Yenihan, B. Et Al. 2018. CİNSİYET FARKLILIĞININ KADIN ÇALIŞANLARIN KARİYER PLANLARINA VEKARİYER HEDEFLERİNE ETKİLERİ: HAVAYOLU ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN KABİNMEMURLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , vol.16, no.1 , 176-192.

Yenihan, B., Balcı, B., & Vardar, Ç., (2018). CİNSİYET FARKLILIĞININ KADIN ÇALIŞANLARIN KARİYER PLANLARINA VEKARİYER HEDEFLERİNE ETKİLERİ: HAVAYOLU ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN KABİNMEMURLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA. Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , vol.16, no.1, 176-192.

Yenihan, BORA, Bayram Balcı, And Çağla Vardar. "CİNSİYET FARKLILIĞININ KADIN ÇALIŞANLARIN KARİYER PLANLARINA VEKARİYER HEDEFLERİNE ETKİLERİ: HAVAYOLU ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN KABİNMEMURLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA," Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , vol.16, no.1, 176-192, 2018

Yenihan, BORA Et Al. "CİNSİYET FARKLILIĞININ KADIN ÇALIŞANLARIN KARİYER PLANLARINA VEKARİYER HEDEFLERİNE ETKİLERİ: HAVAYOLU ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN KABİNMEMURLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA." Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , vol.16, no.1, pp.176-192, 2018

Yenihan, B. Balcı, B. And Vardar, Ç. (2018) . "CİNSİYET FARKLILIĞININ KADIN ÇALIŞANLARIN KARİYER PLANLARINA VEKARİYER HEDEFLERİNE ETKİLERİ: HAVAYOLU ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN KABİNMEMURLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA." Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , vol.16, no.1, pp.176-192.

@article{article, author={BORA YENİHAN Et Al. }, title={CİNSİYET FARKLILIĞININ KADIN ÇALIŞANLARIN KARİYER PLANLARINA VEKARİYER HEDEFLERİNE ETKİLERİ: HAVAYOLU ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN KABİNMEMURLARI ÜZERİNE NİTEL BİR ARAŞTIRMA}, journal={Yönetim ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi}, year=2018, pages={176-192} }