İ. YIKILMAZ And L. Sürücü, "Çalışan Hesap Verebilirliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması (Adaptation of Employee Accountability Scale into Turkish: The Validity and Reliability Study)," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.4, no.4, pp.3003-3015, 2021
YIKILMAZ, İ. And Sürücü, L. 2021. Çalışan Hesap Verebilirliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması (Adaptation of Employee Accountability Scale into Turkish: The Validity and Reliability Study). İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.4, no.4 , 3003-3015.
YIKILMAZ, İ., & Sürücü, L., (2021). Çalışan Hesap Verebilirliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması (Adaptation of Employee Accountability Scale into Turkish: The Validity and Reliability Study). İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.4, no.4, 3003-3015.
YIKILMAZ, İBRAHİM, And LÜTFÜ Sürücü. "Çalışan Hesap Verebilirliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması (Adaptation of Employee Accountability Scale into Turkish: The Validity and Reliability Study)," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.4, no.4, 3003-3015, 2021
YIKILMAZ, İBRAHİM And Sürücü, LÜTFÜ. "Çalışan Hesap Verebilirliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması (Adaptation of Employee Accountability Scale into Turkish: The Validity and Reliability Study)." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.4, no.4, pp.3003-3015, 2021
YIKILMAZ, İ. And Sürücü, L. (2021) . "Çalışan Hesap Verebilirliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması (Adaptation of Employee Accountability Scale into Turkish: The Validity and Reliability Study)." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.4, no.4, pp.3003-3015.
@article{article, author={İBRAHİM YIKILMAZ And author={LÜTFÜ Sürücü}, title={Çalışan Hesap Verebilirliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması (Adaptation of Employee Accountability Scale into Turkish: The Validity and Reliability Study)}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2021, pages={3003-3015} }