H. Demirkaya, "Stratejik Yönetim Açısından Etik Davranışı Belirleyen Sosyal Davranış Kurallarının İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi An lmpact of social Code of Conduct as a Detemlnant of Ethical Conduct on Human ResouresPractices from ihe Aspect of Slrategic lranagement," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.5, no.3, pp.313-327, 2013
Demirkaya, H. 2013. Stratejik Yönetim Açısından Etik Davranışı Belirleyen Sosyal Davranış Kurallarının İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi An lmpact of social Code of Conduct as a Detemlnant of Ethical Conduct on Human ResouresPractices from ihe Aspect of Slrategic lranagement. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.5, no.3 , 313-327.
Demirkaya, H., (2013). Stratejik Yönetim Açısından Etik Davranışı Belirleyen Sosyal Davranış Kurallarının İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi An lmpact of social Code of Conduct as a Detemlnant of Ethical Conduct on Human ResouresPractices from ihe Aspect of Slrategic lranagement. İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.5, no.3, 313-327.
Demirkaya, HARUN. "Stratejik Yönetim Açısından Etik Davranışı Belirleyen Sosyal Davranış Kurallarının İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi An lmpact of social Code of Conduct as a Detemlnant of Ethical Conduct on Human ResouresPractices from ihe Aspect of Slrategic lranagement," İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.5, no.3, 313-327, 2013
Demirkaya, HARUN. "Stratejik Yönetim Açısından Etik Davranışı Belirleyen Sosyal Davranış Kurallarının İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi An lmpact of social Code of Conduct as a Detemlnant of Ethical Conduct on Human ResouresPractices from ihe Aspect of Slrategic lranagement." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.5, no.3, pp.313-327, 2013
Demirkaya, H. (2013) . "Stratejik Yönetim Açısından Etik Davranışı Belirleyen Sosyal Davranış Kurallarının İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi An lmpact of social Code of Conduct as a Detemlnant of Ethical Conduct on Human ResouresPractices from ihe Aspect of Slrategic lranagement." İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.5, no.3, pp.313-327.
@article{article, author={HARUN DEMİRKAYA}, title={Stratejik Yönetim Açısından Etik Davranışı Belirleyen Sosyal Davranış Kurallarının İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi An lmpact of social Code of Conduct as a Detemlnant of Ethical Conduct on Human ResouresPractices from ihe Aspect of Slrategic lranagement}, journal={İşletme Araştırmaları Dergisi}, year=2013, pages={313-327} }