M. Çelik Et Al. , "Çalışanların Adalet Algılarının İş Performansına Etkisinde Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma," Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.8, pp.40-57, 2011
Çelik, M. Et Al. 2011. Çalışanların Adalet Algılarının İş Performansına Etkisinde Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.8 , 40-57.
Çelik, M., Turunç, Ö., & Demirkaya, H., (2011). Çalışanların Adalet Algılarının İş Performansına Etkisinde Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma. Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.8, 40-57.
Çelik, Mazlum, Ömer Turunç, And HARUN DEMİRKAYA. "Çalışanların Adalet Algılarının İş Performansına Etkisinde Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma," Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.8, 40-57, 2011
Çelik, Mazlum Et Al. "Çalışanların Adalet Algılarının İş Performansına Etkisinde Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma." Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.8, pp.40-57, 2011
Çelik, M. Turunç, Ö. And Demirkaya, H. (2011) . "Çalışanların Adalet Algılarının İş Performansına Etkisinde Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma." Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , vol.8, pp.40-57.
@article{article, author={Mazlum Çelik Et Al. }, title={Çalışanların Adalet Algılarının İş Performansına Etkisinde Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma}, journal={Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi}, year=2011, pages={40-57} }