Z. PEKER, "KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILMA DAVRANIŞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA," Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.5, no.1, pp.115-134, 2021
PEKER, Z. 2021. KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILMA DAVRANIŞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA. Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.5, no.1 , 115-134.
PEKER, Z., (2021). KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILMA DAVRANIŞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA. Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.5, no.1, 115-134.
PEKER, ZAHİDE. "KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILMA DAVRANIŞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA," Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.5, no.1, 115-134, 2021
PEKER, ZAHİDE. "KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILMA DAVRANIŞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA." Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.5, no.1, pp.115-134, 2021
PEKER, Z. (2021) . "KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILMA DAVRANIŞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA." Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.5, no.1, pp.115-134.
@article{article, author={ZAHİDE PEKER}, title={KADINLARIN İŞGÜCÜNE KATILMA DAVRANIŞINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER: TÜİK VERİLERİ ÜZERİNE AMPİRİK BİR ARAŞTIRMA}, journal={Fırat Üniversitesi Uluslararası İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2021, pages={115-134} }