GEÇKİL, T. Et Al. 2017. Örgütsel Demokrasinin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması - The Effect of Organizational Democracy on Job Satisfaction: A Field Study. Journal of Business Research - Turk , vol.9 , 649-674.

GEÇKİL, T., AKPINAR, A. T., & TAŞ, Y., (2017). Örgütsel Demokrasinin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması - The Effect of Organizational Democracy on Job Satisfaction: A Field Study. Journal of Business Research - Turk , vol.9, 649-674.

GEÇKİL, TAHSİN, ALİ TALİP AKPINAR, And YUNUS TAŞ. "Örgütsel Demokrasinin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması - The Effect of Organizational Democracy on Job Satisfaction: A Field Study," Journal of Business Research - Turk , vol.9, 649-674, 2017

GEÇKİL, TAHSİN Et Al. "Örgütsel Demokrasinin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması - The Effect of Organizational Democracy on Job Satisfaction: A Field Study." Journal of Business Research - Turk , vol.9, pp.649-674, 2017

GEÇKİL, T. AKPINAR, A. T. And TAŞ, Y. (2017) . "Örgütsel Demokrasinin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması - The Effect of Organizational Democracy on Job Satisfaction: A Field Study." Journal of Business Research - Turk , vol.9, pp.649-674.

@article{article, author={TAHSİN GEÇKİL Et Al. }, title={Örgütsel Demokrasinin İş Tatmini Üzerindeki Etkisi: Bir Alan Araştırması - The Effect of Organizational Democracy on Job Satisfaction: A Field Study}, journal={Journal of Business Research - Turk}, year=2017, pages={649-674} }