Bayat, İ. And Baykal, B. 2015. ULUSAL VE ULUSLARARASI DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ MOBBİNG OLGUSU VE HUKUKİ SONUÇLARI. Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.17, no.3 , 196-218.

Bayat, İ., & Baykal, B., (2015). ULUSAL VE ULUSLARARASI DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ MOBBİNG OLGUSU VE HUKUKİ SONUÇLARI. Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.17, no.3, 196-218.

Bayat, İrep, And BERİL BAYKAL. "ULUSAL VE ULUSLARARASI DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ MOBBİNG OLGUSU VE HUKUKİ SONUÇLARI," Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.17, no.3, 196-218, 2015

Bayat, İrep And Baykal, BERİL. "ULUSAL VE ULUSLARARASI DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ MOBBİNG OLGUSU VE HUKUKİ SONUÇLARI." Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.17, no.3, pp.196-218, 2015

Bayat, İ. And Baykal, B. (2015) . "ULUSAL VE ULUSLARARASI DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ MOBBİNG OLGUSU VE HUKUKİ SONUÇLARI." Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi , vol.17, no.3, pp.196-218.

@article{article, author={İrep Bayat And author={BERİL BAYKAL}, title={ULUSAL VE ULUSLARARASI DÜZENLEMELER ÇERÇEVESİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ MOBBİNG OLGUSU VE HUKUKİ SONUÇLARI}, journal={Gazi Üniversitesi İİBF Dergisi}, year=2015, pages={196-218} }