S. Yeke Et Al. , "Liderlik Stillerinin Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi: Örgüt Temelli Öz-Saygının Rolünün Belirlenmesine İlişkin Kavramsal Bir Model Önerisi," 23. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , Kocaeli, Turkey, pp.1-5, 2024
Yeke, S. Et Al. 2024. Liderlik Stillerinin Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi: Örgüt Temelli Öz-Saygının Rolünün Belirlenmesine İlişkin Kavramsal Bir Model Önerisi. 23. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , (Kocaeli, Turkey), 1-5.
Yeke, S., Gerçek, M., & Özveren, C. G., (2024). Liderlik Stillerinin Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi: Örgüt Temelli Öz-Saygının Rolünün Belirlenmesine İlişkin Kavramsal Bir Model Önerisi . 23. Uluslararası İşletmecilik Kongresi (pp.1-5). Kocaeli, Turkey
Yeke, Selçuk, MERVE GERÇEK, And Cem Güney Özveren. "Liderlik Stillerinin Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi: Örgüt Temelli Öz-Saygının Rolünün Belirlenmesine İlişkin Kavramsal Bir Model Önerisi," 23. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , Kocaeli, Turkey, 2024
Yeke, Selçuk Et Al. "Liderlik Stillerinin Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi: Örgüt Temelli Öz-Saygının Rolünün Belirlenmesine İlişkin Kavramsal Bir Model Önerisi." 23. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , Kocaeli, Turkey, pp.1-5, 2024
Yeke, S. Gerçek, M. And Özveren, C. G. (2024) . "Liderlik Stillerinin Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi: Örgüt Temelli Öz-Saygının Rolünün Belirlenmesine İlişkin Kavramsal Bir Model Önerisi." 23. Uluslararası İşletmecilik Kongresi , Kocaeli, Turkey, pp.1-5.
@conferencepaper{conferencepaper, author={Selçuk Yeke Et Al. }, title={Liderlik Stillerinin Çalışanların Tutum ve Davranışları Üzerindeki Etkisi: Örgüt Temelli Öz-Saygının Rolünün Belirlenmesine İlişkin Kavramsal Bir Model Önerisi}, congress name={23. Uluslararası İşletmecilik Kongresi }, city={Kocaeli}, country={Turkey}, year={2024}, pages={1-5} }