N. PALABIYIK Et Al. , "Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice," İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , vol.8, no."Cumhuriyet'in 100. Yılında Türkiye'nin Sosyo-Ekonomisi" Özel Sayısı, pp.153-166, 2023
PALABIYIK, N. Et Al. 2023. Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice. İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , vol.8, no."Cumhuriyet'in 100. Yılında Türkiye'nin Sosyo-Ekonomisi" Özel Sayısı , 153-166.
PALABIYIK, N., yıkılmaz, I., & Sürücü, L., (2023). Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice. İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , vol.8, no."Cumhuriyet'in 100. Yılında Türkiye'nin Sosyo-Ekonomisi" Özel Sayısı, 153-166.
PALABIYIK, NİDA, İBRAHİM YIKILMAZ, And Lütfi Sürücü. "Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice," İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , vol.8, no."Cumhuriyet'in 100. Yılında Türkiye'nin Sosyo-Ekonomisi" Özel Sayısı, 153-166, 2023
PALABIYIK, NİDA Et Al. "Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice." İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , vol.8, no."Cumhuriyet'in 100. Yılında Türkiye'nin Sosyo-Ekonomisi" Özel Sayısı, pp.153-166, 2023
PALABIYIK, N. yıkılmaz, I. And Sürücü, L. (2023) . "Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice." İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , vol.8, no."Cumhuriyet'in 100. Yılında Türkiye'nin Sosyo-Ekonomisi" Özel Sayısı, pp.153-166.
@article{article, author={NİDA PALABIYIK Et Al. }, title={Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice}, journal={İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi}, year=2023, pages={153-166} }