Baykal, B. 2014. ÇALIŞMA SAATLERİ İŞ AİLE ÇATIŞMASI AÇISINDAN BELİRLEYİCİ MİDİR ERKEK ÇALIŞANLAR AÇISINDAN BİR İNCELEME. Çalışma İlişkileri Dergisi , vol.5, no.2 , 10-23.

Baykal, B., (2014). ÇALIŞMA SAATLERİ İŞ AİLE ÇATIŞMASI AÇISINDAN BELİRLEYİCİ MİDİR ERKEK ÇALIŞANLAR AÇISINDAN BİR İNCELEME. Çalışma İlişkileri Dergisi , vol.5, no.2, 10-23.

Baykal, BERİL. "ÇALIŞMA SAATLERİ İŞ AİLE ÇATIŞMASI AÇISINDAN BELİRLEYİCİ MİDİR ERKEK ÇALIŞANLAR AÇISINDAN BİR İNCELEME," Çalışma İlişkileri Dergisi , vol.5, no.2, 10-23, 2014

Baykal, BERİL. "ÇALIŞMA SAATLERİ İŞ AİLE ÇATIŞMASI AÇISINDAN BELİRLEYİCİ MİDİR ERKEK ÇALIŞANLAR AÇISINDAN BİR İNCELEME." Çalışma İlişkileri Dergisi , vol.5, no.2, pp.10-23, 2014

Baykal, B. (2014) . "ÇALIŞMA SAATLERİ İŞ AİLE ÇATIŞMASI AÇISINDAN BELİRLEYİCİ MİDİR ERKEK ÇALIŞANLAR AÇISINDAN BİR İNCELEME." Çalışma İlişkileri Dergisi , vol.5, no.2, pp.10-23.

@article{article, author={BERİL BAYKAL}, title={ÇALIŞMA SAATLERİ İŞ AİLE ÇATIŞMASI AÇISINDAN BELİRLEYİCİ MİDİR ERKEK ÇALIŞANLAR AÇISINDAN BİR İNCELEME}, journal={Çalışma İlişkileri Dergisi}, year=2014, pages={10-23} }