B. S. ÜNSAL AKBIYIK, "The Mediating Role of Human Resource Management Practices on Affective Commitment and Type of Contract," Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal bilimler Dergisi , vol.7, no.1, pp.72-86, 2014
ÜNSAL AKBIYIK, B. S. 2014. The Mediating Role of Human Resource Management Practices on Affective Commitment and Type of Contract. Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal bilimler Dergisi , vol.7, no.1 , 72-86.
ÜNSAL AKBIYIK, B. S., (2014). The Mediating Role of Human Resource Management Practices on Affective Commitment and Type of Contract. Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal bilimler Dergisi , vol.7, no.1, 72-86.
ÜNSAL AKBIYIK, BANU. "The Mediating Role of Human Resource Management Practices on Affective Commitment and Type of Contract," Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal bilimler Dergisi , vol.7, no.1, 72-86, 2014
ÜNSAL AKBIYIK, BANU S. . "The Mediating Role of Human Resource Management Practices on Affective Commitment and Type of Contract." Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal bilimler Dergisi , vol.7, no.1, pp.72-86, 2014
ÜNSAL AKBIYIK, B. S. (2014) . "The Mediating Role of Human Resource Management Practices on Affective Commitment and Type of Contract." Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal bilimler Dergisi , vol.7, no.1, pp.72-86.
@article{article, author={BANU SAADET ÜNSAL AKBIYIK}, title={The Mediating Role of Human Resource Management Practices on Affective Commitment and Type of Contract}, journal={Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal bilimler Dergisi}, year=2014, pages={72-86} }