Yayınlar & Eserler

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

1071 Stratejik Bir Hata mı?

Demirkaya H.
Turan-Sam Turan Stratejik Araştırmalar Merkezi Dergisi/ TURAN-CSR International Scientific Peer-Reviewed Journal, cilt.10, no.37, ss.160-167, 2018 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri) Creative Commons License

IN THE TRAINING AND DEVELOPMENT APPLICATIONSVIRTUAL REALITY FROM THE NEW GENERATION COMPUTERTECHNOLOGIES, CLUSTER COMPUTING AND ARTIFICIALINTELLIGENCE

DEMİRKAYA H. , ERSİN S.
Karadeniz, cilt.2018, ss.231-245, 2018

Y KUŞAĞININ GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİNİNDEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER İLE İNCELENMESİ

KONAKAY G. , DEMİRKAYA H. , SEVİNÇ ALTAŞ S., MORKOYUNLU YÜCE A. , ÖZMEN A.
Uluslararası Turizm, Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi, cilt.1, ss.22-33, 2017 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)

The Relationship between Managerial Satisfaction and Job Turnover Intention: The Mediating Role of Job Satisfaction

ÖZTÜRK BAŞOL R., DEMİRKAYA H.
Management, cilt.12, ss.235-248, 2017

Çalışanların Çalışma Yaşamının Kalitesine Yönelik Algılarının Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi

DEMİRKAYA H. , ÖZCÜRE G., UÇAKTÜRK A. , ERBAŞ KELEBEK E. F.
Ordu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, cilt.1, ss.43-55, 2017

Kuşakların Yönetim Politikası Beklentilerinin Araştırılması

DEMİRKAYA H. , AKDEMİR A., ENGİN k., ATAN TARLACI Ö.
İşletme Araştırmaları Dergisi, cilt.7, ss.186-204, 2015

21 Yüzyılın Anahtar Rekabet Faktörü Olan Psikolojik Sahiplenme Üzerine Bir İşletme İncelemesi

DEMİRKAYA H. , ŞİMŞEK KANDEMİR A.
Çalışma Dünyası Dergisi, cilt.2, ss.7-21, 2014 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)

Örgütsel Adaletin Boyutları İle Örgütsel Güven Arasındaki İlişkinin Analizine Yönelik Bir İşletme İncelemesi

DEMİRKAYA H. , ŞİMŞEK KANDEMİR A.
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, cilt.18, ss.263-279, 2014 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)

Öğrencilerin Gözüyle Sekreterlik Mesleğine Bakış

KULE H., DEMİRKAYA H.
evoc (Elektronik Journal Of Vocational Colleges), ss.274-281, 2014

Hizmet İnovasyonu ve Bir Uygulama Örneği

DEMİRKAYA H. , ZENGİN R.
Elektronik Mesleki Gelişim ve Araştırma Dergisi, cilt.2, ss.106-116, 2014

Avrupa Birliğine Uyum Çerçevsinde Türkiye de Çalışma Hayatında Kurullar Aracılığı İle Yönetime Katılma İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Kocaeli Örneği

ÖZCÜRE G., DEMİRKAYA H. , ERYİĞİT N.
Uluslararası Sosyal ve Ekonomik Bilimler Dergisi, cilt.4, ss.58-69, 2014

Örgütsel Adaletin Boyutları ile Örgütsel Güven Arasındaki İlişkininAnalizine Yönelik Bir İşletme İncelemesi

DEMİRKAYA H. , Şimşek Kandemir A.
Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, cilt.18, ss.263-279, 2014

Y Kuşağının Kariyer Algısı Kariyer Değişimi ve Liderlik TarzıBeklentilerinin Araştırılması

AKDEMİR A., KONAKAY G. , DEMİRKAYA H. , NOYAN A. G. , DEMİR B., AĞ C., et al.
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, cilt.2, ss.11-42, 2013

Flexicurity and Employee Participation in Workplaces during the Crisis Turkey Compared to the European Union

ÖZCÜRE G., DEMİRKAYA H. , ERYİĞİT N.
Procedia - Social and Behavioral Sciences, cilt.75, ss.508-517, 2013 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri) identifier

Ekonomik Kriz Koşullarında İşletme Stratejisi Esneklik ve İş Akdinin Feshi Politikaları

DEMİRKAYA H. , ÖZCÜRE G.
TURAN-SAM Turan Stratejik Araştırmalar Merkezi Dergisi, cilt.5, ss.54-63, 2013

Stratejik Yönetim Açısından Etik Davranışı Belirleyen Sosyal Davranış Kurallarının İnsan Kaynakları Uygulamalarına Etkisi An lmpact of social Code of Conduct as a Detemlnant of Ethical Conduct on Human ResouresPractices from ihe Aspect of Slrategic lranagement

DEMİRKAYA H.
İşletme Araştırmaları Dergisi, cilt.5, ss.313-327, 2013 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)

The Relationship Between Motivational Tools and Job Satisfaction

DEMİRKAYA H.
THE BUSINESS REVIEW, CAMBRIDGE, cilt.20, ss.103-110, 2012 (Diğer Kurumların Hakemli Dergileri)

Çalışanların Adalet Algılarının İş Performansına Etkisinde Kişi Örgüt Uyumunun Aracılık Rolü Turizm Sektöründe Görgül Bir Araştırma

ÇELİK M., TURUNÇ Ö., DEMİRKAYA H.
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi, cilt.8, ss.40-57, 2011

The influence of the European Union employeepafticipation system and related acquis oncompanies operating in Turkey

ÖZCÜRE G., DEMİRKAYA H. , ERYİĞİT N.
South East Europe Review For Labour And Social Affairs, cilt.12, ss.95-114, 2009

İnsan Kaynaklarının Dönüşümünde Bilgi Teknolojilerinin Rolü

DEMİRKAYA H.
Iktisat Isletme Ve Finans, cilt.22, ss.62-78, 2007

Do Employees Trust 36o Degree Performance Evaluations

DEMİRKAYA H.
The Jourrral of American Academy of Business, Cambridge, cilt.12, 2007

Socioeconomic Prolile of Students of Human Resources in Turkeyand Their Occupational Expectations

DEMİRKAYA H.
The B'siness Re'iew, Cambridge, cilt.6, ss.239-248, 2006

Tarım Toplumundan Bilgi Toplumuna İnsan Kaynakları Yönetiminde Değişim

DEMİRKAYA H.
Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, ss.1-23, 2006

İnsan Kaynakları Bölümünün Organizasyonu

DEMİRKAYA H.
Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, cilt.12, ss.1-21, 2006

Toplam Kalite Yönetimi Felsefesinin Siyasette Uygulanabilirliği

DEMİRKAYA H.
Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, cilt.7, ss.169-187, 2002

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Human Resource Function Transformation In Micro Size Businesses

DEMİRKAYA H. , STAUB S., Batmantaş h.
IV. ULUSLARARASI GİRİŞİMCİLİK, İSTİHDAM VE KARİYER KONGRESİ, Muğla, Türkiye, 17 - 20 Ekim 2019, cilt.1, ss.550-568

Uygar Bütünleşmenin Sağlanmasında Türk Dünyası Ortak Değerlerinin Aracılık Rolü

AKDEMİR A., DEMİRKAYA H.
2. Uluslararası Nevruz Zirvesi, Antalya, Türkiye, 20 - 23 Mart 2019, ss.106-112

Türk Birliği Oluşumunda Nevruzun Birleştirici Etkisi: Örgüt Kültürü Açısından Bir İnceleme

DEMİRKAYA H. , AKDEMİR A.
2. Uluslararası Nevruz Zirvesi, Antalya, Türkiye, 20 - 23 Mart 2019, ss.113-121

Stratejik Karar Desteği Perspektifinden, Veri Madenciliği ve İş Analitiği Sistemleri

UÇAKTÜRK A. , DEMİRKAYA H. , UÇAKTÜRK T.
1St International Black Sea Journal Social Sciences Symposium, Tiflis, Gürcistan, 24 - 26 Ocak 2019, ss.147

A DEMOGRAPHIC STUDY OF PERCEPTIONS OF WORKING LIFE QUALITY

UÇAKTÜRK A. , DEMİRKAYA H. , UÇAKTÜRK T.
Joint Conference of 14th International Strategic Management Conference (ISMC) and 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business (ICLTIBM), Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.54, ss.182-194

Working women in Aytmatov’xxs works A review of human resources managementAytmatov’xxun Eserlerindeki Çalışan Kadınlar İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından Bir İnceleme

DEMİRKAYA H. , Kayhan S.
Chingiz Aitmatov’xxs Work In The Context of Eastern and Western Traditions, Kazan, Rusya, 11 - 14 Kasım 2018, ss.88-99

Examination of The Perceptions of Workers About Working Life Quality In Terms of Demographic Characteristics

UÇAKTÜRK A. , DEMİRKAYA H. , UÇAKTÜRK T.
PROCEEDINGS OF 14TH INTERNATIONAL STRATEGIC MANAGEMENT CONFERENCE, PRAG, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, ss.269-280

KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİNİN KURUMSAL İTİBARA ETKİSİ

DEMİRKAYA H. , ATEŞOĞLU H.
14.ULUSLARARASI BİLGİ, EKONOMİ VE YÖNETİM KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 20 - 22 Nisan 2018, ss.783-788

THE IMPACT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ONCORPORATE REPUTATION

DEMİRKAYA H. , ATEŞOĞLU H.
14 th ınternational conference on knowledge, economy and management, 20 - 22 Nisan 2018

Investigation of Entrepreneurial Tendencies of Generation Y With Demographic Variables

KONAKAY G. , DEMİRKAYA H. , Altaş S. S. , Morkoyunlu A. Y. , ÖZMEN A.
1st International Congress onTourism, Economic and Business Sciences, Skopje, Makedonya, 1 - 05 Kasım 2017, ss.34

Örgütsel Öğrenmenin Örgütsel Değişim Üzerindeki Etkilerine Yönelik Bir Araştırma

Yamen M., Taşdemir D. D. , DEMİRKAYA H.
Intennational Conference on Global Competiton and Innovation Management, İstanbul, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2017, ss.74

Eğitim aracılğı ile liderlik özelliklerinin geliştirilmesi: Türk ordusunda astegmen adaylarına yönelik uygulamanın araştırılması

Taşdemir D. D. , Yamen M., DEMİRKAYA H.
International Conference on Global Competition and Innovation Management, İstanbul, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2017, ss.74

Y KUŞAĞININ GİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİNİNDEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER İLE İNCELENMESİ

KONAKAY G. , DEMİRKAYA H. , SEVİNÇ ALTAŞ S., MORKOYUNLU YÜCE A. , ÖZMEN A.
International Journal of Tourism, Economic and Business Sciences, 1 - 05 Kasım 2017

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ DÖNÜŞÜMÜNÜN ORGANİZASYONLARDA YANSIMASI: AZERBAYCAN VE TÜRKİYE ÖRNEĞİ

DEMİRKAYA H.
13th International Conference on Knowledge, Economy and Management, Baku, Azerbaycan, 18 - 21 Mayıs 2017, ss.147-157

İnsan Kaynakları Yönetiminin Adaptasyonu Türkiye Örneğinde Tarihsel Süreç

ERYİĞİT N., DEMİRKAYA H. , ÖZCÜRE G.
International Academic Researc Congress INES 2016, Antalya, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2016, ss.3823-3827

The Reflections of Supply Chain Management Practices on R D

Demirkaya H. , Kılıç M.
10th International Congress on Social Sciences, Madrid, İspanya, 23 - 24 Eylül 2016, cilt.2, ss.662-668

Is it possible to be a sustainable energy company in Turkey? A case study of OMV's thermal electric power plant in Samsun

Ozcure G., DEMİRKAYA H. , Eryigit N.
3rd International Conference on Leadership, Technology and Innovation Management, İstanbul, Türkiye, 14 - 16 Kasım 2013, cilt.181, ss.97-106

Power Perception of Developing Countries in Their Sustainable Growth and Innovation Strategies

UÇAKTÜRK A. , ÇELİK F. , DEMİRKAYA H. , UCAKTURK T.
9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.112-121

Multinational firms as technology determinants in the new era developing countries: survey in Turkey

Eryigit N., DEMİRKAYA H. , Ozcure G.
8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.1239-1246

Örgüt Kültürü ve lider Üye Etkileşiminin Adanmışlık ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Rolü

Demir H., DEMİRKAYA H.
19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011, ss.421-426

Turizm Sektöründe Rekabet ve İnsan Kaynakları Yönetimi Oryantasyon ve Örgütsel Sosyalizasyon Kısa Dönemde İşe Yarar mı

DEMİRKAYA H.
II. Turizmde İnsan Kaynakları Gelişimi Sempozyumu, Antalya, Türkiye, 11 - 13 Mart 2011, ss.13-31

Turizm Sektöründe Rekabet ve İnsan Kaynakları Yönetimi Oryantasyon ve Örgütsel Sosyalizasyon Kısa Dönemde İşe Yarar mı

DEMİRKAYA H.
II. Turizmde İnsan Kaynakları Gelişimi Sempozyumu Bildiriler Kitabı, Türkiye, 11 - 13 Mart 2011, ss.13-31

The sustainable company and employee participation as a part of the solution to triple crisis in the European Union And Turkey: Example of OMV Samsun Elektrik

Ozcure G., DEMİRKAYA H. , Eryigit N.
7th International Strategic Management Conference, Paris, Fransa, 30 Haziran - 02 Temmuz 2011, cilt.24

An application on the impacts of human resource management in technology management of the companies

DEMİRKAYA H. , Ozcure G., Eryigit N.
7th International Strategic Management Conference, Paris, Fransa, 30 Haziran - 02 Temmuz 2011, cilt.24

Bilgi Toplumunda Sıradan Çalışanlardan Sıradışı Performans Almak İçin Yeni Yaklaşım Ve Uygulamalar

DEMİRKAYA H.
INTERNATIONAL 8th KNOWLEDGE, ECONOMY & MANAGEMENT CONGRESS PROCEEDINGS, İstanbul, Türkiye, 28 - 31 Ekim 2010, ss.1630-1642

A Comperative Research On Whether Employees Participate In The Process Of Vision Determination

DEMİRKAYA H. , ÖZCÜRE G.
The Proceedings of 6th International Strategic Management Conference, St Petersburg, Rusya, 8 - 10 Temmuz 2010, ss.265-271

Girişimcilik ve Girişimci Kişilik Gelişmekte Olan Ülkelerde İşsizliğin Alternatif Çözümü Olabilir mi

DEMİRKAYA H. , AYDIN A.
8. UTDSBK Uluslararası Türk Dünyası Sosyal Bilimler Kongresi, Celalabat, 9 - 13 Haziran 2010

TÜRKİYE DE İŞLETMELERİN İNOVASYON YAPABİLİRLİĞİ VE ÜNİVERSİTELERLE İŞBİRLİĞİNE BAKIŞI ALAN ARAŞTIRMASI

YILMAZ G. , DEMİRKAYA H.
2.Uluslararası Balkanlarda Sosyal Bilimler Kongresi Bildiriler Kitabı, Cilt 2, Prizren, Sırbistan Ve Karadağ, 30 Mayıs - 06 Haziran 2010, ss.1215-1230

The European Union Employee Participation System in Management Decision Making Process A Survey About The Effects of The System On Turkish Employees in The Multinational Companies Operating in Turkey

ÖZCÜRE G., DEMİRKAYA H. , ERYİĞİT N., YÜCE AKINCI G.
4th.International Strategic Management Conference, 19 - 21 Haziran 2008, ss.1017-1028

İnsan Kaynakları Yöneticilerinin İş Etiğinin Oluşumunda Rolü ve Önemi

DEMİRKAYA H. , ÖZCÜRE G.
16. Ulusal Y6netim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, ss.605-611

Türkiye de Faaliyet Gösteren Çok Uluslu Şirketlerde Avrupa Birliğinde Uygulanan Çalışanların Yönetime Katılması Gerçekleştirilebildimi Sistemin Türk Çalışanlar Üzerine Uygulamalı Bir Öh Araştırma

ÖZCÜRE G., DEMİRKAYA H.
15. ULUSAL YONETIM VEORGANiZASYONKONGRESi, Sakarya, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2007, ss.632-643

Stratejik Yönetim ve Manipülasyon Aracı Olarak Sivil Toplum Kuruluşları

Çakır M. , Demirkaya H.
III. Uluslararası Sivil Toplum Kuruluşları Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 9 - 10 Aralık 2006

Bilgi Toplumu Eğilimleri Işığında Türk Siyasetinde Nitelik Sorunsalı

Demirkaya H.
II. Ulusal Bilgi Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Bildiriler Kitabı, Kocaeli, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2006, ss.783

Bilgi Toplumu İnsan Kaynakları Yönetiminin Sonu mu?

Demirkaya H.
5. Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, İstanbul, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2006, cilt.2, ss.55-65

Kitap & Kitap Bölümleri

Suların Sırrını Ödünçleyen Adam Cengiz Aytmatov’xxa Armağan

Öztabak A., DEMİRKAYA H.
Aytmatov’xxun Eserlerinde Çocuk, Kadın ve Aşk, Hasan Bahar, Shurubu Kayhan, Editör, Selçuk Üniversitesi Türkiyat Araştırmaları Enstitüsü, Konya, ss.62-74, 2018

Sosyal Davranış ve Protokol

DEMİRKAYA H.
Umuttepe Yayınları, Kocaeli, 2017

Work-Life Balance in the ModernWorkplace

ÖZCÜRE G., ERYİĞİT N., DEMİRKAYA H.
Work-Life Balance in the Modern Workplace: A ComparativeAnalysis of the Turkish and European Multinational CompaniesOperating in Turkey, Sarah De Groof, Editör, Kluwer Law International B.V. PO Box 3162400 AH Alphen aan den RijnThe Netherlands, Alphen aan den Rijn, ss.231-259, 2017

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

AKDEMİR A., DEMİRKAYA H.
İnsan Kaynakları Yönetimini Yönlendiren Çevreles ve Örgütsel Dimamikler, Ali Akdemir, Harun Demirkaya, Editör, Orion Kitabevi, Ankara, ss.44-72, 2016

İnsan Kaynakları Yönetimi

DEMİRKAYA H.
İş Analizi, İş Tasarımı ve İş Değerlemesi, Ali Akdemir, Harun Demirkaya, Editör, Orion Kitabevi, Ankara, ss.89-126, 2016

Eğitim Kadın ve Kalkınma

Güler B. D. , DEMİRKAYA H.
SALT BİR EĞİTİM KURUMUTOPLUMSAL DEĞİŞMESAĞLAYABİLİR Mİ?, Rahman Çakır, Editör, Eğiten Kitap, Ankara, ss.43-60, 2016

İnsan Kaynakları Yönetimi

DEMİRKAYA H.
İnsan Kaynakları Yönetiminde Personel ve İdari İşler, Akdemir Ali, Demirkaya Harun, Editör, Orion Kitabevi, Ankara, ss.475-517, 2016

İnsan Kaynakları Yönetimi

DEMİRKAYA H. , Demirkaya Güler B.
Eğitim ve Geliştirme, Ali Akdemir, Harun Demirkaya, Editör, Orion Kitabevi, Ankara, ss.215-258, 2016

İnsan Kaynakları Yönetimi

AKDEMİR A., DEMİRKAYA H. , GÖZÜKARA YILDIZ E. İ.
İnsan Kaynakları Planlaması, Ali Akdemir, Harun Demirkaya, Editör, Orion Kitabevi, Ankara, ss.127-148, 2016

İnsan Kaynakları Yönetimi

DEMİRKAYA H.
Kadrolama, Ali Akdemir, Harun Demirkaya, Editör, Orion Kitabevi, Ankara, ss.149-214, 2016

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Akdemir A., Demirkaya H. , Uçkun C. G.
İnsan Kaynakları Yönetiminin Kavramsal ve Kronolojik Temelleri, Ali Akdemir, Harun Demirkaya, Editör, Orion Kitabevi, Ankara, ss.1-41, 2016

İnsan Kaynakları Yönetimi

DEMİRKAYA H.
İK Yönetimi İşlevlerinin Gruplandırılması, Ali Akdemir, Harun Demirkaya, Editör, Orion Kitabevi, Ankara, ss.73-88, 2016

İnsan Kaynakları Yönetimi

DEMİRKAYA H. , KONAKAY G.
Ücret ve Ödemeler Yönetimi, Ali Akdemir, Harun Demirkaya, Editör, Orion Kitabevi, Ankara, ss.341-377, 2016

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Akdemir A., Demirkaya H. , Uçkun C. G.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİNİN KAVRAMSAL VE KRONOLOJİK TEMELLERİ, ALİ AKDEMİR- HARUN DEMİRKAYA, Editör, ORION, Kocaeli, ss.8-40, 2016

TÜRKİYE DE İNSAN KAYNAKLARIYÖNETİMİ ANLAYIŞINDAKİDÖNÜŞÜMLERİNORGANİZASYONLARDAKİ YANSIMALARININ ARAŞTIRMASI

DEMİRKAYA H.
Umuttepe Yayınları, Kocaeli, 2015

Girişimcilik ve İş Kurma

DEMİRKAYA H. , AKDEMİR A., ŞENER S., PAZARCIK Y., HAYKIR HOBİKOĞLU E., YILMAZ B. B. , et al.
Girişimcilikte Başarı ve Başarısızlık Nedenleri, Ali Akdemir, Editör, Orion, ss.39-77, 2015

Bireysel ve Örgütsel Boyutlarıyla SOSYAL DAVRANIŞ Görgü Protokol

DEMİRKAYA H.
Umuttepe Yayınları, Kocaeli, 2013

Bilirkişi Raporları

Dosya No : 2019/121 Davacı : Müjdat ÜNAL

Demirkaya H.
Gebze 7 İş Mahkemesi, ss.14, Kocaeli, 2019

Dosya No: 2018/362 Esas. Davacı: Serdar KARA

Demirkaya H.
Gebze 7 İş Mahkemesi, ss.14, Kocaeli, 2019

Dosya No: 2017/186 Esas. Davacı: Timur YÜKSEL

Demirkaya H.
PAMUKOVA ASLİYE HUKUK MAHKEMESİNE (İŞ MAHKEMESİ SIFATIYLA), ss.21, Sakarya, 2019

Dosya No: 2018/186 Esas. Davacı: Meral UZUN

Demirkaya H.
Pamukova Asliye Hukuku Mahkemesi (İş Mahkemesi Sıfatıyla), ss.11, Sakarya, 2019

Dosya No: 2019/153 Esas. Davacı: Vedat AYBAR

Demirkaya H.
Gebze 7 İş Mahkemesi, ss.16, Kocaeli, 2019

Dosya No: 2018/362 Esas. Davacı: Serdar KARA

Demirkaya H.
Gebze 7 İş Mahkemesi, ss.16, Kocaeli, 2019

Dosya No: 2019/101 Esas. Davacı Fatih TERZİOĞLU

Demirkaya H.
Gebze 7 İş Mahkemesi, ss.11, Kocaeli, 2019

Dosya No: 2018/404 Esas. Davacı: Hafik KORKMAZ

Demirkaya H.
Gebze 7 İş Mahkemesi, ss.12, Kocaeli, 2019

Dosya No: 2018/341 Esas. Davacı: Hatice ÇELEBİ

Demirkaya H.
Gebze 7 İş Mahkemesi, ss.10, Kocaeli, 2019

Dosya No: 2018/340 Esas. Davacı: Samet ÖZLEM

Demirkaya H.
Gebze 7 İş Mahkemesi, ss.6, Kocaeli, 2019

Dosya No: 2019/49 Esas. Davacı: Kadriye KELEŞ

Demirkaya H.
GEBZE 7.İş Mahkemesi, ss.9, Kocaeli, 2009