Örgütsel kültür farklılıklarının performans değerlendirme uygulamaları üzerindeki etkisi ve bir uygulama

---

Prof. Dr. ESİN KARACAN

Tez Türü: Doktora

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomi Ve Endüstri İlişkileri (Yl) (Tezli), Türkiye

Tez Danışmanı: PROF.DR. MUSTAFA YAŞAR TINAR

Tezin Onay Tarihi: 2003