International e-ISSN:2587-1587 SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL, cilt.6, sa.73, ss.4920-4928, 2020 (Hakemli Dergi)
COVID-19, öncelikle yüksek bulaşma oranı ve küresel
ölçeklenebilirliği nedeniyle kolayca çözülemeyen,
zorlayıcı bir küresel sorun olarak kabul edilmiştir.
COVID ‐ 19 ile ilgili karar alma süreci, birçok kurumdaki
süreçlere, özellikle gerekli süreci izleme, ön
değerlendirme, müzakere ve disiplin farklılıklarına izin
verme dereceleri bakımından tarihsel rol üstlenmiştir.
COVID‐19 aracılığıyla çeviklik deneyimi, mevcut
katmanların ve takdir kümelerinin sürdürülebilir olup
olmadığı, süreçlerinin gelecekteki esnek düşünme ve
esneklik geliştirme derecesine izin verip vermediği, krize
karşı örgütsel ve kurumsal tepkileri anlamak, iş, istihdam
ve liderlik üzerindeki etkilerini araştırmak, tedarik zinciri
sorunları ışığında uluslararası işletmeler üzerindeki
etkileri değerlendirmek, bireysel tüketim kalıpları ve
riske karşı tutumlar üzerindeki etkileri aydınlatmak,
krizin mali sonuçlarını ve bunların nasıl azaltılabileceği
ve politika müdahalelerinin ilerlemesinin ve etkilerinin
modellenmesi gibi konularda karşımıza çıkmaktadır.
Bu araştırmada COVİD-19 kapsamında işletmelerin yeni
koşullara adaptasyonunun ölçeğine, kapsamına, hızına,
kalitesine ve topluluklarımızdaki yeni öğretim yöntemleri
ile deney yapma alışkanlıklarına tanıklık etmek
noktasında yapılanlar, yönetimde çeviklik açısından
değerlendirilmeye çalışılacaktır. Araştırmanın evrenini
ekonomi açısından Türkiye’de yapılan uygulamalar
oluşturacaktır. Çalışmada çeviklik ve yönetim konuları
değerlendirilmeye çalışılacaktır.
Anahtar kelimeler: Covid19, Pandemi, Çeviklik, Krize
Adaptasyon