İş kazalarının yargıtay kararları ile hukuksal boyutta incelenmesi
Tezin Türü: Yüksek Lisans
Tezin Yürütüldüğü Kurum: Kocaeli Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, İş Sağlığı ve Güvenliği Bölümü, Türkiye
Tezin Onay Tarihi: 2019
Tezin Dili: Türkçe
Öğrenci: AHMET DOĞAN BAYGELDİ
Danışman: Serpil Gerdan
Açık Arşiv Koleksiyonu: AVESİS Açık Erişim Koleksiyonu
Özet:Bu çalışmanın amacı, iş kazalarını Yargıtay kararları ışığında hukuki çerçevede inceleyerek isg ile ilgili aktörler için bir rehber kaynak oluşturmak ve mevcut sistemdeki eksiklikleri tespit edip ileride yapılacak çalışmalar adına alternatif çözüm yolları sunmaktır. Öncelikle, iş sağlığı ve güvenliği kavramı genel hatları ile açıklanmış, dünyadaki ve Türkiye'deki gelişim süreci karşılaştırmalı olarak değerlendirilmiştir. Modern anlamda iş güvenliği kavramının sanayi devrimi ile doğduğu, buna paralel olarak da uzun mücadeleler sonucunda işçilerin hayatını güvence altına alan yasal dayanakların adım adım oluşturulduğu görülmüştür. Sonrasında iş kazaları hukuki açıdan değerlendirilirken hangi enstrümanların, kavramların kullanıldığı tespit edilmiş ve bunlar açıklanmıştır. İş kazasının hukuk sisteminde nasıl açıklandığı, uygun illiyet bağı, taksir, kast, kusur ve sorumluluk gibi ilgili kavramlar ayrıntılı olarak araştırılmıştır. İş sağlığı ve güvenliği alanındaki taraflar belirlenip bunların hak, yükümlülük ve sorumlukları mevzuat hükümleri çerçevesinde ve Yargıtay kararları ile örneklendirerek değerlendirilmiştir. Bu aşamada iş kazalarından işverenin sorumluluğu için Türk hukuk sisteminde ağırlıklı görüşün kusur sorumluluğunu benimsediği görülmüştür. İş kazaları hakkındaki yargı kararlarının ceza, hukuk ve rücu davaları çerçevesinde oluştuğu, ayrıca iş kazası sonrasında tarafların uzun ve zorlu bir hukuki mücadele içerisine girdikleri tespit edilmiştir. Çalışma boyunca yaklaşık bin adet Yargıtay kararı incelenmiş ve bunlardan içerik olarak birbirinden farklı olanlar kronolojik olarak açıklamalı olarak paylaşılmıştır. Çalışmanın aktüel olması amacıyla 6331 sayılı İSGK'nun yürürlüğe girdiği 2013 yılından itibaren günümüze kadar olan süreçteki Yargıtay kararları değerlendirmeye tabi tutulmuştur.