İş-aile çatışmasına aracılık eden faktör 'toplumsal cinsiyet': Bankada çalışan kadınlar örneği


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Kırklareli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2020

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: Gizem Büyükdere Güzelel

Danışman: Bora Yenihan

Özet:

Çalışmada, Kırklareli’nde yaşamakta olan, bankada görev yapan kadın çalışanlar ile görüşmeler gerçekleştirilerek, kadınların çalışma hayatlarında ve aile hayatlarında toplumsal cinsiyet eşitsizliği kaynaklı iş-aile çatışmasına maruz kalıp kalmadıkları tespit edilmeye çalışılmıştır. Bu amaçla Kırklareli’nde bankada görev yapmakta olan 16 devlet bankası, 16 özel banka çalışanı olmak üzere 32 kadına 7 sorudan oluşan, yarı yapılandırılmış mülakat tarzındaki sorular sorulmuştur. Gerçekleşen görüşmeler neticesinde verilen cevaplara içerik analizi yöntemi uygulanıp çıkan veriler yorumlanmıştır. Çalışma kapsamındaki bankada çalışan kadınların çoklu roller üstlenmeleri, yoğun iş yükleri ve zaman kısıtlılığı sebebiyle iş-aile çatışması yaşadıkları ifade edilebilir. Katılımcıların eş desteği faktörü nedeniyle aileiş çatışması yaşamadıkları söylenebilir. Kadınların cinsiyetlerinden dolayı daha fazla rol üstlendiklerini düşündükleri ve toplumsal cinsiyet eşitsizliğine maruz kaldıkları ifade edilebilir. Bankada çalışan kadınların çalışma hayatlarında cinsiyet ayrımcılığı yaşamadıkları söylenebilir. Kadınların çalışan bir anne/eş olmanın çalışan baba/ eş olmaktan daha zor olduğunu düşündükleri cinsiyet içinde rol çatışması yaşadıkları ifade edilebilir.