Metrikler
Yayın
61
Açık Erişim
2
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2009 - 2013
2009 - 2013Doktora
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2004 - 2007
2004 - 2007Yüksek Lisans
Gaziantep Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı, Türkiye
Yaptığı Tezler
2013
2013Doktora
Sektörel rekabet gücü ve kümelenme potansiyeli ilişkisi: Bişkek bölgesi kırmızı et sektöründe bir araştırma 
Manisa Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2007
2007Yüksek Lisans
İlköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin iş güçlüklerinin örgütsel bağlılıklarına etkisi: Gaziantep örneği
Gaziantep Üniversitesi, Eğitim Bilimleri Enstitüsü, Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
Sosyal ve Beşeri Bilimler
İşletme
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme Yönetimi
Strateji Bilimi
Akademik Ünvanlar / Görevler
2024 - Devam Ediyor
2024 - Devam EdiyorProf. Dr.
Kocaeli Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2021 - 2024
2021 - 2024Doç. Dr.
Kocaeli Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2020 - 2021
2020 - 2021Doç. Dr.
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi, Turizm Fakültesi , Turizm İşletmeciliği
2016 - 2018
2016 - 2018Dr. Öğr. Üyesi
Kocaeli Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2014 - 2016
2014 - 2016Yrd. Doç. Dr.
Kastamonu Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
1994 - 2014
1994 - 2014UZMAN ÖĞRETMEN
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI, UZMAN ÖĞRETMEN
Yönetilen Tezler
2025
2025Yüksek Lisans
TOPLUMSAL CİNSİYET ROLLERİNİN SAHTE KİMLİK SENDROMUNA ETKİSİ: KADIN AKADEMİSYENLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Halis M. (Danışman)
B.Sena(Öğrenci)
2024
2024Yüksek Lisans
İşletmelerin yeşil yönetim uygulamalarının rekabet üstünlüğüne etkisi
Halis M. (Danışman)
F.EKER(Öğrenci)
2020
2020Yüksek Lisans
Kadın çalışanların kariyer engellerini algılamada psikolojik sermayenin etkisi: Otomotiv sektöründe bir uygulama
Halis M. (Danışman)
E.ŞEYMA(Öğrenci)
2019
2019Yüksek Lisans
Çalışan kadınların zaman yönetimi ve stresle başa çıkma tarzları
Halis M. (Danışman)
N.GÜVEN(Öğrenci)
2018
2018Yüksek Lisans
Liderlik teorilerinde toksik liderliğin araştırılması: Hitler ve Stalin örneği
Halis M. (Danışman)
A.UNCU(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Tükenmişlik ile işten ayrılma niyeti ilişkisi: Kastamonu il merkezindeki banka çalışanları üzerine bir uygulama
Halis M. (Danışman)
F.SELCEN(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Örgütsel sessizlik ve kurumsallaşma düzeyi arasındaki ilişki: Kastamonu Üniversitesi örneği
Halis M. (Danışman)
D.ADALIOĞLU(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Sağlık endüstrisinde toplam kalite yönetimi uygulaması: Büyük hastanelerde Lıbya'dan bır uygulama
Halis M. (Danışman)
M.R.(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Örgüt kültürü ve örgütsel bağlılık ilişkisi: Banka çalışanlarına yönelik bir uygulama Libya Merkez Bankası (Libyan Central Bank)
Halis M. (Danışman)
A.MUSTAFA(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
İslami bankalarda risk yönetimi ve zorlukları Libya'da örnek bir araştırma
Halis M. (Danışman)
A.ELMABRUK(Öğrenci)
2017
2017Yüksek Lisans
Turizm kaynakları ve libya'nın milli ekonomisini desteklemedeki rolü
Halis M. (Danışman)
N.I.ABDALHAMED(Öğrenci)
Makaleler
Tümü (30)
SCI-E, SSCI, AHCI (3)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
Scopus (3)
TRDizin (6)
Diğer Yayınlar (21)
2024
20241. The impact of social intelligence on engagement and person-organization fit: an analysis of mediation through political skill
MEHTAP Ö., Duyar V. D., HALİS M.
Revista Brasileira de Gestao de Negocios
, cilt.26, sa.1, 2024 (SSCI, Scopus)
2022
20222. Impact of energy management systems, pro-environmental energy consumption, and awareness on performance outcomes: a serial mediated-moderated modeling with PLS-SEM
HALİS M., Halis M.
ENVIRONMENTAL SCIENCE AND POLLUTION RESEARCH
, cilt.29, sa.18, ss.26910-26921, 2022 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2022
20223. The effect of perceived social support and life orientation on anxiety caused by online education in Covid 19 conditions
HALİS M., YILDIRIM D.
INTERNATIONAL JOURNAL OF RESEARCH IN BUSINESS AND SOCIAL SCIENCE , cilt.11, sa.4, ss.310-322, 2022 (Hakemli Dergi)
2021
20214. ÖRGÜT İKLİMİNİN BİREYSEL YARATICILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAMU KURULUŞLARINDA BİR ARAŞTIRMA
ÖZKAL F., HALİS M.
The Journal of Social Sciences , cilt.54, ss.1-12, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
20205. THE EFFECT OF PERSONALITY CHARACTERISTICS ON VOLUNTEER MOTIVATION: A STUDY ON NGO EMPLOYEES IN THE COVD19 PANDEMIC PROCESS
HALİS M., BÜKEY A., ÇAMLIBEL Z.
REVISTA ARGENTINA DE CLÍNICA PSICOLÓGICA
, cilt.29, sa.5, ss.922-934, 2020 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2018
20186. Libya Ekonomisinde Turizm Kaynaklarının Rolü ve Önemi.
ALKHAİZAWANİ N. I. A., HALİS M., HALİS M.
Social Sciences Studies Journal , cilt.4, sa.28, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
20187. DUYGULARIN GİRİŞİMCİLİK YÖNELİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: GİRİŞİMCİLİK DERSİ ALAN ÖĞRENCİLER ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA
Uncu A., HALİS M.
Uluslararası Turizm, Ekonomi ve İşletme Bilimleri Dergisi , cilt.2, sa.1, ss.57-71, 2018 (Hakemli Dergi)
2018
20188. İnsan İlişkilerinin Temeli Güven ve Güven Yönetimi
HALİS M.
Gönül Dergisi , 2018 (Hakemsiz Dergi)
2018
20189. TURİZM VE SÜRDÜRÜLEBİLİR KALKINMA: SHAHAT ÖRNEĞİ
Abdelgadir F., HALİS M., HALİS M.
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL (SSSJournal) , cilt.4, sa.26, ss.5302-5317, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
201710. RISK MANAGEMENT IN ISLAMIC BANKS: FINDINGS FROM LIBYA
HALİS M., ELTAWIL A.
Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.13, sa.2, 2017 (TRDizin)
2017
201711. Tourism Stakeholders Attitudes Toward SustainableDevelopments: Empirical Research from Shahat City
HALİS M., HALİS M., Abdelgadir, F.
Journal of Tourism and Management Research
, cilt.2, sa.3, ss.182-200, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201712. KURUMSALLAŞMA DÜZEYİNİN ÖRGÜTSEL SESSİZLİK ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ARAŞTIRMA
HALİS M., Adalıoğlu Ay D.
Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi
, cilt.18, sa.2, ss.43-62, 2017 (TRDizin)
2017
201713. Total Quality Management İmplementation İn The Healthcare İndustry: Findings From Libya
HALİS M., Twatı M., HALİS M.
Managemetn Issues in Healthcare System , cilt.2017, sa.3, ss.4-21, 2017 (Hakemli Dergi)
2017
201714. KADIN ÇALIŞANLARDA ZAMAN YÖNETİMİ BECERİLERİNİN İŞ- YAŞAM DENGESİNE ETKİSİ ÜZERİ
HALİS M., Can H.
TIDSAD - The Journal of Turk-Islam World Social Studies , cilt.15, sa.15, ss.463-478, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
201615. Turistik Ürün Tüketicilerinin Satın Alma Kararlarında Etnosentrik Tutumlar Bakü de Bir Araştırma
HALİS M., HALİS M., Adilova S.
Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , cilt.13, sa.3, ss.6-22, 2016 (TRDizin)
2016
201616. KARİYER SEÇİMİNDE MANEVİ DEĞERLERİN KARİYER DEĞERLERİNE ETKİSİ ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
HALİS M., Cumalyeva D.
Route Educational Social Science Journal , cilt.3, sa.9, ss.36-49, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201617. AZERBAYCAN GENCE BÖLGESİ TURİZM SEKTÖRÜNÜN REKABET ANALİZİ
HALİS M., HALİS M., Ehadov r.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.2016, sa.12, ss.200-214, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201618. SOSYAL DESTEĞİN ÖRGÜTSEL SOYUTLAMA DIŞLANMA ÜZERİNE ETKİSİ
HALİS M., DEMİREL Y.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.4, sa.11, ss.318-335, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
201519. Küreselleşmenin Kimlik Algısı Üzerindeki Etkisi Kırgızistan Üniversite Öğrencilerinden Bulgular
HALİS M.
Gazi Üniversitesi Kastamonu Eğitim Dergisi , cilt.23, sa.3, ss.1167-1184, 2015 (TRDizin)
2015
201520. KIRGIZİSTAN ÇÜY BÖLGESİ SÜT ÜRÜNLERİ SEKTÖRÜNÜN REKABET ANALİZİ
HALİS M., Altmişev S.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.2015, sa.7, ss.6-22, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
201521. GİRİŞİMCİLİK AÇISINDAN ÇEVRE YÖNETİM SİSTEMLERİ ve İŞLETME PERFORMANSI ÜZERİNE ETKİSİ
ŞENCAY B., HALİS M., Erkan A.
the Journal of Academic Social Sciences , cilt.20, sa.20, ss.188, 2015 (Hakemli Dergi)
2014
201422. Endüstriyel Rekabet Gücü ve Kümelenme Potansiyeli İlişkisi Bişkek Kırmızı Et Sektöründe Bir Araştırma
HALİS M., BİLGİN N.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.2015, sa.6, ss.66-85, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201423. İstanbul'a Gelen Yabancı Turistlerin Sanık Olarak Müdahil Oldukları Asayiş Suçlarına Yönelik Bir Araştırma
AKTAŞ POLAT S., POLAT S., HALİS M.
Manas Journal of Social Studies , cilt.3, sa.9, ss.105-127, 2014 (Hakemli Dergi)
2013
201324. The Relationship between Stress Perception Level and Style of Humor in Managers Kyrgyz Turkish Manas University
ÇAVUŞ Ş., HALİS M.
Sakarya İktisat Dergisi , cilt.2, sa.4, ss.41-62, 2013 (Hakemli Dergi)
2013
201325. Kırgızistan da Üniversite Adaylarının Kariyer Güdüleri ve Değerleri İlişkisi Bir Araştırma
HALİS M.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.2, sa.36, ss.203-218, 2013 (TRDizin)
2013
201326. Kent Kimliği Kapsamında Festivallerin Değerlendirilmesi Uluslararası Altın Safran Film Festivali Örneği
AKTAŞ POLAT S., POLAT S., HALİS M.
Turizm ve Araştırma - TURAR , cilt.1, sa.2, ss.13-25, 2013 (Hakemli Dergi)
2012
201227. Yerel Yönetimlerde E Belediyecilik Uygulamaları Akdeniz Bölgesi Örneği
ALODALI M. F. B., TUNCER A., usta s., HALİS M.
Manas Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.1, sa.1, ss.14-25, 2012 (Hakemli Dergi)
2011
201128. Algılanan İş Güçlüğünün ve İş Değiştirme Niyeti Üzerindeki Etkisi ve Otel İşletmelerinde Bir Araştırma
HALİS M., ÇAMLIBEL Z.
REFORMA , cilt.4, sa.52, ss.76-84, 2011 (Hakemli Dergi)
2011
201129. Pre-modernden postmoderne örgütsel evrim
HALİS M.
Reforma , cilt.3, sa.51, ss.45-56, 2011 (Hakemli Dergi)
2010
201030. İlköğretim Okullarında Görev Yapan Öğretmenlerin İşgüçlüklerinin Örgütsel Bağlılıklarına Etkisi
HALİS M.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.1, sa.26, ss.252-267, 2010 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. Çalışan Perspektifinden Performans Ölçütleri: Türkiye’de Bir Perakende Zinciri Örneği
HALİS M., HALİS M.
11th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Türkiye, 31 Temmuz - 03 Ağustos 2025, cilt.1, ss.199-206, (Tam Metin Bildiri)
2025
20252. Dijital Geleceğin Ekolojik Krizi: Yapay Zekâ ve Çevresel Sürdürülemezlik
HALİS M., KAYA Ö.
11th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Türkiye, 31 Temmuz 2025, cilt.1, (Tam Metin Bildiri)
2025
20253. ORGANİZASYONEL HALEFİYET PLANLAMASI: İK UZMANLARININ GÖRÜŞLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
HALİS M.
ICSAS 5th INTERNATIONAL CONFERENCE ON HUMANITY AND SOCIAL SCIENCES, Türkiye, 15 - 17 Ağustos 2025, ss.680-694, (Tam Metin Bildiri)
2025
20254. HİBRİT ÇALIŞMA BAĞLAMINDA KADINLARIN İŞ-ÖZEL YAŞAM DENGESİ VE CİNSİYET ROLLERİ
HALİS M.
ICSAS 5th INTERNATIONAL CONFERENCE ON HUMANITY AND SOCIAL SCIENCES, Türkiye, 17 Ağustos 2025, cilt.1, ss.695-708, (Tam Metin Bildiri)
2020
20205. Örgüt İkliminin Bireysel Yaratıcılık Üzerine Etkisi: Kamu Kurumlarında Bir Araştırma
ÖZKAL F.
International CEO Communication, Economics, Organization & Social Sciences Congress, Gorajde, Bosna-Hersek, 18 Aralık 2020, cilt.1, ss.721-730, (Tam Metin Bildiri)
2020
20206. Kuşak Farklılıklarının Örgütsel Çatışmayı Etkilemesi Üzerine Bir Çalışma: X-Y ve Z Kuşağı
HALİS M., Özcan S.
sempozyum/ 5th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress 29-30 June 2020 Gostivar/N.Macedonia, Gostivar, Makedonya, 27 Haziran 2020, (Özet Bildiri)
2019
20197. Kadın Çalışanların Kariyer Engelleri Otomotiv Sektörü Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma
HALİS M., ÜNLÜ E. Ş.
4 th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, 29-30 November 2019, İstanbul, İstanbul, Türkiye, 29 Aralık 2019, ss.1407-1415, (Tam Metin Bildiri)
2016
20168. Girişimcilik Eğitiminin Girişimcilik Fırsatı İş Fikri ve İş Planı Çerçevesinde Değerlendirilmesi Üzerine Bir Araştırma
DEMİREL Y., HALİS M.
7th International Congress on Entrepreneurship, 12 - 14 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)
2012
20129. Astlar ve Üstler Arasında İletişim Algılarındaki Farklılığın Kaynakları Eğitim Örgütlerine Bir Araştırma
HALİS M.
New Communication Technologies and Social Transformation. 2 nd International Symposium, 24 - 25 Mayıs 2012, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2022
20221. ÇEVRESEL DEĞIŞIMIN İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMINE ETKISI
HALİS M.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE GÜNCEL TARTIŞMALAR, Yavuz Demirel, Editör, Nobel, a, ss.588-610, 2022
2022
20222. STRATEJIK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETIMI
HALİS M.
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ VE GÜNCEL TARTIŞMALAR, Yavuz Demirel, Editör, Nobel, Ankara, ss.368-386, 2022
2021
20213. Competitiveness in Medical Tourism: An Evaluation on Kocaeli Medical Tourism Market
HALİS M., Tepret S., ÇAMLIBEL Z., HALİS M.
Handbook of Research on Representing Health and Medicine in Modern Media, Gülşah Sarı, Editör, IGI global, Hershey, ss.239-268, 2021
2021
20214. The Relationship Between Organizational Culture and Organizational Commitment: A Research in Private Health Institutions
HALİS M., HALİS M.
Handbook of Research on Representing Health and Medicine in Modern Media, Gülah Sarı, Editör, IGI Gobal, Hersey, ss.308-329, 2021
2020
20205. Kariyer Yönetimi
HALİS M.
Kariyer Planlaması ve Yönetimi, Prof. Dr. Hasan Tutar, Editör, Seçkin yayıncılık, Ankara, ss.217-236, 2020
2018
20188. Factors to Affect the Performance of Business Owner in Small and Medium Sized Enterprises (SMEs)
HALİS M., SAV D.
A Critical Review of Social Sciences Theory and Practice, Bora Yenihan Doğa Başar Sarıipek Gökçe Cerev, Editör, Frontpage Publications Limited, Kolkata, ss.292-317, 2018
2017
20179. KADIN GİRİŞİMCİLİĞİNİN BİLİNMEYEN YÖNÜ
HALİS M.
CURRENT DEBATES IN BUSINESS STUDIES, Bilge Aşkun Yıldırım, Selva Staub, Ozan Gönüllü, Editör, IJOPEC Publication, London, ss.77-83, 2017
2017
201710. İşten Ayrılma Niyeti ve Tükenmişlik İlişkisi: Banka Çalışanları Üzerine Bir Araştırma
HALİS M., Akıllıoğlu F. S.
İşletme Biliminde Güncel Araştırmalar, TÜFEKÇİ,Nezihe, Editör, SRA Strategic Research Academy, ss.41-59, 2017