Üniversitelerde Teknolojiye Bağlı Örgütsel Stres Kocaeli Üniversitesi İletişim Fakültesi Üzerine Bir İnceleme


Creative Commons License

Yazıcı T., Koçer S.

Dijital İletişim Etkisi Uluslararası Akademik Konferansı, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Ekim 2014, ss.449-470

  • Basıldığı Şehir: İstanbul
  • Basıldığı Ülke: Türkiye
  • Sayfa Sayıları: ss.449-470

Özet

İş hayatında var olan; monotonluk, olumsuz çalışma ortamları, aşırı iş yükü, insanlar arasındaki çatışmalar ve rekabet duygusu, kariyer beklentilerinin karşılanmaması, yasal düzenlemelerin sürekli değişmesi ve yönetici hataları gibi unsurların yanı sıra , teknolojik gelişmelere uyum sağlayamamak, teknoloji kullanımına dair eğitimlerin yetersizliği, mesai saatleri dışında teknolojiye bağımlı olarak iş yükünün varlığı ve yoğun dijital iletişim ortamı özellikle üniversitelerde örgütsel stresi arttırmaktadır. İş verimi ve etkinliğini önemli ölçüde etkileyen stres, kontrol edilmesi ve yönetilmesi gereken bir süreçtir.

Bu çalışmada, Kocaeli Üniversitesi İletişim Fakültesi akademik personelinin teknolojiye bağlı ortaya çıkan örgütsel stres düzeyi ve stresi önleme yöntemleri yapılacak anket çalışması ile tespit edilecektir. Elde edilen veriler SPSS tekniğiyle değerlendirilecektir.