İşletme Araştırmaları Dergisi, cilt.15, sa.2, ss.1070-1086, 2023 (Hakemli Dergi)
Amaç
-
Beşerî sermaye üzerine yayınlanmış makalelerin varlığına rağmen, bireye yönelik beşeri
sermayeyi ölçmek için kapsamlı bir ölçme kıtlığının olduğu bilinmektedir. Bu doğrultuda maka
lenin
amacı, beşerî sermayeyi değerlendirmek için Dahiya ve Raghuvanshi, (2021) tarafından
gerçekleştirilen, HuCaps isimle adlandırılan, geçerliliği ve güvenilirliği kanıtlanmış “Beşerî Sermaye”
ölçeğinin Türkiye koşullarında Türkçe’ye uyarlanarak geçerlik
ve güvenirlik çalışmasını yapmaktır.
Yöntem
–
Bu çalışmanın örneklemini özellikle Tübitak’ta ve benzeri konumda görev yapan farklı
mesleklerden uzman çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi gönüllülük esaslı ulaşılan
457 kişidir. Türkçe’ye uyarl
anması aşamasında dil, içerik, anlam, ölçme ve değerlendirme açısından
alanında uzman kişilerden Türkçe çeviri hususunda destek alınmıştır. Makalede yapılandırılmış ölçek
uyarlama çalışmaları örnek alınarak, araştırma alt boyutlarını belirlemek ve faktör
yapılarını ortaya
çıkarmak için faktör analizleri yapılmıştırAmaç
-
Beşerî sermaye üzerine yayınlanmış makalelerin varlığına rağmen, bireye yönelik beşeri
sermayeyi ölçmek için kapsamlı bir ölçme kıtlığının olduğu bilinmektedir. Bu doğrultuda maka
lenin
amacı, beşerî sermayeyi değerlendirmek için Dahiya ve Raghuvanshi, (2021) tarafından
gerçekleştirilen, HuCaps isimle adlandırılan, geçerliliği ve güvenilirliği kanıtlanmış “Beşerî Sermaye”
ölçeğinin Türkiye koşullarında Türkçe’ye uyarlanarak geçerlik
ve güvenirlik çalışmasını yapmaktır.
Yöntem
–
Bu çalışmanın örneklemini özellikle Tübitak’ta ve benzeri konumda görev yapan farklı
mesleklerden uzman çalışanlar oluşturmaktadır. Araştırmanın örneklemi gönüllülük esaslı ulaşılan
457 kişidir. Türkçe’ye uyarl
anması aşamasında dil, içerik, anlam, ölçme ve değerlendirme açısından
alanında uzman kişilerden Türkçe çeviri hususunda destek alınmıştır. Makalede yapılandırılmış ölçek
uyarlama çalışmaları örnek alınarak, araştırma alt boyutlarını belirlemek ve faktör
yapılarını ortaya
çıkarmak için faktör analizleri yapılmıştır.
Bulgular
–
Orijinal ölçek 3 faktörlü bir yapıdan ve 20 ifadeden oluşmaktadır. Bulgular “Beşerî Sermaye
Ölçeğinin” Türkçe formunun kabul edilebilir değerlerde güvenilir ve geçerli bir ölçek olduğunu
göstermektedir. SPSS programı yardımı ile yapılan keşfedici faktör
analizi sonucunda birden fazla
faktör yükü alan 3 madde, ölçekten çıkarılarak 3 boyutlu “Beşerî sermaye” ölçeği elde edilmiştir.
Geçerlilik ve güvenirlilik analizleri sonucunda, üç boyutlu ve 13 ifadeden oluşan “Beşerî Sermaye”
ölçeğinin son halinin geç
erli ve güvenilir bir ölçek olduğu tespit edilmiştir.
Tartışma
-
Çalışma, insan kaynaklarını ve işlerini yönetmekten ve sürdürmekten sorumlu olan tüm
kuruluşların beşerî sermayesini anlamakla ilgilenen araştırmacılar için önemlidir. Bu
değerlendirme
ölçeği, profesyonellerin her türlü sektördeki beşerî sermaye bileşenlerini değerlendirmelerine yardımcı
olacaktır. Bu araştırma, nispeten daha büyük ve çeşitli örneklemler üzerinde yapılabilir ve tartışılabilir.
ARTICLE INFO
ABSTRACT
Keywords:
Human Capital
Individual Human Capital Scale
Scale Adaptation
Validity and Reliability
Factor Analysis
Received
5
October
2022
Revised
9
May
202
3
Accepted
20
May
202
3
Article Classification:
Research Article
Purpose
-
Despite the existence of published articles on human capital, it is known that there is a
comprehensive measurement scarcity to measure human capital for individuals. In this direction, the
present study aims to make a validity and reliability study by ad
apting the "Human Capital" scale,
called HuCaps, which Dahiya and Raghuvanshi conducted (2021) in Turkish under the conditions of
Turkey, with proven validity and reliability, to evaluate human capital.
Design/methodology/approach
–
The universe of this re
search is composed of experts from different
professions, especially those working in Tübitak and similar positions. The sample of the study is 457
people reached by convenience sampling method. In the process of adapting it to Turkish, support was
receive
d from experts in the field in terms of language, content, meaning, measurement and evaluation
for the Turkish translation. In the research, by taking the structured scale adaptation studies as an
example, factor analyses were performed to determine the re
search sub
-
dimensions and reveal the
factor structures.
Results
–
The original scale consists of a 3
-
factor structure and 20 statements. The findings show that
the Turkish version of the "Human Capital Scale" is a reliable and valid scale with acceptable v
alues.
As a result of exploratory factor analysis with the help of the SPSS program, three items with more than
one
-
factor loading were removed from the scale, and a 3
-
dimensional "Human capital" scale was
obtained. As a result of the validity and reliabil
ity analysis has been determined that the final version
of the "Human Capital" scale, which consists of three dimensions and 15 expressions, is a valid and
reliable scale.
Discussion
-
Research is essential for researchers interested in understanding human
resources and the
human capital of all organisations responsible for managing and maintaining their business. This rating
scale will help professionals assess human capital components in all industries. The study can be done
and discussed on relatively la
rge and diverse samples.
