DHMİ’DE EUROCONTROL PRENSİPLERİ VE İŞ DEĞERLEMESİ ÇERÇEVESİNDE HAVACILIK TAZMİNATI SORUNU


Creative Commons License

Akpınar A. T.

II. İnsan Kaynakları Yönetimi Kongresi ve Çalıştayı (V), Sakarya, Türkiye, 10 - 12 Ekim 2024, ss.34-41

  • Yayın Türü: Bildiri / Tam Metin Bildiri
  • Basıldığı Şehir: Sakarya
  • Basıldığı Ülke: Türkiye
  • Sayfa Sayıları: ss.34-41
  • Kocaeli Üniversitesi Adresli: Evet

Özet

Devlet Hava Meydanları İşletmesi (DHMİ) personeline 2005 yılından beri maaşlarına ilaveten verilen havacılık tazminatı hem kurum içerisinde hem de kurum dışındaki havaseyrüseferine hizmet eden ve Eurocontrol (Avrupa Hava Seyrüsefer Emniyet Teşkilatı) prensipleri çerçevesinde maliyetleri değerlendirilebilecek olan diğer kurum çalışanları için halen sorun olmaya devam etmektedir. Eurocontrol prensiplerine ve iş değerlemesi ilkelerine göre havacılık tazminat dağıtım tablosunun yeniden düzenlenerek uygulanması, DHMİ’de havacılık tazminatı sorununu çözecektir. Eurocontrol prensip ve düzenleyici kurallarında personel maliyetlerinin belirlenmesinde mühendis/teknik personelin mezun oldukları bölümleriyle/programlarıyla ilgili özel bir kriter olmadığı için havacılık tazminatı sınıflandırmasında “Eğitimini münhasıran Elektronik alanında yapmış olma” kriterinin konulması Eurocontrol prensiplerine aykırıdır. Ayrıca DHMİ “Eğitimini münhasıran Elektronik alanında yapmış olma” kriterinin hukuka uyarsız olduğuna ilişkin 2022 yılında kesinleşmiş mahkeme kararı olmasına rağmen elektrik/makine eğitimi görmüş personelinin hak ettikleri havacılık tazminatı sınıflandırmasını ve oranını halen uygulamamaktadır. DHMİ personelinden aynı kadro/pozisyonda oldukları aynı maaşı almalarına rağmen çalıştığı birime (havaseyrüsefer veya terminal sistemleri) ve aldıkları eğitime göre (elektronik eğitimi alan veya almayanlar) farklı havacılık tazminatı almaları ve dolayısıyla aylık toplam gelirlerinin farklı olması; iş değerleme ve ücretleme ilkelerine aykırıdır. Benzer bir şekilde havaseyrüsefer biriminde çalışan mühendisin, terminal sistemlerinde çalışan daha yüksek maaş alan başmühendisten havacılık tazminatı farklılığı nedeniyle daha fazla aylık toplam gelir elde etmesi de iş değerleme ve ücretleme ilkelerine aykırıdır. Eurocontrol prensipleri çerçevesinde hava seyrüseferine hizmet eden diğer kurumların maliyetleri ve bu kurumlardaki çalışanlara ödenebilecek havacılık tazminatı da Türkiye’nin milli maliyetlerine yansıtılarak hava sahası kullanıcıları tarafından Eurocontrol vasıtasıyla karşılanmasında kamusal yarar bulunmaktadır.

Anahtar kelimeler : Havacılık Tazminatı, Eurocontrol Prensipleri, DHMİ, Milli maliyetler ve yol birim ücretleri