İşgücü Piyasasında Bir Niş Jenerasyon NEET’lerin Y, Z ve Alfa Kuşakları Açısından Bir Değerlendirmesi

Creative Commons License

ÇOLAK K., GÜVENÇ D., KOÇ S.

Uluslararası Sosyal Bilimlerde Yenilikçi Yaklaşımlar Dergisi, cilt.8, sa.4, ss.165-182, 2024 (Hakemli Dergi)

Özet

Abstract

Uluslararası literatürde “Not in Education, Employment, or Training” kavramının bir kısaltması olarak NEET’ler, yaşları alan yazında en çok kabul gören şekliyle 15-29 arasındaki işgücü çağındaki emek piyasası dışında kalan nüfusu temsilen kullanılan bir kavramdır. İlk olarak Birleşik Krallıkta 90’lı yıllarda istihdamdan uzaklaşan gençleri anlatmak için kullanılan kavram 2000’li yıllardan itibaren  Avrupa ülkeleri başta olmak üzere tüm dünya ülkelerinde genç işsizliğinden farklı olarak değerlendirilmeye alınmıştır. Böylece NEET kavramı önemli bir istihdam ve sosyal politika problemi olarak değerlendirilmeye başlanmıştır. Ancak kavramın ortaya çıktığı yıllar Y kuşağı gençliğinin olduğu yıllar olarak ayrıca dikkat çekmektedir. İçinde bulunduğumuz yıllarda ise biryandan milenyumla beraber anılan Z kuşağı işgücü piyasalarında görülmeye başlanırken diğer yandan Alfa kuşağı da önümüzdeki birkaç yıl içerisinde görülmeye başlanacaktır. Bu makalenin amacı üç farklı kuşağın çalışma hayatı ve istihdam alanında farklılıklarını ortaya koyarak NEET problemine kuşaklar arası bir değerlendirme yapmak ve araştırmacıların dikkatini ayrıca bu farklılığa da çekebilmektir.

Keywords: NEET, İşgücü Piyasaları, Gençlik, Kuşaklar

Abstract The concept of "Not in Education, Employment, or Training," abbreviated as NEET, represents the population aged 15-29 who are outside the labor market, as widely accepted in the literature. Initially used in the UK in the 1990s to describe young people distanced from employment, the term has been evaluated differently since the 2000s, particularly in European countries and around the world, as a distinct issue from youth unemployment. Thus, the NEET concept has begun to be regarded as a significant employment and social policy problem. However, the years in which the concept emerged are noteworthy as they coincide with the years of Generation Y. In the current years, while Generation Z, often associated with the millennium, is starting to appear in the labor market, Generation Alpha will also begin to emerge in the coming years. The aim of this article is to highlight the differences in the working life and employment of these three different generations, providing an intergenerational assessment of the NEET problem and drawing researchers' attention to this distinction.

Keywords: NEET, Labor Market, Youth, Generations.