Metrikler
Yayın
27
Açık Erişim
18
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2015 - 2021
2015 - 2021Doktora
Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon, Türkiye
2002 - 2004
2002 - 2004Yüksek Lisans
Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim ve Organizasyon, Türkiye
1998 - 2002
1998 - 2002Lisans
Kocaeli Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme, Türkiye
Yaptığı Tezler
2021
2021Doktora
Lider-üye etkileşiminin ve örgütsel özdeşleşmenin örgüt yararına etik olmayan davranışta bulunma üzerindeki etkileri: Mesaj çerçevelemesinin düzenleyici rolü
Kocaeli Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme
2004
2004Yüksek Lisans
Yönetsel yıldırmanın çalışan motivasyonuna etkilerinin yönetsel etik bağlamında incelenmesi ve bir araştırma
Kocaeli Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
Yabancı Diller
B2 Orta Üstü
B2 Orta Üstüİngilizce
Araştırma Alanları
Yönetim ve Organizasyon
İşletme Yönetimi
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorÖğretim Görevlisi Dr.
Kocaeli Üniversitesi, Kandıra Meslek Yüksekokulu, Finans-Bankacılık ve Sigortacılık
2017 - 2021
2017 - 2021Öğretim Görevlisi
Kocaeli Üniversitesi, Kandıra Meslek Yüksekokulu, Finans-Bankacılık ve Sigortacılık
Yönetimsel Görevler
2020 - 2024
2020 - 2024MYO Müdür Yardımcısı
Kocaeli Üniversitesi, Kandıra Meslek Yüksekokulu, Kandıra Meslek Yüksekokulu
2021 - 2023
2021 - 2023Bölüm Başkanı
Kocaeli Üniversitesi, Kandıra Meslek Yüksekokulu, Finans-Bankacılık ve Sigortacılık
2019 - 2020
2019 - 2020Bölüm Başkan Yardımcısı
Kocaeli Üniversitesi, Kandıra Meslek Yüksekokulu, Finans-Bankacılık ve Sigortacılık
Akademi Dışı Deneyim
2004 - 2016
2004 - 2016Ticari Bankacılık-Yönetmen
Ticari Kuruluş Özel, QNB Finansbank A.Ş., Ticari Bankacılık, Ticari Bankacılık-Yönetmen
Makaleler
Tümü (11)
SCI-E, SSCI, AHCI (2)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (4)
ESCI (2)
Scopus (3)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (3)
2025
20251. The Effect of Inclusive Leadership on Job Performance: Mediating Role of Job Autonomy and Moderating Role of Job Experience
Kelebek E. F.
TURK PSIKOLOJI DERGISI
, cilt.40, sa.96, ss.1-20, 2025 (SSCI)
2025
20252. Effect of job insecurity on unethical pro-organizational behavior: Mediating role of job stress
ERBAŞ KELEBEK E. F.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY
, cilt.12, sa.2, ss.645-662, 2025 (ESCI, TRDizin)
2024
20243. Algılanan Aşırı Nitelikliliğin İş Yerinde Can Sıkıntısı Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Özdeşlenmenin Düzenleyici Rolü
Erbas Kelebek E. F.
Yönetim ve Ekonomi: Celal Bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
, cilt.31, sa.1, ss.75-91, 2024 (TRDizin)
2023
20234. Algılanan Aşırı Niteliklilik ile İş Stresi ve İş Yerinde Can Sıkıntısı Arasındaki İlişki ve Olası Etki
Erbaş Kelebek E. F.
SÜLEYMAN DEMIREL ÜNIVERSITESI VIZYONER DERGISI
, cilt.14, sa.40, ss.1264-1275, 2023 (TRDizin)
2023
20235. Okul Müdürlerinin Otantik Liderliği ile Öğretmenlerin Özerkliği Arasındaki İlişkide Mesleki Özdeşleşmenin Moderatör Rolü
Erbaş Kelebek E. F.
MILLI EGITIM
, cilt.52, sa.239, ss.1599-1626, 2023 (Scopus, TRDizin)
2022
20226. İş stresinin sosyal sanal kaytarma üzerindeki etkisinde bilinçli farkındalığın moderatör rolü
Erbaş Kelebek E. F.
Business and Management Studies: An International Journal
, cilt.10, sa.4, ss.1529-1544, 2022 (TRDizin)
2022
20227. Öğretmenlerin Güçlendirilmesinin Okullarda Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Gösterme Eğilimleri Üzerindeki Etkisi
Erbaş Kelebek E. F.
19 Mayıs Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.3, sa.1, ss.33-46, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20228. The moderating role of message framing on the links between organizational identification and unethical pro-organizational behavior
Alnıaçık E., Kelebek E. F., Alnıaçık Ü.
MANAGEMENT RESEARCH REVIEW
, cilt.45, sa.4, ss.502-523, 2022 (ESCI, Scopus)
2022
20229. Effects of Leader-Member Exchange, Organizational Identification and Leadership Communication on Unethical Pro-Organizational Behavior: A Study on Bank Employees in Turkey
Erbaş Kelebek E. F., Alnıaçık E.
SUSTAINABILITY
, cilt.14, sa.3, 2022 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2021
202110. THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL DISSENT ON AFFECTIVE COMMITMENT AND JOB SATISFACTION
ALNIAÇIK E., ERBAŞ KELEBEK E. F.
Journal of Economics and Research
, cilt.2, sa.1, ss.1-12, 2021 (Hakemli Dergi)
2017
201711. Çalışanların Çalışma Yaşamının Kalitesine Yönelik Algılarının Demografik Özellikler Açısından İncelenmesi
Demirkaya H., Özcüre G., Uçaktürk A., Erbaş Kelebek E. F.
Ünye İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi
, cilt.1, sa.1, ss.37-49, 2017 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2023
20231. Cinsiyete Yönelik Ayrımcılık Algısının İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini ve Norm Dışı Davranış Sergileme Üzerindeki Etkisi
SOLMAZ A. M., ERBAŞ KELEBEK E. F., ALNIAÇIK E.
XIX. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management, Plovdiv, Bulgaristan, 8 - 09 Nisan 2023, ss.440-449, (Tam Metin Bildiri)
2018
20182. Relationship Between Organizational Dissent Ethical Climate: Their Effects On Turnover Intentions
Alnıaçık E., Erbaş Kelebek E. F.
The European Proceedings of Social Behavioural Sciences(14th International Strategic Management Conference 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management), Praha, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.54, sa.37, ss.432-445, (Tam Metin Bildiri)
2018
20183. İnsan Kaynakları Yönetimi Perspektifinden Bir Bakış Örgütsel Hiyerarşide Astlar Üstlerini Motive Edebilir Mi?
Karacan N., Erbaş Kelebek E. F., Karasakal N.
4.Uluslararası Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Sempozyumu Tam metin Kitabı, Elazığ, Türkiye, 3 - 05 Mayıs 2018, ss.821-850, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2024
20241. Kapsayıcı Liderliğin Çalışan Ses Davranışına ve İş Performansına Etkisi
Erbaş Kelebek E. F.
Yönetim ve Organizasyon Alanın Uluslararası Araştırmalar II, İsmail Karakulle, Editör, Eğitim Yayınevi , İstanbul, ss.181-194, 2024
2024
20242. VUCA Dünyasını Anlamak ve Liderlik Etmek
Erbaş Kelebek E. F.
Yönetim ve Organizasyon Çalışmaları, Şahin Karabulut, Editör, Yaz Yayınları, Afyonkarahisar, ss.201-220, 2024
2020
20203. Öğretmenlerin, Afet ve Acil Durumdan Kaynaklanan Krizi Yönetebilme Becerileri Hakkındaki Görüşleri
Karasakal N., Erbaş Kelebek E. F.
Sosyal Bilimler Alanında Akademik Araştırmalar, Balkan Dursun, Editör, Duvar Yayınları, İzmir, ss.311-331, 2020
2020
20204. Öğretmenlerin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Algıları Üzerine Bir Alan Araştırması: Kocaeli İli Örneği
Erbaş Kelebek E. F., Karasakal N.
Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları, Yılmaz Sefer, Editör, Akademisyen Yayınevi, Ankara, ss.53-68, 2020
2020
20205. Devlet Ortaokul Öğretmenlerinin Tükenmişlik Algılarının Demografik Özellikler ile İlişkisi: Kocaeli İli Örneği
Karasakal N., Erbaş Kelebek E. F.
International Academic Studies on Social and Education Sciences, Dalkılıç Mehmet, Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.307-323, 2020
2019
20196. Örgütsel Sinizm İle Çalışanların İş Stresi Arasındaki İlişki: SağlıkSektöründe Bir Araştırma
Karasakal N., Karacan N., Erbaş Kelebek E. F.
İşletme ve Yönetim Araştırmaları I, Çavuş,Mustafa Fedai, Editör, Akademisyen Yayınevi, Ankara, ss.45-58, 2019
2018
20187. Sağlık Çalışanlarının Toksik Liderlik Konusundaki Algıları
Erbaş Kelebek E. F., Karasakal N., Karacan N.
Sosyal, Beşeri ve İdari Bilimler Alanında Akademik Çalışmalar Cilt 1, Çobanoğlu,Yavuz, Editör, Gece Kitaplığı, Ankara, ss.201-212, 2018