Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 30
Tümü (30)
SCI-E, SSCI, AHCI (1)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (3)
ESCI (2)
Scopus (4)
TRDizin (4)
Diğer Yayınlar (22)

1. An Analysis of the Quality of the Time Allocated to Dinner by Structural Equation Modeling (SEM)

ŞİMŞEK KANDEMİR A., LATİF H., Karaman E.
FAMILY JOURNAL , 2021 (ESCI, Scopus) identifier identifier

2. Kriz ve Stres Sürecinde Liderlik Türleri Kurumsal Duygusal Zekâyı ve İnsan Kaynakları Motivasyonunu Nasıl Etkileyebilir?

UÇKUN C. G., LATİF H., ŞENELDİR O.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.17, sa.38, ss.5819-5841, 2021 (TRDizin) identifier

3. COVID-19: Boredom in the Family

Latif H.
The Family Journal , cilt.0, sa.0, ss.1-6, 2021 (Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma

4. EARLY MILLENNIAL MANAGERS VERSUS MILLENNIAL EMPLOYEES

Latif H.
International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies , cilt.6, sa.20, ss.489-497, 2020 (Hakemli Dergi)

5. The Presence of Smartphones at Dinnertime: A Parental Perspective

Latif H., Şimşek Kandemir A., Uçkun S., Karaman E., Yüksel A., Onay Alperen Ö.
FAMILY JOURNAL , cilt.28, sa.19, ss.432-440, 2020 (ESCI, Scopus) identifier identifier

6. Özel Güvenlik ve Koruma Programı Öğrencilerinin Psikolojik Sağlamlık Düzeylerinin Belirlenmesi

Tosun A., Yüksel A., Konak O., Latif H.
Journal of Social and Humanities Sciences Research , cilt.6, sa.48, ss.4611-4615, 2019 (Hakemli Dergi)

7. Conflict Management Strategies In Intergenerational E-Communication: The Strategic Importance Of Learning

LATİF H., ŞİMŞEK KANDEMİR A., Aydın A., Karaman E.
Social Sciences Studies Journal , cilt.5, sa.52, ss.7079-7093, 2019 (Hakemli Dergi)

8. 2000 KUŞAĞI İŞGÖRENLERİNİN X KUŞAĞI YÖNETİCİLERİNDEN BEKLENTİLERİNE YÖNELİK BİR NİTEL ARAŞTIRMA

Uçkun S., Latif H., Uçkun C. G.
SOCIAL SCIENCES STUDIES JOURNAL , cilt.5, ss.3656-3662, 2019 (Hakemli Dergi)

9. A PREDICTIVE ANALYSIS OF FACEBOOK JEALOUSY

LATİF H., ŞİMŞEK KANDEMİR A., GÖKKAYA Ö., Karaman E.
Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi , sa.40, ss.172-184, 2018 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

10. ÖRGÜTSEL DEĞİŞİMİN ANAHTAR KAVRAMLARI

LATİF H.
TURAN-SAM Stratejik Araştırmalar Merkezi , cilt.9, sa.36, ss.470-475, 2017 (Hakemli Dergi)

11. YÖNETİM VE ORGANİZASYON BİLİM DALINDA YÜRÜTÜLEN LİSANSÜSTÜ TEZLERDEARAŞTIRMA YERİ SEÇİMİ SORUNSALI

LATİF H., ÖZDEMİR S.
TURAN-SAM TURAN Stratejik Araştırmalar Merkezi , cilt.9, sa.33, ss.110-118, 2017 (Hakemli Dergi)

12. E - İLETİŞİM KULLANIMI İLE 2000 KUŞAĞININ İLETİŞİM DAVRANIŞLARI ARASINDAKI İLİŞKİNİN EBEVEYNLER PERSPEKTİFİNDEN TÜRKİYE’DE İNCELENMESİ

LATİF H., GÖÇER K.
UHİVE “Uluslararası Hakemli İletişim ve Edebiyat Araştırmaları Dergisi” , sa.16, ss.47-67, 2017 (Hakemli Dergi)

13. Strategic Communication in Chaos Management and aCase Study

LATİF H.
Journal of Social and Administrative Sciences(www.kspjournals.org) , cilt.4, sa.2, ss.193-197, 2017 (Hakemli Dergi)

14. İş Arama Sürecinin Karmaşıklığı

Gökkaya Ö., Latif H., Demir B.
International Journal of Academic Value Studies (Javstudies JAVS) , cilt.3, sa.16, ss.53-59, 2017 (Hakemli Dergi)

15. YENİLEŞİM İNOVASYON POLİTİKALARINDA YENİ MEDYA PRATİKLERİ

YÜKSEL A., GÖKKAYA Ö., LATİF H.
TURAN-SAM Stratejik Araştırmalar Merkezi , cilt.8, sa.32, ss.236-243, 2016 (Hakemli Dergi)

16. Yenileşim İnovasyon Politikalarinda Yeni Medya Pratikleri

Yüksel A., Gökkaya Ö., Latif H.
TURAN-SAM Uluslararası Bilimsel Hakemli Dergisi , cilt.8, sa.32, ss.237-242, 2016 (Hakemli Dergi)

17. Yenileşim İnovasyon Politikalarında Yeni Medya Pratikleri

YÜKSEL A., GÖKKAYA Ö., LATİF H.
TURAN-SAM : TURAN Stratejik Araştırmalar Merkezi , cilt.8, sa.32, ss.236-243, 2016 (Hakemli Dergi)

18. Yazili İş Arama Araci Olarak Özgeçmişte Görsel İletişim Niteliği Visual Communication Quality As A Written Business Search Vehicle

LATİF H., GÖKKAYA Ö., DEMİR B.
TURAN-SAM Uluslararası Bilimsel Hakemli Dergisi , 2016 (Hakemli Dergi)

19. İŞ ARAMA SÜRECİNDE İŞ İLANI ÇÖZÜMLEMESİ VE İŞ ARAYAN İŞ İLANI UYUMU

GÖKKAYA Ö., LATİF H., UÇKUN C. G.
Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.2, sa.2, 2015 (Hakemli Dergi)

20. Examining the Relationship Between E-Social Networks and the Communication Behaviors of Generation 2000 (Millennials) in Turkey

Latif H., Uçkun C. G., Demir B.
SOCIAL SCIENCE COMPUTER REVIEW , cilt.33, sa.1, ss.43-60, 2015 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus) identifier identifier

21. Türk İşletmelerinin Misyon ve Vizyon Kavramlarında Anlam Karmaşası

LATİF H., ŞÜKRÜ M.
İ.Ü. İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , sa.78, ss.12-32, 2015 (Hakemli Dergi)

22. İş Arama Sürecinde İş İlanı Çözümlemesi ve İş Arayan İş İlanı Uyumu

GÖKKAYA Ö., LATİF H., UÇKUN C. G.
Kastamonu Üniv. İİBF Dergisi , sa.8, ss.25-38, 2015 (Hakemli Dergi)

23. FIRST 90 DAYS OF A SPORTS MANAGER: CHAOS, LIVING TWO MONTHS AS TWO YEARS AND REGRET

Latif H., Uçkun C. G.
International Journal of Economics, Commerce and Management , cilt.2, sa.11, 2014 (Hakemli Dergi)

24. Türkiye’de 2000 Kuşağı ve 2000 Kuşağının İş ve ÇalışmaAnlayışı.

LATİF H.
Gençlik Araştırmaları Dergisi , cilt.2, sa.4, ss.132-163, 2014 (TRDizin)

25. İşletmelerin Çevreye Karşı Sosyal Sorumlulukları

Uçkun C. G., Uçkun S., Latif H.
Plastik Araştırma,Geliştirme ve İnceleme Dergisi , cilt.15, ss.114-118, 2005 (Hakemli Dergi)

26. Üniversite Gençliğinin Zaman Yönetim Bilinci ve Eğilimleri

Latif H., Fidan F., Uçkun C. G.
istanbul Üniv. İşletme İktisadi Ens. Yönetim Dergisi , sa.50, ss.41-51, 2005 (Hakemli Dergi)

27. Üniversite Öğrencileri Ne Yapıyor? Zaman Değerlendirme mi Zaman Geçirme mi? (Sakarya Üniversitesi Örneği)

FİDAN F., UÇKUN C. G., LATİF H.
İktisat işletme finans , cilt.20, sa.233, ss.114-121, 2005 (Hakemli Dergi)

28. Otel Organizasyonundaki İşlerin Yaratıcı ve Tutucu Kişilik Boyutunda Değerlendirilmesine İlişkin Bir Uygulama

Uçkun C. G., Latif H., Uçkun S., Pelit E.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.1, ss.55-78, 2004 (TRDizin)

29. Halkla İlişkiler Aracı Olarak Sponsorluk

Uçkun S., Uçkun C. G., Latif H.
Plastik Araştırma, Geliştirme ve İnceleme Dergisi , cilt.1, ss.104-114, 2002 (Hakemli Dergi)

30. Oryantasyon Eğitiminin İçeriği, Binek Otomotiv Sektörü Örneği

LATİF H., UÇKUN C. G.
İstanbul Üniversitesi İşletme İktisadi Enstitüsü Yönetim Dergisi , cilt.13, sa.41, ss.37-46, 2002 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 3

1. KRİZ VE STRES SÜRECİNDE LİDERLİK TÜRLERİ KURUMSAL DUYGUSAL ZEKÂYI VE İNSAN KAYNAKLARI MOTİVASYONUNU NASIL ETKİLEYEBİLİR?

UÇKUN C. G., LATİF H., ŞENELDİR O.
International Marmara Social Sciences Congress (Autumn) 2019, Kocaeli, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2019, cilt.2019, ss.33-34, (Özet Bildiri)

2. YÖNETİMDE BAĞIL HAREKET: YÖNETİCİLER VE YÖNETİLENLER ARASINDAKİ KARŞILIKLI ÖNYARGI

UÇKUN C. G., LATİF H., ŞENELDİR O.
International Marmara Social Sciences Congress (Autumn) 2019, Kocaeli, Türkiye, 1 - 03 Kasım 2019, cilt.2019, ss.39-40, (Özet Bildiri)

3. International Competitive Advantage of Turkish Tourism Industry: A Comperative Analyse of Turkey and Spain By Using The Diamond Model of M. Porter

Ozer K. O., Latif H., Sariisik M., Ergun O.
8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.1064-1076, (Tam Metin Bildiri) identifier
Metrikler

Yayın

47

Yayın (WoS)

4

Yayın (Scopus)

4

Atıf (WoS)

12

H-İndeks (WoS)

2

Atıf (Scopus)

11

H-İndeks (Scopus)

2

Atıf (TrDizin)

5

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Sobiad)

2

H-İndeks (Sobiad)

1

Atıf (Diğer Toplam)

26

Tez Danışmanlığı

11

Açık Erişim

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları