Akademik Ünvanlar
3
-
2015 - 2019 Prof. Dr.
Gebze Teknik Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim Ve Organizasyon
-
2003 - 2015 Doç. Dr.
Gebze Teknik Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim Ve Organizasyon
-
1996 - 2003 Yrd. Doç. Dr.
Gebze Teknik Üniversitesi, İşletme Fakültesi, Yönetim Ve Organizasyon
Akademi Dışı Deneyim
5
-
1997 - 2006
Diğer Kamu Kurumu, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü İşletme Fakültesi
-
1997 - 2002
Diğer Kamu Kurumu, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü İşletme Fakültesi
-
1998 - 2000
Diğer Kamu Kurumu, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü İşletme Fakültesi
-
1994 - 1996
Ticari Kuruluş Özel, Özel Sektör
-
1987 - 1994
Ticari Kuruluş Özel, Özel Sektör
Verdiği Dersler
17
-
Doktora
Örgüt Teorisi
Örgütlerde Davranış Değiştirme
Örgüt Geliştirme
-
Yüksek Lisans
Örgütsel Davranış
Yönetimin Temelleri
Strategic Management
Örgütsel Davranış
-
Lisans
Örgütsel Davranış
Yönetim Organizasyon
Yönetim Psikolojisi
Managing Change in Organizations
Management
Örgütsel Davranış
Organizasyonel Liderlik
Liderlik ve Yönetim Organizasyon
Liderlik ve Yönetim Psikolojisi
Managaement
Yönetilen Tezler
35
-
ÖRGÜTSEL ADALETSİZLİK İŞ DAVRANIŞLARI İLİŞKİSİNDE TUTUMLARIN ROLÜ
S.SULU(Öğrenci), Doktora, 2009 -
ÖZDEŞLEŞTİRME YOLUYLA SADAKAT OLUŞTURMA
S.ÖZBAL(Öğrenci), Doktora, 2008 -
DAVRANIŞ DEĞİŞTİRMEDE FONKSİYONEL ANALİZ VE KAÇAK ELEKTRİK KULLANIMI ÜZERİNDE BİR UYGULAMA
A.DİNÇ(Öğrenci), Doktora, 2008 -
DÖNÜŞTÜRÜCÜ LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİ
G.TOPALOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2005 -
GÜÇLENDİRME VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
G.ÇÖL(Öğrenci), Doktora, 2004 -
ÖRGÜTSEL YARATICILIĞI ETKİLEYEN FAKTÖRLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
F.ZEHRA(Öğrenci), Doktora, 2004 -
İŞ DEĞERLERİ, ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI İLİŞKİSİNİN BİREYSEL İŞ PERFORMANSI VE İŞTEN AYRILMA EĞİLİMİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA
S.SEVİNÇ(Öğrenci), Doktora, 2004 -
İMALAT VE REKABET STRATEJİLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİ VE PERFORMANSA ETKİLERİ
M.AYTEKİN(Öğrenci), Doktora, 2003 -
KARİZMATİK LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
H.GÜL(Öğrenci), Doktora, 2003 -
ÖRGÜTSEL GÜVENİN BİR ARA DEĞİŞKEN OLARAK ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
N.DEMİRCAN(Öğrenci), Doktora, 2003 -
ÖRGÜTSEL BAĞLILIĞA ETKİ EDEN FAKTÖRLER VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İŞTEN AYRILMA EĞİLİMİ İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
P.BELKIS(Öğrenci), Doktora, 2003 -
ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR VE BİR UYGULAMA
N.KARADAĞ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002 -
ÖRGÜTSEL KİMLİK ALGISI: ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE SONUÇLARI
A.ERTÜRK(Öğrenci), Doktora, 2002 -
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN GİRİŞİMCİLİĞE İŞE VE ÖRGÜTE KARŞI TUTUMLARA ETKİLERİ
Z.ZORLUER(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2002 -
TAKIM YÖNETİMİ VE BİR BANKADA UYGULAMA
M.TÜKEL(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
İŞ TATMİNİN İŞGÖREN DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ VE BİR ARAŞTIRMA
B.EGE(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
İŞLETMELERDE PERSONELİN EĞİTİMİ VE BİR UYGULAMA
Z.ÇAKMAK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2001 -
KİŞİ DEĞERLEMEDE PSİKOMOTOR TESTLERİN YERİ, ÖNEMİ VE BİR UYGULAMA ÇALIŞMASI
M.YALÇINAY(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2000 -
GİRİŞİMCİLİK VE GİRİŞİMCİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
N.DEMİRCAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2000 -
STRESLE BAŞA ÇIKMA TEKNİKLERİ VE UYGULAMASI
F.ÖZTOP(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2000 -
OTOMOBİL SATIN ALMA DAVRANIŞINDA TÜKETİCİ KARARLARINI ETKİLEYEN FAKTÖRLER VE UYGULAMASI
C.EBRAR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
MODERN LİDERLİK YAKLAŞIMLARI VE UYGULAMASI
S.BEGEÇ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
BİREYSEL VE ÖRGÜTSEL YARATICILIĞIN GELİŞTİRİLMESİ VE UYGULANMASI
E.ATİK(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
TUTUM DEĞİŞTİRME TEKNİKLERİ VE UYGULAMASI
İ.VAROLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
İŞLETMELERDE PERFORMANS DEĞERLENDİRMENİN ÜCRETLENDİRMEYE ETKİSİ VE BİR UYGULAMA
S.DEMİR(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
KALİTE MALİYETLERİ VE UYGULAMASI
İ.YİĞİT(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
ÖZEL FİNANS KURUMLARI YÖNETİM VE ORGANİZASYONU, SORUNLAR, ÇÖZÜM ÖNERİLERİ VE UYGULAMASI
Y.ORTA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
ÖRGÜTLERDE PERSONEL SEÇİMİNDE KULLANILAN TESTLER VE UYGULAMASI
İ.DUMAN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
DAĞITIM KANALLARI VE DAĞITIM KANALLARI ÖĞELERİNİN İŞBİRLİĞİNİ ETKİLEYEN FAKTÖRLERİN BELİRLENMESİNE İLİŞKİN BİR SAHA ÇALIŞMASI
A.UYTUN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999
-
PERFORMANS DEĞERLEME SİSTEMLERİ VE MOTİVASYON ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
A.VİDİN(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
İŞ AHLAKI VE ETİK DEĞERLERİN OLUŞTURULMASI ALIŞKANLIK HALİNE GETİRİLMESİ VE BİR İŞLETMEDE UYGULANMASI
E.YILMAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1999 -
İŞLETMELERDE YÖNETİCİ EĞİTİMİ VE YAPI KREDİ BANKASI A.Ş. ÜZERİNE UYGULAMALI BİR ARAŞTIRMA
B.BURNAZ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998 -
İŞLETMELERDE İŞ TATMİNİNİN İŞGÜCÜ VERİMLİLİĞİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
İ.YUSUFOĞLU(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998 -
KOBİLERİN ÜRETİM SORUNLARI, ÇÖZÜM ÖNERİLERİ VE UYGULAMASI
A.ERDEM(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998 -
MOTİVASYON TEORİLERİNDE ÖDÜLLENDİRME SİSTEMLERİ VE BİR UYGULAMA ÇALIŞMASI
N.KAYA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 1998