Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 38
Tümü (38)
SCI-E, SSCI, AHCI (5)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (5)
Scopus (8)
TRDizin (12)
Diğer Yayınlar (21)

1. Does justice make a way for loyalty

CEYLAN A., ULUTÜRK Y. H.
Journal of Business and Management , 2015 (Hakemli Dergi)

2. The mediating effect of organizational support between job insecurity and turnover intention in private hospitals

CEYLAN A., GÜNALAN M.
International Journal of Business and Management , 2015 (Hakemli Dergi)

3. The mediator role of organizational image on the relationship between jealousy and turnover intention A study on health workers

GÜNALAN M., CEYLAN A.
Balıkersir University the Journal of Social Sciences Institute , 2014 (Hakemli Dergi)

4. What is the joint effect of employee satisfaction and customer orientation on the organizational culture in metalworking manufacturing?

Aydin B., Ceylan A.
INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT , cilt.22, sa.5, ss.1203-1215, 2011 (SSCI, Scopus) identifier identifier

5. ORGANIZATIONAL INJUSTICE AND WORK ALIENATION

Ceylan A., Sulu S.
E & M EKONOMIE A MANAGEMENT , cilt.14, sa.2, ss.65-78, 2011 (SSCI, Scopus) identifier identifier

6. Work Alienation as a Mediator of the Relationship Between Organizational Injustice and Organizational Commitment

CEYLAN A.
International Journal of Business and Management , cilt.5, sa.8, ss.27, 2010 (Hakemli Dergi)

7. THE EFFECTS OF KNOWLEDGE INTENSIVE ACTIVITIES ON BEING CUSTOMER-ORIENTED A RESEARCH ANALYSIS IN METALWORKING MANUFACTURING

Aydin B., Ceylan A.
DRUSTVENA ISTRAZIVANJA , cilt.19, ss.821-836, 2010 (SSCI, Scopus) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

8. Work Alienation as a Mediator of the Relationship of Procedural Injustice to Job Stress

CEYLAN A., SEYFETTİN S.
East European Journal of Economics and Business , 2010 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

9. Work Alienation as a mediator of the Relatıonship between Organizatıonal Injustice and Organizational Commitment

SEYFETTİN S., CEYLAN A., KAYNAK R.
Internatıonal Journal of Busness and Management , 2010 (Hakemli Dergi)

10. The effect of spiritual leadership on organizational learning capacity

Aydin B., Ceylan A.
AFRICAN JOURNAL OF BUSINESS MANAGEMENT , cilt.3, sa.5, ss.184-190, 2009 (SSCI) identifier

11. A Research Analysis on Employee Satisfaction In Terms of Organizational Culture and Spiritual Leadership

AYDIN B., CEYLAN A.
International Journal of Business and Management , cilt.4, sa.3, 2009 (Hakemli Dergi)

12. A Different Viev On Custemer Oriention in Metalworking Firms

AYDIN B., CEYLAN A.
Market Forces , 2009 (Hakemli Dergi)

13. THE ROLE OF ORGANIZATIONAL CULTURE ON EFFECTIVENESS

Aydin B., Ceylan A.
E & M EKONOMIE A MANAGEMENT , cilt.12, sa.3, ss.33-49, 2009 (SSCI, Scopus) Creative Commons License identifier identifier identifier

14. Does Organizational Learning Capacity Impact on Organizational Effectiveness

AYDIN B., CEYLAN A.
Development and Learning Organizations , 2009 (Hakemli Dergi) identifier

15. Kaçak Elektrik Kullanılmasına Karşı Elektrik idaresi çalışanı Tutumunun Örgütsel Adalet ve Örgütsel Bağlılık ile ilişkisi ve illere Göre farklılıklar

CEYLAN A., DİNÇ A.
Atatürk Ü. İİBF Dergisi , 2008 (Hakemli Dergi)

16. Yöneticiye Sadakat ve İşgören Performansı Arasındaki İlişkilere Yönelik Bir Araştırma

CEYLAN A., DOĞANYILMAZ H.
Yönetim , 2007 (Hakemli Dergi)

17. Rol Belirsizliği Rol Çatışması İş tatmini ve Performans Arasındaki İlişkiler

CEYLAN A., ULUTÜRK Y.
Doğuş Üniversitesi Dergisi , 2006 (TRDizin)

18. işin Anlamlılığını Belirleyen Sosyal Yapısal Özelliklerin Güçlendirmeye Olan Etkileri ve Sonuçları Üzerine Bir Araştırma

CEYLAN A., ÇÖL G., GÜL H.
Doğuş Üniversitesi Dergisi , 2005 (TRDizin)

19. The Effects of Organizational Communication and Commitment on Organizational Identification A Sectorial Comparison

ERTÜRK A., DEMİRCAN N., CEYLAN A.
Boğaziçi Journal: Review of Social, Economic and Administrative Studies , cilt.19, sa.1, 2005 (Scopus, TRDizin)

20. Yenilikçi İş Davranışı ve Çalışanların Adalet Algıları Arasındaki İlişkiler Üzerine Bankacılık Sektöründe Yapılan Bir Çalışma

CEYLAN A., ÖZBAL S.
İstanbul Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi , 2005 (TRDizin)

21. Lider Üye Etkileşimi ve Güvenin Psikolojik Güçlendirmeye Etkileri Üzerine Bir Araştırma

CEYLAN A., ÖZBAL S., DİNÇ A., KESGİN M.
İÜ. İşletme Fakültesi, İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , 2005 (Hakemli Dergi)

22. Dönüşümcü ve Etkileşimci Liderlik İle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkilere Yönelik Bir Araştırma

CEYLAN A., KESKİN H., EREN Ş.
İstanbul Üniversitesi, İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , 2005 (Hakemli Dergi)

23. İŞ Motivasyonunun Çalışan Bağlılığı ve İşten Ayrılma Eğilimi Üzerindeki Etkileri

DEMİRCAN ÇAKAR N., CEYLAN A.
Doğuş Üniversitesi Dergisi , 2005 (TRDizin)

24. Orta Kademe Yöneticilerin Güçlendirme Algılarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi

CEYLAN A., KAYNAK R., BİLDİREN M.
Doğuş Üniversitesi Dergisi , 2004 (TRDizin)

25. Promoting Organizational Citizenship Behaviors relative Effects of Job Satisfaction Organizational Commitment and Perceived Managerial Fairness

ERTÜRK A., YILMAZ C., CEYLAN A.
ODTÜ Geliştirme Dergisi , cilt.31, sa.2, 2004 (Hakemli Dergi)

26. Örgütsel Destek Algısı ve Dahil Olma Dışlanmama Algısının Örgütsel Bağlılığa Etkisi Sigorta Sektöründe Bir Araştırma

CEYLAN A., ŞENYÜZ P. B.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , 2003 (Hakemli Dergi)

27. Does Trust Mediate the Effects of Justice Perceptions on Employee Commitment

NİGAR D., CEYLAN A.
Boğaziçi Journal: Review of Social, Economic and Administrative Studies. , cilt.13, sa.2, 2003 (TRDizin)

28. Örgütsel Güven Kavramı Nedenleri ve Sonuçları

DEMİRCAN N., CEYLAN A.
Celal B.Ü.İİBF Dergisi , 2003 (Hakemli Dergi)

29. Performance Impacts of Operations Strategies A Study on Turkish Manufacturing Firms

LÜTFİHAK A., CEYLAN A., AYTEKİN M.
International Journal of Agile Manufacturing , cilt.6, 2003 (Hakemsiz Dergi)

30. Örgütsel Yaratıcılığı Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma

CEYLAN A., SAVİ F. Z.
İstanbul Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi , 2003 (TRDizin)

31. The Reationship Between Intrinsic Motivation and Organizational Commitment An Empirical Study on the Private Sector

CEYLAN A., ERTÜRK A.
Boğaziçi Journal: Review of Social, Economic and Administrative Studies , cilt.16, sa.2, 2002 (TRDizin)

32. Çalışanların Güçlendirilme Algıları Üzerinde Tuzla Bölgesindeki Ticari Bankalarda Bir Araştırma

CEYLAN A.
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi , 2002 (Hakemli Dergi)

33. Çalışanların Örgüte Bağlılığı İle İşten Ayrılma Niyetleri Arasındaki İlişkilere Yönelik Bir Araştırma

CEYLAN A., DEMİRCAN N.
İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi Dergisi , 2002 (TRDizin)

34. Charismatic leadership and organizational commitment in service organizations

CEYLAN A., ERTÜRK A., MUTLU H. M., MUSA P.
boğaziçi journal: review of social, economic and administrative studies , cilt.2, sa.15, 2001 (Scopus, TRDizin)

35. Çatışmanın Sebepleri Ve Yönetimi

CEYLAN A., ALPKAN L., ERGÜN E.
Doğuş Üniversitesi Dergisi , 2000 (TRDizin)

36. Örgütlerde Verimliliği Artıracak Davranışları Alışkanlık Edindirme

CEYLAN A.
İktisat Fakültesi Mecmuası , 1998 (Hakemli Dergi)

37. Organizasyonlarda Ödül Sistemleri Ve Yönetimi

CEYLAN A.
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi , 1998 (Hakemli Dergi)

38. Etkili İletişim Geliştirmede Aktif Dinlemenin Önemi

CEYLAN A.
Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Öneri Dergisi , 1997 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 10

1. The Impact of Ethical Climate on Organizational Trust: Organizationjal Culture as an Antecedent

CEYLAN A.
Ethics 2003 International Conferance Professional Ethics, Ankara, Türkiye, 17 Eylül 2003, cilt.0, (Tam Metin Bildiri)

2. Relatıonships among environmental factors manufacturing strategies and performance

lütfihak a., CEYLAN A., aytekin m.
second ınternatıonal conferance on responsive manifacturing, 12 - 14 Haziran 2002, (Tam Metin Bildiri)

3. Girişimciliği Etkileyen Faktörler ile Girişimci Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkilere Yönelik Bir Araştırma

CEYLAN A.
9. Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, cilt.0, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

4. Çalışanların Güçlendirici Lider Davranışlarını Algılamaları ile İş Tatmini ve Stresi Arasındaki İlişkiler

CEYLAN A.
10. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, cilt.0, (Tam Metin Bildiri)

5. Combined Effects of Work-related Values and Citizenship Behaviour on Increased Performance

CEYLAN A.
Global Business and Technology Association 2004 International Conferance, Güney Afrika, cilt.0, (Tam Metin Bildiri)

6. F.Fiedler'in Liderlik Modeliyle İlgili Olarak Tuzla Piyade Okul Komutanlığında Yapılan Bir Araştırma

CEYLAN A.
Erciyes Üni. 8.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Kayseri, Türkiye, cilt.0, ss.601, (Tam Metin Bildiri)

7. Girişimcilerin Başarı, Güç ve Yakın İlişki İhtiyaçlarının Kişilik Özellikleriyle İlişkisi Üzerine Düzce Bölgesi'ndeki Kobiler'de Bir Araştırma

CEYLAN A.
21. Yüzyıl'da Kobi'ler:: Sorunlar, Fırsatlar ve Çözüm Önerileri, Girne, Türkiye, cilt.0, (Tam Metin Bildiri)

8. The Beneficial Kind og Commitment for Corparate Performance: The Effect of Ethical Values

CEYLAN A.
Global Business and Technology Association 2004 International Conferance, Güney Afrika, cilt.0, (Tam Metin Bildiri)

9. Yönetici, Girişimci ve Eğitimcilerde Kazanılmış İhtiyaçlar

CEYLAN A.
Başkent Üni. İİBF 7.Ulusal İşletmecilik Kongresi, Ankara, Türkiye, cilt.0, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Küreselleşme Sürecinde Örgüt Kültürünün Oluşturulması

CEYLAN A.
Başkent Üni. İİBF 5. İşletmecilik Kongresi, Ankara, Türkiye, ss.37, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 4

1. Yönetimde İnsan ve Davranış

CEYLAN A.
Kuşak matbaası, 2014

2. Örgütsel Davranışın Bireysel Boyutu

CEYLAN A.
Gyte, Kocaeli, 1998

3. Endüstri Örgütlerinde Davranış Değiştirme

CEYLAN A.
GEBZE YÜKSEK TEKNOLOJİ ENSTİTÜSÜ, 1998

4. Örgütsel Davranışın Bireysel Boyutu Teori Ve Uygulama

CEYLAN A.
Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, 1998
Metrikler

Yayın

57

Yayın (WoS)

5

Yayın (Scopus)

8

Atıf (WoS)

51

H-İndeks (WoS)

4

Atıf (Scopus)

65

H-İndeks (Scopus)

5

Atıf (TrDizin)

7

H-İndeks (TrDizin)

2

Atıf (Diğer Toplam)

11

Tez Danışmanlığı

35

Açık Erişim

7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları