Prof. Dr. ESRA ALNIAÇIK

Yayın Ağı

Makaleler 18

1. The moderating role of message framing on the links between organizational identification and unethical pro-organizational behavior

Alnıaçık E., Kelebek E. F., Alnıaçık Ü.

MANAGEMENT RESEARCH REVIEW , cilt.45, sa.4, ss.502-523, 2022 (ESCI)

2. Effects of Leader-Member Exchange, Organizational Identification and Leadership Communication on Unethical Pro-Organizational Behavior: A Study on Bank Employees in Turkey

Erbaş Kelebek E. F., Alnıaçık E.

SUSTAINABILITY , cilt.14, sa.3, 2022 (SCI-Expanded)

3. Pandemi sürecinde üniversite öğrencilerinin psikolojik dayanıklılıkları ve umutsuzluklarının kariyer geleceği algısı üzerindeki etkileri

Alnıaçık E., Of M., Yaşar J., Tülemez S., Mirzayev M., Alfarra H.

Business and Management Studies: An International Journal , cilt.9, sa.1, ss.21-38, 2021 (Hakemli Dergi)

4. THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL DISSENT ON AFFECTIVE COMMITMENT AND JOB SATISFACTION

ALNIAÇIK E., ERBAŞ KELEBEK E. F.

Journal of Economics and Research , cilt.2, sa.1, ss.1-12, 2021 (Hakemli Dergi)

5. Etkileme taktiklerinin iş performansı ve iş stresi üzerindeki etkisi: Kimya sektöründe bir araştırma.

YILMAZCAN Y., ERAT S., ALNIAÇIK E.

International Review of Economics and Management , cilt.8, sa.2, ss.176-200, 2020 (Hakemli Dergi)

6. Kurumsal İmajın Bağlılık, İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkileri: Sağlık Çalışanları Üzerinde Bir Araştırma

ALNIAÇIK E., PAMUK M., ALNIAÇIK Ü.

Balkan and Near Eastern Journal of Social Sciences , cilt.6, sa.4, ss.43-55, 2020 (Hakemli Dergi)

7. The moderating role of personal value orientation on the links between perceived corporate social performance and purchase intentions

Alnıaçık E., Moumen C., Alnıaçık Ü.

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT , cilt.27, sa.6, ss.2724-2734, 2020 (SSCI)

8. Relationship Between Organizational Dissent Ethical Climate: Their Effects On Turnover Intentions

Alnıaçık E., Erbaş Kelebek E. F.

The European Proceedings of Social Behavioural Sciences , cilt.54, sa.37, ss.432-445, 2019 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

9. İş İlanlarının Çekiciliği Mesaj Belirginliğinin Etkisi

ALNIAÇIK E.

Ege Akademik Bakış Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.161-175, 2016 (Hakemli Dergi)

10. Akademisyenlerin Prosedürel Adalet Ve Sinizm Algılarının Bireysel Performansları Üzerindeki Etkileri

MEHTAP Ö., ALNIAÇIK E., GÜNSEL A., AKYÜREK T.

Elektronik Mesleki Gelişim ve Araştırmalar Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.1-15, 2015 (Hakemli Dergi)

11. İş İlanlarındaki Bilgi İçeriğinin İş Başvurusu Yapma Niyeti Üzerindeki Etkisi Üniversite Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma

ALNIAÇIK E., ERAT S.

Celal Bayar Üniversitesi İİBF Yönetim ve Ekonomi Dergisi , cilt.22, sa.1, ss.99-112, 2015 (Hakemli Dergi)

12. Subjektif Uyumun İş Çıktıları Üzerindeki Etkisi Benzerlik Uyumu mu Bütünleyici Uyum mu

ALNIAÇIK E., MEHTAP Ö.

Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.29, sa.1, ss.165-186, 2015 (Hakemli Dergi)

13. The Moderating Role Of Service Environment on the Effects of Firm Reputation and Perceived Service Quality On Consumer Trust

KOÇ F., ÖZBEK V., ALNIAÇIK E.

Journal of Global Strategic Management , cilt.8, sa.2, ss.111-120, 2014 (Hakemli Dergi)

14. How Do The Dimensions of Corporate Reputation Affect Prospective Employees Intentions

Alnıaçık E., Alnıaçık Ü., Erdoğmuş N.

CORPORATE REPUTATION REVIEW AN INTERNATIONAL JOURNAL , cilt.15, sa.1, ss.3-19, 2012 (Scopus)

15. How Corporate Social Responsibility Information Influences Stakeholders' Intentions

Alnıaçık Ü., Alniacik E., Genc N.

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND ENVIRONMENTAL MANAGEMENT , cilt.18, sa.4, ss.234-245, 2011 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma

16. Küresel Firmaların Yerel Sosyal Sorumluluk Faaliyetleri Marka Değeri ve Marka Tercihini Nasıl Etkilemektedir

ALNIAÇIK Ü., DEVELİ E. İ., ALNIAÇIK E., ALNIAÇIK E.

Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Hakemli Öneri Dergisi , cilt.9, ss.83-91, 2011 (Hakemli Dergi)

17. Kurumsal İtibar Bileşenlerinin Algılanan Önemi Demografik Özelliklerden Etkilenmekte Midir

ALNIAÇIK E., ALNIAÇIK Ü., GENÇ N.

Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.13, ss.93-114, 2010 (Hakemli Dergi)

18. Reklamlarda Çevreci İddialar ve Reklam Etkililiği Basılı Reklamlar Üzerinde Deneysel Bir Araştırma

ALNIAÇIK Ü., YILMAZ C., ALNIAÇIK E.

Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , cilt.10, ss.85-106, 2010 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 17

1. Cinsiyete Yönelik Ayrımcılık Algısının İşten Ayrılma Niyeti, İş Tatmini ve Norm Dışı Davranış Sergileme Üzerindeki Etkisi

SOLMAZ A. M., ERBAŞ KELEBEK E. F., ALNIAÇIK E.

XIX. IBANESS Congress Series on Economics, Business and Management, Plovdiv, Bulgaristan, 8 - 09 Nisan 2023, ss.440-449, (Tam Metin Bildiri)

2. Relationship Between Organizational Dissent Ethical Climate: Their Effects On Turnover Intentions

Alnıaçık E., Erbaş Kelebek E. F.

The European Proceedings of Social Behavioural Sciences(14th International Strategic Management Conference 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management), Praha, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.54, sa.37, ss.432-445, (Tam Metin Bildiri)

3. Relationship Between Organizational Dissent Ethical Climate: Their Effects On Turnover Intentions

ALNIAÇIK E., ERBAŞ KELEBEK E. F.

14th International Strategic Management Conference 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management, 12 - 14 Temmuz 2018, ss.223-232, (Özet Bildiri)