Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 30
Tümü (30)
SCI-E, SSCI, AHCI (16)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (18)
ESCI (2)
Scopus (17)
TRDizin (8)
Diğer Yayınlar (6)

1. Digital Leadership's Influence on Individual Creativity and Employee Performance: A View through the Generational Lens

Ongel V., GÜNSEL A., Celik G. G., Altindag E., Tatli H. S.
BEHAVIORAL SCIENCES , cilt.14, sa.1, 2024 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier identifier

2. Do emotional demands and exhaustion affect work engagement? The mediating role of mindfulness

Karahan Kaplan M., Bozkurt G., AKSU B. Ç., BOZKURT S., GÜNSEL A., Gencer Çelik G.
Frontiers in Psychology , cilt.15, 2024 (SSCI) identifier identifier identifier

3. Measuring innovative literacy: conceptualization, scale development and validation

Yüksel A., Gok M. S., Günsel A.
JOURNAL OF INTELLECTUAL CAPITAL , cilt.24, sa.5, ss.1079-1102, 2023 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier

4. Do leaders have an influence on strengthening entrepreneurial orientation? Empirical evidence from SMEs of Turkish techno-parks

Baysak B., Bozkurt S., Günsel A.
KYBERNETES , cilt.52, sa.6, ss.2118-2144, 2023 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

5. The relationship between imperfect information and performance speed: The mediation of improvisation in new product development teams

Açıkgöz A., Acikgoz F., Günsel A., Latham G. P.
Technovation , cilt.121, 2023 (SCI-Expanded) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

6. Antecedents and consequences of corporate reputation from a bi-stakeholder perspective in Turkish banking sector

Çekmecelioğlu H., Özbağ G., Günsel A., Şevik N.
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES , cilt.28, sa.2, ss.313-346, 2023 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

7. The moderating role of intrinsic motivation on the relationship between toxic leadership and emotional exhaustion

Koc O., Bozkurt S., Tasdemir D. D., Günsel A.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY , cilt.13, 2022 (SSCI) identifier identifier identifier

8. Examining Nurses' Vengeful Behaviors: The Effects of Toxic Leadership and Psychological Well-Being

Koc O., Sahin H., Ongel G., GÜNSEL A., Schermer J. A.
BEHAVIORAL SCIENCES , cilt.12, sa.11, 2022 (SSCI) identifier identifier identifier

9. Is It Possible to Examine the Suicide Phenomenon from A Social and Economic Perspective?

Öngel V., Günsel A., Bozkurt G.
SOSYOEKONOMI , cilt.30, sa.51, ss.137-148, 2022 (ESCI) Creative Commons License identifier identifier identifier

10. The Interplay among Organisational Learning Culture, Agility, Growth, and Big Data Capabilities

Cetindamar D., Katic M., Burdon S., Günsel A.
SUSTAINABILITY , cilt.13, sa.23, 2021 (SCI-Expanded) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

11. Does the Reflection of Foci of Commitment in Job Performance Weaken as Generations Get Younger? A Comparison between Gen X and Gen Y Employees

Celik A. A., Kilic M., Altındağ E., Öngel V., Günsel A.
SUSTAINABILITY , cilt.13, sa.16, 2021 (SCI-Expanded) identifier identifier

12. The Role of Innovative Climate in the Relationship between Sustainable IT Capability and Firm Performance

Erkmen T., Günsel A., Altındağ E.
SUSTAINABILITY , cilt.12, sa.10, 2020 (SCI-Expanded) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

13. The Dark Side of the Leadership: The Effects of Toxic Leaders on Employees

KILIÇ M., GÜNSEL A.
European Journal of Social Sciences , cilt.2, sa.2, ss.51-56, 2019 (Hakemli Dergi)

14. Examining the Relationship Between Emotional Intelligence and Team Roles

Acaray A., Günsel A., Yasar S.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.19, sa.2, ss.189-203, 2019 (ESCI) Creative Commons License identifier

15. Research on effectiveness of technology transfer in technology alliances: evidence from Turkish SMEs

Günsel A., Dodourova M., Ergun A. T., Gerni C.
TECHNOLOGY ANALYSIS & STRATEGIC MANAGEMENT , cilt.31, sa.3, ss.279-291, 2019 (SSCI) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

16. Antecedents and consequences of organizational ambidexterity: the moderating role of networking

Günsel A., Altindag E., Keceli S. K., Kitapci H., Hiziroglu M.
KYBERNETES , cilt.47, sa.1, ss.186-207, 2018 (SCI-Expanded) identifier identifier

17. Keşifsel ve Geliştirici Yeteneğe Dayalı Çift Yönlülük: Çift Yönlülük ve Firma Yenilikçiliği Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., GÜNSEL A., ÖZTÜRK İLHAN Ö.
Business and Economics Research Journal , cilt.9, sa.1, ss.137-150, 2018 (Hakemli Dergi)

18. THE CONCEPTS OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND THE EFFECTS OF PERCEPTIONS OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT

GÜNSEL A., CANDAN F. B., KARATAŞ E.
Eurasian Journal of Social Sciences , 2017 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

19. BEŞ FAKTÖR KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ, İZLENİM YÖNETİMİ TAKTİKLERİ VE ÖZNEL İYİ OLUŞ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: KAMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

ACARAY A., GÜNSEL A.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , ss.527-546, 2017 (Hakemli Dergi)

20. Motivasyon, Duygusal Emek, Duygusal Uyumsuzluk ve Etkileşim Yoğunluğu Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bir Kamu Kurumu Çalışanları Üzerinde Araştırma

ACARAY A., GÜNSEL A.
Sosyal Bilimler Araştırma Dergisi , cilt.6, sa.4, ss.83-98, 2017 (Hakemli Dergi)

21. The consequences of internal marketing activities onemotional labor in tourism industry

POLAT ÜZÜMCÜ T., GÜNSEL A., YAVAŞ A.
Journal of Human Sciences , cilt.14, sa.2, ss.1909-1923, 2017 (Hakemli Dergi)

22. Kurumsal Sosyal Sorumluluk: Bir Reklam Aracı mı Yoksa Bir Gerçek mi?

ERSAN K., GÜNSEL A.
Journal of Turkish Studies , cilt.12, ss.135-162, 2017 (Hakemli Dergi)

23. TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP AND INDIVIDUAL CREATIVITY: THE MEDIATING ROLE OF INTRINSIC MOTIVATION

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., İlhan Öztürk Ö., GÜNSEL A.
Business and Economics Research Journal , cilt.6, sa.3, ss.224-232, 2017 (Hakemli Dergi)

24. Individual Creativity and Team Climate in Software Development Projects: The Mediating Role of Team Decision Processes

Acikgoz A., Günsel A.
CREATIVITY AND INNOVATION MANAGEMENT , cilt.25, sa.4, ss.445-463, 2016 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

25. ENFORMASYON TEKNOLOJİLERİ FİRMA PERFORMANSI İLİŞKİSİNE YETENEK PERSPEKTİFİNDEN BİR BAKIŞ

GÜNSEL A.
Düzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi , cilt.4, sa.1, ss.327-336, 2016 (Hakemli Dergi)

26. Team Foresight in New Product Development Projects

Acikgoz A., Günsel A., Kuzey C., Zaim H.
GROUP DECISION AND NEGOTIATION , cilt.25, sa.2, ss.289-323, 2016 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

27. Functional Diversity, Absorptive Capability and Product Success: The Moderating Role of Project Complexity in New Product Development Teams

Acikgoz A., Guensel A., Kuzey C., Secgin G.
CREATIVITY AND INNOVATION MANAGEMENT , cilt.25, sa.1, ss.90-109, 2016 (SSCI) identifier identifier

28. AKADEMİSYENLERİN PROSEDÜREL ADALET VE SİNİZMALGILARININ BİREYSEL PERFORMANSLARI ÜZERİNDEKİETKİLERİ

MEHTAP Ö., ALNIAÇIK E., AKYÜREK T., GÜNSEL A.
Elektronik Mesleki Gelisim ve Arastirma Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.1-15, 2015 (Hakemli Dergi)

29. Climate and Product Quality in Software Development Teams Assessing the Mediating Role of Problem Solving and Learning

AÇIKGÖZ A., GÜNSEL A., KUZEY C.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.13, sa.26, ss.7-40, 2015 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

30. Akademisyenlerin Prosedürel Adalet Ve Sinizm Algılarının Bireysel Performansları Üzerindeki Etkileri

MEHTAP Ö., ALNIAÇIK E., GÜNSEL A., AKYÜREK T.
Elektronik Mesleki Gelişim ve Araştırmalar Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.1-15, 2015 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 32

1. SAĞLIK SEKTÖRÜNDE HEKİMLERİN ÖZ LİDERLİK DAVRANIŞI GELİŞTİRMELERİNİN ÖNEMİ

KAĞAN G., GÜNSEL A.
INTERNATIONAL SOCIAL INNOVATION CONGRESS, İstanbul, Türkiye, 16 - 17 Ekim 2019, ss.192-201, (Tam Metin Bildiri)

2. FAALİYET DENETİMİ KAVRAMI VE FAALİYET DENETİMİNİN ÖNEMİ: ENERJİ SEKTÖRÜ YÖNETİCİLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

GÜNEŞ A., GÜNSEL A., HALİS M.
3th International Congress on Tourism,Economic and Business Science, Sivas, Türkiye, 19 - 21 Haziran 2019, cilt.162, (Tam Metin Bildiri)

3. SAĞLIKTA ŞİDDET: ÇATIŞMA YÖNETİMİ TARZLARININ ŞİDDETİ ENGELLEME YÖNÜNDE KULLANIMI

KAĞAN G., GÜNSEL A.
3th International Congress on Tourism,Economic and Business Science, Sivas, Türkiye, 19 - 21 Haziran 2019, cilt.326, (Tam Metin Bildiri)

4. The Consequences of Toxic Leadership on Foci of Commitment: An Empirical Study on the Employees of Banking Sector

KILIÇ M., GÖKKAYA H., GÜNSEL A.
9th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business Management:Leadership, Innovation, Media and Communication, İstanbul, Türkiye, 12 - 13 Aralık 2019, cilt.1, ss.340-349, (Tam Metin Bildiri)

5. SAĞLIK SEKTÖRÜNDE HEKİMLERİN İLETİŞİM BECERİLERİNİ GELİŞTİRMELERİNİN ÖNEMİ

KAĞAN G., GÜNSEL A.
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENTECONOMY AND POLICY 2019, İstanbul, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2019, ss.311-320, (Tam Metin Bildiri)

6. HİZMET YENİLİKÇİLİĞİ KAVRAMI VE SAĞLIK SEKTÖRÜNDE HİZMET YENİLİKÇİLİĞİNİN GELİŞİMİ

Öztürk A., GÜNSEL A.
2nd Internaitonal Congress on Tourism, Economics and Business Sciences (ICTEBS), Kocaeli, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2018, cilt.2, ss.402-418, (Tam Metin Bildiri)

7. ÇİFT YÖNLÜ ÖRGÜTLER DAHA MI DAYANIKLI? SAĞLIK İŞLETMELERİ ÜSTÜNDE BİR ARAŞTIRMA

GÜNSEL A., Dodourova M.
2nd International Congress on Tourism, Economic and Business Science (ICTEBS), Kocaeli, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2018, cilt.2, ss.7-12, (Tam Metin Bildiri)

8. Bilişim Sektöründe Mesleki Gelişim Olanaklarinin İş Değiştime Tutum ve Davranışlarına Etkileri

YIKILMAZ İ., GÜNSEL A., KARA K., KARA K.
II. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Sempozyumu, Antalya, Türkiye, 21 - 23 Ekim 2018, ss.374-387, (Tam Metin Bildiri)

9. SAĞLIK KURUMLARINDA YENİLİKÇİLİĞİN (İNOVASYON) BOYUTLARI VE ZİNCİR HASTANELERDE UYGULANMASI

Öztürk A., GÜNSEL A.
2nd lnternational 12th National Congress on Health and Hospital Administration, Bodrum, Türkiye, 11 - 13 Ekim 2018, ss.144-151, (Tam Metin Bildiri)

10. ORGANIZATIONAL AMBIDEXTERITY AS A CATALYZER FOR CORPORATE SUSTANABILITY:A QUALITATIVE STUDY ON BORSA ISTANBUL COMPANIES

KILIÇ KEÇELİ S., GÜNSEL A.
Current Debates in Management Organization, İstanbul, Türkiye, 19 - 21 Nisan 2018, cilt.29, ss.147-158, (Tam Metin Bildiri)

11. THE EFFECTS OF CRM PRACTICES ON FINANCIAL PERFORMANCE FROM AN INNOVATIVE PERSPECTIVE

TÜKEL ERGÜN A., ŞAHİN A., GÜNSEL A.
Current Debatesin Management Organization, İstanbul, Türkiye, 19 - 20 Nisan 2018, cilt.29, ss.41-50, (Tam Metin Bildiri)

12. The Concepts of Corporate Social Responsibility and the Effects of Perceptions of Corporate Social Responsibility onOrganizational Commitment

GÜNSEL A., CANDAN F. B., ERSAN K.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, 9 - 11 Kasım 2017, cilt.1, ss.1-27, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

13. PERSONALITY AND CREATIVITY RELATIONSHIP: A RESEARCH ON THE manufacturing sector employee IN THE SCOPE OF FIVE FACTOR PERSONAL THEORY

GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., UMUT G., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, 9 - 11 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

14. Transformational Leadership and Individual Creativity: The Mediating Role of Intrinsic Motivation

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ÖZTÜRK İLHAN Ö., GÜNSEL A.
13.International Strategic Management Conference, Podgorica, Karadağ, 6 - 08 Temmuz 2017, ss.589-597, (Tam Metin Bildiri)

15. PERSONALITY AND CREATIVITY RELATIONSHIP: A RESEARCH ON THE MANUFACTURİNG SECTOR EMPLOYEE IN THE SCOPE OF FIVE FACTOR PERSONAL THEORY

GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Günaydın U.
International Conference on Global Competition and Innovation Management (ICGCIM 2017), 9 - 11 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

16. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kavramı Ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılarının Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri

GÜNSEL A., CANDAN F. B., KARATAŞ E.
International Conference On Global Competition And Innovation Managemen, 19 - 21 Temmuz 2017

17. Transformational Leadership, Individual Creativity and Intrinsic Motivation

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ÖZTÜRK İLHAN Ö., GÜNSEL A.
13TH ıNTERNATİOAL sTRATEİC mANAGEMENT cONFERENCE, 6 - 08 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)

18. Pozitif Psikolojik Sermaye, Duygusal Emek Görev/Bağlamsal Performans Arasındaki İlişkinin İncelenmesi: Bankacılık Sigortacılık Sektöründe Bir Araştırma

ACARAY A., GÜNSEL A.
25. ULUSAL YÖNETİM VE ORGANİZASYON KONGRESİ, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.1116-1124, (Özet Bildiri)

19. Kurumsal Kimliğin Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

ŞEVİK N., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., GÜNSEL A.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.852-861, (Tam Metin Bildiri)

20. MOTİVASYONUN DUYGUSAL EMEK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: BİR KAMU KURUMU ÇALIŞANLARI ÜZERİNDE ARAŞTIRMA

ACARAY A., GÜNSEL A., ERKEN M.
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Mayıs 2017, ss.108, (Özet Bildiri)

21. DUYGUSAL ZEKA İLE TAKIM ROLLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ

ACARAY A., GÜNSEL A., YAŞAR S.
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, İstanbul, Türkiye, 20 - 21 Mayıs 2017, ss.142, (Özet Bildiri)

22. The Effects of Outsourcing in Logistics Services to Competitive Advantage

KILIÇ M., GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
9th International Conference on Social Sciences, Dubrovnik, Hırvatistan, 8 - 09 Nisan 2016, ss.240-249, (Tam Metin Bildiri)

23. Research on Effectiveness of Technology Transfer from a Knowledge Based perspective

Günsel A.
11th International Strategic Management Conference, Vienna, Avusturya, 23 - 25 Temmuz 2015, cilt.207, ss.777-785, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

24. The effects of individual creativity and organizational climate on firm innovativeness

Cekmecelioglu H., Günsel A.
9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.257-264, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

25. Effects Of Emotional Intelligence On Job Satisfaction An Empirical Study

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., GÜNSEL A.
Proc. 8. International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, (Tam Metin Bildiri)

26. The Role Of Flexibility On Software Development Performance: An Empirical Study On Software Development Teams

Günsel A., Acikgoz A., Tukel A., Ogut E.
8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.853-860, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

27. Effects Of Emotional Intelligence On Job Satisfaction: An Empirical Study On Call Center Employees

Cekmecelioglu H., Günsel A., Ulutas T.
8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.363-369, (Tam Metin Bildiri) identifier

28. Promoting creativity among employees of mature industries: The effects of autonomy and role stress on creative behaviors and job performance

Cekmecelioglu H., Günsel A.
7th International Strategic Management Conference, Paris, Fransa, 30 Haziran - 02 Temmuz 2011, cilt.24, ss.889-895, (Tam Metin Bildiri) identifier identifier

29. Knowledge Management And Learning Capability To Enhance Organizational Innovativeness

Günsel A., Siachou E., Acar A. Z.
7th International Strategic Management Conference, Paris, Fransa, 30 Haziran - 02 Temmuz 2011, cilt.24, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

30. The effects of organizational climate on team innovativeness

Acikgoz A., Günsel A.
7th International Strategic Management Conference, Paris, Fransa, 30 Haziran - 02 Temmuz 2011, cilt.24, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

31. The Effects of Process Innovation in Logistics Service

Acar Z., Gunsel A.
5th European Conference on Entrepreneurship and Innovation, Athens, Yunanistan, 01 Eylül 2010, ss.1-9, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

32. Technology Audit: An Empirical Study on SMEs of Istanbul

Gunsel A., Cetindamar D.
5th European Conference on Entrepreneurship and Innovation, Athens, Yunanistan, 01 Eylül 2010, ss.263-272, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier
Kitaplar 4

1. Digital Management Towards Society 5.0: A Review of the Framework for Kurt Lewin Theory During COVID-19 Pandemic

AKKAYA B., GÜNSEL A., YIKILMAZ İ.
Emerging Challenges, Solutions, and Best Practices for Digital Enterprise Transformation, Sandhu,Kamaljeet, Editör, IGI Global Publisher, ss.120-137, 2021

2. IT Sektöründe Kadinlarin Yeri Türkiye Örnegi

GÜNSEL A., ÖNEY A.
Lambert Academic Publishing, 2016

3. Takimlarda ve Örgütlerde IletiSim

GÜNSEL A.
Örgütsel Davranis, GÜNSEL AYSE, BOZKURT SERDAR, Editör, Nobel, Ankara, ss.152-171, 2016

4. Bilgi Yönetimi ve Ögrenen Örgütler

AKGÜN A. E., KESKİN H., GÜNSEL A.
Eflatun, Ankara, 2009
Metrikler

Yayın

81

Yayın (WoS)

32

Yayın (Scopus)

28

Atıf (WoS)

273

H-İndeks (WoS)

13

Atıf (Scopus)

408

H-İndeks (Scopus)

14

Atıf (Scholar)

83

H-İndeks (Scholar)

1

Atıf (TrDizin)

22

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

79

Proje

7

Tez Danışmanlığı

4

Açık Erişim

8
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları