Doç. Dr. BANU SAADET ÜNSAL AKBIYIK

Yayın Ağı

Makaleler 17

1. Job Crafting, Task Performance, and Employability: The Role of Work Engagement

GÜÇLÜ NERGİZ H., Unsal-Akbiyik B. S.

SAGE OPEN , cilt.14, sa.3, 2024 (SSCI, Scopus)

2. Uzay Turizmi Konulu Akademik Çalışmaların Bibliyometrik Analizi,

Ünsal Akbıyık B. S., Aksu F.

Türk Turizm Araştırmaları Dergisi, , cilt.7, sa.4, ss.669-684, 2023 (Hakemli Dergi)

3. The Relation between Motivation, Job Satisfaction and Task Performance: Kovach’s Ten Factor Model

Güçlü Nergiz H., Ünsal Akbıyık B. S.

Journal of Tourism and Gastronomy Studies , cilt.7, ss.1534-1548, 2019 (TRDizin)

4. İşyerinde Geçirilen Süre ile İş Tatmin Düzeyleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesi Üzerine Bir Araştırma

ÜNSAL AKBIYIK B. S.

Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.60, sa.2, ss.14-24, 2019 (TRDizin)

5. Psikolojik Ayrıcalığın Üretkenlik Karşıtı Davranışlara Etkisi: Psikolojik Sözleşmenin İhlal Edilmesinin Aracılık Rolü

ÜNSAL AKBIYIK B. S.

İşletme Araştırmaları Dergisi Journal of Business Research-Turk , cilt.10, sa.3, ss.234-255, 2018 (TRDizin)

6. "We are like a family!": Flexibility and Intention to Stay in Boutique Hotels in Turkey

Unsal-Akbiyik B. S., Zeytinoglu I. U.

RELATIONS INDUSTRIELLES-INDUSTRIAL RELATIONS , cilt.73, sa.2, ss.319-342, 2018 (SSCI)

7. Kocaeli İlindeki Konaklama İşletmeleri Yöneticilerinin Engelli Turizmini Değerlendirmelerine Yönelik Nitel Bir Araştırma

GÜÇLÜ NERGİZ H., ÜNSAL AKBIYIK B. S.

International Journal of Tourism, Economics and Business Sciences , cilt.2, sa.2, ss.176-183, 2018 (Hakemli Dergi)

8. The Association Between Perceived Job Insecurity and Career Commitment in Hospitality Sector The Role of Support at Work

ÜNSAL AKBIYIK B. S.

Research Journal of Business and Management , cilt.3, sa.1, ss.11-21, 2016 (Hakemli Dergi)

9. Otelcilik Sektöründe Algılanan Aşırı Nitelikliliğin Görev Performansına Etkisi Alternatif İş Fırsatlarının Biçimlendirici Değişken Rolü

ÜNSAL AKBIYIK B. S.

Journal of Tourism Theory and Hospitality Research , cilt.2, sa.1, ss.26-41, 2016 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

10. Algılanan Aşırı Nitelikliliğin İş Performansına Etkisi Örgütsel Desteğin Biçimlendirici Değişken Rolü

ÜNSAL AKBIYIK B. S.

Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.9, sa.42, ss.1712-1720, 2016 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

11. Perceived Job Insecurity Affective and Normative Commitment The Moderating Effect of Organizational Career Development Opportunities

ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., ÜNSAL AKBIYIK B. S.

Psychology Human Resources Journal , cilt.13, sa.2, ss.179-188, 2015 (Scopus)

12. The Impact of Tourism Department Students’xxAffectivity on Their Perception of Working Conditions in the Sector and Career Expectations:Kocaeli University Case

GÜÇLÜ NERGİZ H., ÜNSAL AKBIYIK B. S.

International Journal of Arts and Sciences , cilt.8, sa.4, ss.81-91, 2015 (Hakemli Dergi)

13. Changing Career Patterns A Comporatitive Study on The Careers of Chief Financial Officers

ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., ÜNSAL AKBIYIK B. S., OTLUOĞLU E.

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.132-148, 2015 (Hakemli Dergi)

14. The Impact of Tourism Department Students’ Affectivity on Their Perception of Working Conditions in The Sector and Career Expectations: Kocaeli University Case

GÜÇLÜ NERGİZ H., ÜNSAL AKBIYIK B. S.

International Journal of Arts and Science , cilt.8, sa.4, ss.81-90, 2015 (Hakemli Dergi)

15. The Mediating Role of Human Resource Management Practices on Affective Commitment and Type of Contract

ÜNSAL AKBIYIK B. S.

Yakın Doğu Üniversitesi Sosyal bilimler Dergisi , cilt.7, sa.1, ss.72-86, 2014 (Hakemli Dergi)

16. Job Insecurity and Affective Commitment in Seasonal versus Permanent Workers

ÜNSAL AKBIYIK B. S., ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., DEWITTE H.

International Journal of Humanities and Social Sciences , cilt.24, sa.2, ss.14-20, 2012 (Hakemli Dergi)

17. Küçük ve Orta Ölçekli Girişimlerin Geliştirilmesi Konusunda Bir Eğitim Proje Örneği

ÜNSAL B. S., AKTAŞ E.

Seyahat ve Otel İşletmeciliği Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.56-60, 2005 (TRDizin)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 18

1. The Role of Decent Work in Mitigating the Negative Effects of Underemployment on Job Satisfaction Among Women

ÜNSAL AKBIYIK B. S.

IX. International Applied Social Sciences Congress, Roma, İtalya, 13 - 15 Ekim 2025, ss.659-664, (Tam Metin Bildiri)

2. Decent Work and Work Meaning in Food & Beverage Sector: The Mediating Role of Job Satisfaction

AKDEMİR N., ÜNSAL AKBIYIK B. S.

Conference on Managing Tourism Across Continents, İstanbul, Türkiye, 30 Nisan - 03 Mayıs 2025, (Tam Metin Bildiri)

3. A Qualitative Study on Customer and Employee Experiences Regarding the Use of Service Robots in Restaurants

Akdemir N., Ekşi O., Ünsal Akbıyık B. S.

Globalization and Innovation: The Foundation of Scientific Research, Social Development, and Modernization, Andijon, Özbekistan, 17 - 20 Haziran 2025, (Özet Bildiri)

4. Gastronomi ve Mutfak Sanatları Bölümü Öğrencilerinin İşletmede Mesleki Eğitim (İme) Dersine Yönelik Deneyimleri

AKDEMİR N., ÜNSAL AKBIYIK B. S., EKŞİ O.

8. Uluslararası Gastronomİ Turİzmİ Araştırmaları Kongresİ, Aydın, Türkiye, 17 - 20 Ekim 2024, (Tam Metin Bildiri)

5. Employee resilience in the hospitality and tourism industry: A systematic literature review

Ünsal Akbıyık B. S., Güçlü Nergiz H.

5 th Conference on Managing Tourism Across Continents (MTCON24), İstanbul, Türkiye, 1 - 04 Mayıs 2024, ss.1-10, (Tam Metin Bildiri)

6. Intrapreneurship and Organizational Culture in Hospıtality Organizations

Serbest A., Ünsal Akbıyık B. S.

International Liberty Interdisciplinary Studies Conference-V, New York, Amerika Birleşik Devletleri, 4 - 05 Şubat 2024, ss.230-236, (Tam Metin Bildiri)

7. Are Family Organizations Family-Friendly? A Research on Family Organizations?

Ünsal Akbıyık B. S., Çakmak Otluoğlu K. Ö.

International Liberty Interdisciplinary Studies Conference-V, New York, Amerika Birleşik Devletleri, 4 - 12 Şubat 2024, ss.237-245, (Tam Metin Bildiri)

8. Intolerance to Uncertainty and Fear of Dısaster among Hıgh School Students

Kahveci M. M., Ünsal Akbıyık B. S.

2nd International Congress on Multidisciplinary Approaches to Social and Humanities Sciences, İstanbul, Türkiye, 22 - 23 Eylül 2023, ss.67-74, (Tam Metin Bildiri)

9. Kocaeli İlindeki Konaklama İşletmeleri Yönetcilerinin Engelli Turizmini Değerlendirmelerine Yönelik Nitel Bir Araştırma

Güçlü Nergiz H., Ünsal Akbıyık B. S.

5. Ulusal Emek ve Toplum Kongresi-I International on Labor and Society, Kocaeli, Türkiye, 2 - 03 Kasım 2018, cilt.2, ss.176-183, (Tam Metin Bildiri)

10. The Impact of Tourism Department Students Affectivity on Their Perception of Working Conditions in the Sector and Career Expectations Kocaeli University Case

GÜÇLÜ NERGİZ H., ÜNSAL AKBIYIK B. S.

International Conference for Business and Economics, Toronto, Kanada, 18 - 21 Mayıs 2015, cilt.8, ss.81-90, (Tam Metin Bildiri)

11. Fazla Çalışma ile İlgili Sorunların İnsan Kaynakları Yönetimi Açısından İncelenmesi

ÖZÇELİK A. O., ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., ÜNSAL AKBIYIK B. S.

13. Ulusal İşletmecilik Kongresi, Antalya, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, cilt.2, ss.1219-1223, (Tam Metin Bildiri)

12. Job Insecurity and Affective Organizational Commitment The Moderating Effect of Perceived Career Development Opportunities

ÇAKMAK OTLUOĞLU K. Ö., ÜNSAL AKBIYIK B. S.

1st International Conference :Business Administration and Corporate Social Responsibility, Baku, Azerbaycan, 21 Kasım 2012 - 26 Temmuz 2009, ss.344-349, (Tam Metin Bildiri)