Publications & Works

Publication Network
Articles 32
All (32)
SCI-E, SSCI, AHCI (5)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (6)
ESCI (1)
Scopus (6)
TRDizin (11)
Other Publications (14)

1. Perceived Organizational Support and Psychological Empowerment as Determinants of Emotional Labor in the Call Center Context

BALKAŞ J., Çekmecelioğlu H. G., Özcan M., Türkkent E.
International Research Journal of Multidisciplinary Scope , vol.7, no.1, pp.1186-1198, 2026 (Scopus) Creative Commons License identifier identifier

2. Transformational or Transactional? A Comparison of the Effects of Leadership Styles on Firm Performance and Innovation in the Turkish Work Environment

Gündüz Çekmecelioğlu H., Ozcan M., Balkaş J., Cam F. B. C.
SAGE OPEN , vol.15, no.3, 2025 (SSCI, Scopus) identifier identifier identifier

3. Transformational Leadership Behaviors and the Intrinsic Motivation of Employees in Turkey: The Role of Psychological Empowerment and Demographics

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Ozcan M., KAYA ÖZBAĞ G.
ASR CHIANG MAI UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES , no.2, 2023 (ESCI) identifier

4. Developing the Scale of Transformation and Digitalization in HRM

IRMAK R., DEMIRKAYA H., ÇEKMECELİOĞLU H. G.
İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.15, no.2, pp.1152-1164, 2023 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License identifier

5. Relationships among supervisor support, autonomy, job satisfaction and emotional labor on nurses within the Turkey context of healthcare services

Altas S. S., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KONAKAY G., Gunsel M.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY , vol.14, 2023 (SSCI, Scopus) identifier identifier identifier

6. Antecedents and consequences of corporate reputation from a bi-stakeholder perspective in Turkish banking sector

Çekmecelioğlu H., Özbağ G., Günsel A., Şevik N.
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES , vol.28, no.2, pp.313-346, 2023 (SSCI, Scopus) Sustainable Development identifier identifier

7. The Role Of Corporate Identıty Strength In Buıldıng Corporate Reputatıon In The Eyes Of Customers: A Study On Banks’ Corporate Customers

SEVİK N., Çekmecelioğlu H. G.
Journal of emerging economies and policy (Online) , vol.7, no.2, pp.361-378, 2022 (TRDizin) identifier

8. Transformational Leadership Behaviors and Intrinsic Motivation of Employee in The Turkish Work Context: The Role of Psychological Empowerment and Key Demographics

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Özcan M., KAYA ÖZBAĞ G.
ASR (Asian Social Research) , 2022 (Peer-Reviewed Journal)

9. The Relationships among Employee Empowerment, Corporate Repututation, and Firm Performance: Research in the Turkish Manufacturing Industry

Özbağ G., Çekmecelioğlu H.
RBGN-REVISTA BRASILEIRA DE GESTAO DE NEGOCIOS , no.1, pp.23-47, 2022 (SSCI, Scopus) identifier identifier

10. Mediating Role of Organizational Commitment in The Effect of Supervisory Encouragement on Emotional Labor

Gündüz Çekmecelioğlu H., Sevinç Altaş S., Balkaş J.
İşletme Araştırmaları Dergisi , vol.13, no.3, pp.2885-2901, 2021 (TRDizin) Creative Commons License identifier

11. The Assessment of The Intermediation Role of Emotional Labor Dimensions in The Relationship between Cultural Intelligence and Individual Work Performance

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d. d.
İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , vol.12, no.1, pp.157-172, 2021 (TRDizin) identifier

12. AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN İŞ TATMİNİ SONUÇLARININ KARŞILAŞTIRILMASI

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., OF M.
International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR) , vol.7, no.61, pp.3097-3108, 2020 (Peer-Reviewed Journal)

13. KADIN İŞGÜCÜNÜN İÇSEL VE DIŞSAL İŞ TATMİNİNİ ETKİLEYEN CAM TAVAN ENGELLERİ:SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

YAŞAR J., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.12, no.64, pp.903-913, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

14. İşin Önemi ve Yönetici Desteğinin Bireysel Yaratıcılık Üzerindeki Etkisi

GÖKKAYA H., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
KOSBED , vol.37, pp.195-216, 2019 (Peer-Reviewed Journal)

15. The Impact Transformational Leadership in Developing Psychological Empowerment

Gündüz Çekmecelioğlu H., Kaya Özbağ G.
International Journal of Humanities and Social Science , vol.9, no.8, pp.136-144, 2019 (Peer-Reviewed Journal) Creative Commons License

16. Çok Kültürlü Ortamda Çalışanların Kültürel Zekâ Düzeylerinin Duygusal Emek Gösterimlerine Etkisi

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , vol.12, pp.719-740, 2019 (TRDizin) Creative Commons License

17. Örgütsel Sessizliğin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerindeki Etkisi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Örenlili M.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , vol.11, no.61, pp.938-947, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

18. Liderlik Stillerinin Yaratıcı Davranış Üzerindeki Etkilerinin X ve YKuşağı Açısından İncelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KONAKAY G.
Jounal of Business Research Turk , vol.10, no.4, pp.151-170, 2018 (TRDizin)

19. Keşifsel ve Geliştirici Yeteneğe Dayalı Çift Yönlülük: Dönüşümcü Liderlik, Çift Yönlülük, Firma Yenilikçiliği Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., GÜNSEL A., ÖZTÜRK İLHAN Ö.
Business and Economics Research Journal , vol.9, no.1, pp.137-150, 2018 (TRDizin)

20. Psychological empowerment and support for innovation in Turkish manufacturing industry: Relations with individual creativity and firm innovativeness

Cekmecelioglu H., Ozbag G.
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES , vol.21, no.1, pp.10-34, 2016 (SSCI, Scopus) identifier identifier

21. DETERMINING THE EFFECT OF KNOWLEDGE SHARING TEAMWORKING AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS IN INFORMATION SOCIETY

ABDULKADİR A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ACARAY A.
Journal of Global Strategic Management , vol.9, no.1, pp.72-83, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

22. ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞ TATMİNİ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

SEVİNÇ ALTAŞ S., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.29, no.3, pp.421-439, 2015 (TRDizin)

23. Örgütsel Engellerin Örgütsel Bağlılıkve İş Performansı Üzerindeki Etkileri Kocaeli Lastik İşletmelerinde BirAraştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., SAADET ELA P.
KOSBED , no.29, pp.143-164, 2015 (Peer-Reviewed Journal)

24. Çalışanların Kurumsal İtibara İlişkin Algıları ve Bu Algıların Örgütsel Kıvanç Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Üzerindeki Etkileri Doğu Marmara Bölgesi Plastik Ambalaj Sanayi Üzerinde Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., DİNÇEL G.
Business and Economics Research Journal , vol.5, no.2, pp.79-94, 2014 (TRDizin)

25. Linking Psychological Empowerment Individual Creativity and Firm Innovativeness A Research on Turkish Manufacturing Industry

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.
Business Management Dynamics , vol.3, no.10, pp.1-13, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

26. Göreve ve İnsana Yönelik Liderlik Tarzlarının Örgütsel Bağlılık İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkileri

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , no.28, pp.21-24, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

27. Lider Üye Etkileşimi ve Çalışan Tutumları Üzerindeki Etkisi Eğitim Sektöründe Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ÜLKER F.
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , vol.28, pp.35-58, 2014 (Peer-Reviewed Journal)

28. İçsel Pazarlama Faaliyetlerinin Örgütsel Bağlılık Unsurları Açısından Değerlendirilmesi Bir Araştırma

CANDAN F. B., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
YÖNETİM DERGİSİ , 2009 (Peer-Reviewed Journal)

29. Örgüt İkliminin İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi.

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Blimler Dergisi , vol.9, no.1, pp.79-97, 2007 (Peer-Reviewed Journal)

30. İş Tatmini Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İş Performansı Üzerindeki Etkileri Bir Araştırma

SEVİNÇ ALTAŞ S., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
ÖNERİ , vol.7, no.28, pp.47-57, 2007 (TRDizin)

31. İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Tutumlarının İşten Ayrılma Niyeti ve Verimlilik Üzerindeki Etkilerinin Değerlendirilmesi Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
İş ve Güç Dergisi , vol.8, no.2, pp.153-168, 2006 (Peer-Reviewed Journal)

32. Örgüt İkliminin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Cumhuriyet Üniversitesi Dergisi , vol.6, no.2, pp.23-39, 2005 (Peer-Reviewed Journal)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences 32

1. Enhancing Innovation Performance Through Digital Twins: A Focused Review of The Research Literature

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
22. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Turkey, 7 - 09 September 2023, (Full Text)

2. KÜLTÜREL ZEKÂ İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE DUYGUSAL EMEK BOYUTLARININ ARACILIK ROLÜNÜN İNCELENMESİ, ÇOK KÜLTÜRLÜ ÇALIŞMA ORTAMINDA BİR ARAŞTIRMA

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d. d.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 3 - 05 September 2020, pp.328-342, (Full Text)

3. AN INVESTIGATION ON PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS IN TERMS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE

KARATÜRK H. E., KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, 20 - 21 April 2019, (Full Text)

4. ÇOK KÜLTÜRLÜ ORTAMDA ÇALIŞANLARIN KÜLTÜREL ZEKÂDÜZEYLERİNİN DUYGUSAL EMEK GÖSTERİMLERİNE ETKİSİ

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 2 - 04 May 2019, (Full Text)

5. ÇALIŞANLARIN GÜÇLENDİRİLMESİ VE GÜÇLENDİRME İKLİMİ BOYUTLARININ YARATICI PERFORMANSI ARTTIRMADAKİ ROLÜ: EĞİTİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., akturan a.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Turkey, 2 - 04 May 2019, (Full Text)

6. THE ASSESSMENT OF THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL LABOR AND COUNTER-PRODUCTIVE WORK BEHAVIOR

Baysal C., Kagan G., YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Joint Conference of 14th International Strategic Management Conference (ISMC) and 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business (ICLTIBM), Prague, Czech Republic, 12 - 14 July 2018, vol.54, pp.406-419, (Full Text) Creative Commons License Sustainable Development identifier

7. EXAMINING THE EFFECTS OF DIMENSIONS OF CORPORATE REPUTATION ON FIRM PERFORMANCE

KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Joint Conference of 14th International Strategic Management Conference (ISMC) and 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business (ICLTIBM), Prague, Czech Republic, 12 - 14 July 2018, vol.54, pp.270-280, (Full Text) Creative Commons License identifier

8. Yönetsel Süreç İçerisinde X ve Y Kuşaklarının Güçlendirme İklimi ve Örgütsel Bağlılık Algılarının İncelenmesi

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
II.ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR SEMPOZYUMU SADAB, Antalya, Turkey, 21 - 23 October 2018, pp.466-478, (Full Text)

9. İçsel ve Dışsal Motivasyonun Çalışanlardaki Üretim Karşıtı Davranışlarını Engellemedeki Rolü

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Baysal C.
SADAB, Antalya, Turkey, 21 - 23 October 2018, pp.510530, (Full Text)

10. Leadership Style and Employee Attitudes In Turkish Management Culture

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., YIKILMAZ İ.
14th ISMC and 8th ICLTIBM, Prague, Czech Republic, 12 - 16 July 2018, (Full Text)

11. The Assesment of the Relationship Between Emotional Labour and Counterproductive Work Behavior

Baysal C., KAĞAN G., YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
14TH ISMC and 8th ICLTIBM-2018, Prague, Czech Republic, 12 - 16 July 2018, (Full Text)

12. Examining the Effects of Dimensions of Corporate Reputution on Firm Performance

KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
14.ISMC AND 8. ICLTIBM.2018, Prag, Czech Republic, 12 - 16 July 2018, (Full Text)

13. PERSONALITY AND CREATIVITY RELATIONSHIP: A RESEARCH ON THE manufacturing sector employee IN THE SCOPE OF FIVE FACTOR PERSONAL THEORY

GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., UMUT G., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, 9 - 11 November 2017, (Summary Text)

14. Transformational Leadership and Individual Creativity: The Mediating Role of Intrinsic Motivation

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ÖZTÜRK İLHAN Ö., GÜNSEL A.
13.International Strategic Management Conference, Podgorica, Montenegro, 6 - 08 July 2017, pp.589-597, (Full Text)

15. Etik Liderlik, Tükenmişlik ve Üretim Karşıtı İş Davranışlarının İncelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Arıkök M., YIKILMAZ İ.
International Conference on Global Competition and Innovation Management (ICGCIM 2017, İstanbul, Turkey, 9 - 11 November 2017, pp.123-128, (Summary Text)

16. Etik Liderlik, Tükenmislik ve Üretim Karsıtı Is Davranıslarının Incelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., arıkök m., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, İstanbul, Turkey, 09 November 2017, (Full Text)

17. PERSONALITY AND CREATIVITY RELATIONSHIP: A RESEARCH ON THE MANUFACTURİNG SECTOR EMPLOYEE IN THE SCOPE OF FIVE FACTOR PERSONAL THEORY

GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Günaydın U.
International Conference on Global Competition and Innovation Management (ICGCIM 2017), 9 - 11 November 2017, (Summary Text)

18. Transformational Leadership, Individual Creativity and Intrinsic Motivation

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ÖZTÜRK İLHAN Ö., GÜNSEL A.
13TH ıNTERNATİOAL sTRATEİC mANAGEMENT cONFERENCE, 6 - 08 July 2017, (Full Text)

19. Kurumsal Kimliğin Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

ŞEVİK N., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., GÜNSEL A.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Turkey, 25 - 27 May 2017, pp.852-861, (Full Text)

20. Leadership and Creativity The Impact of Transformational Leadership on Individual Creativity

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.
12th International Strategic Management Conference, 28 - 30 October 2016, (Full Text)

21. Kurumsal İtibarın Oluşturulmasında Güçlendirme İkliminin Rolü İmalatSektöründe Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.
15. ulusal işletmecilik kongresi, Turkey, 26 - 28 May 2016, (Full Text)

22. The Effects of Outsourcing in Logistics Services to Competitive Advantage

KILIÇ M., GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
9th International Conference on Social Sciences, Dubrovnik, Croatia, 8 - 09 April 2016, pp.240-249, (Full Text)

23. The Effects of Knowledge Sharing and Organizational Citizenship Behaviors on Creative Behaviors in Educational Institutions

Akturan A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
12th International Strategic Management Conference (ISMC), Antalya, Turkey, 28 - 30 October 2016, vol.235, pp.342-350, (Full Text) identifier

24. Rol Stres Kaynaklarının Psikolojik Güçlendirme Boyutları Üzerindeki Etkileri

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ŞEVİK N.
13.İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Turkey, 8 - 10 May 2014, vol.1, pp.463-470, (Full Text)

25. The Moderating Effects of Motivating Job Characteristics on the Relationship between Burnout and Turnover Intention

Ozbag G., Ceyhun G. C., Cekmecelioglu H.
10th International Strategic Management Conference, Rome, Italy, 19 - 21 June 2014, vol.150, pp.438-446, (Full Text) identifier

26. Exploring the Effects of Perceived Organizational Impediments and Role Stress on Job Performance

Ozbag G., Cekmecelioglu H., Ceyhun G. C.
10th International Strategic Management Conference, Rome, Italy, 19 - 21 June 2014, vol.150, pp.1129-1136, (Full Text) Sustainable Development identifier

27. The effects of individual creativity and organizational climate on firm innovativeness

Cekmecelioglu H., Günsel A.
9th International Strategic Management Conference, Riga, Latvia, 27 - 29 June 2013, vol.99, pp.257-264, (Full Text) Sustainable Development identifier

28. Effects Of Emotional Intelligence On Job Satisfaction An Empirical Study

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., GÜNSEL A.
Proc. 8. International Strategic Management Conference, Barcelona, Spain, 21 - 23 June 2012, (Full Text)

29. Effects Of Emotional Intelligence On Job Satisfaction: An Empirical Study On Call Center Employees

Cekmecelioglu H., Günsel A., Ulutas T.
8th International Strategic Management Conference, Barcelona, Spain, 21 - 23 June 2012, vol.58, pp.363-369, (Full Text) identifier

30. Promoting creativity among employees of mature industries: The effects of autonomy and role stress on creative behaviors and job performance

Cekmecelioglu H., Günsel A.
7th International Strategic Management Conference, Paris, France, 30 June - 02 July 2011, vol.24, pp.889-895, (Full Text) identifier identifier

31. Organizational Citizenship Behaviors In Relation To Perceived Supervisory Support and Job Performance

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
16th World Business Congress, Maastricht, Netherlands, 4 - 08 July 2007, vol.16, pp.427-434, (Full Text) identifier

32. The Effects Of Personal And Job Characteristics On Individual Creative Behavior

KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
2. International Strategic Management Conference, 5 - 08 June 2002, (Full Text)
Metrics

Publication

83

Publication (WoS)

17

Publication (Scopus)

10

Citation (WoS)

116

H-Index (WoS)

6

Citation (Scopus)

51

H-Index (Scopus)

3

Citation (TrDizin)

47

H-Index (TrDizin)

4

Citation (Sobiad)

4

H-Index (Sobiad)

1

Citation (Sum Other)

163

Project

4

Open Access

11
UN Sustainable Development Goals