SCI, SSCI ve AHCI İndekslerine Giren Dergilerde Yayınlanan Makaleler
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler
AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN İŞ TATMİNİ SONUÇLARININ KARŞILAŞTIRILMASI
International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR)
, cilt.7, sa.61, ss.3097-3108, 2020 (Hakemli Dergi)
The Impact Transformational Leadership in Developing Psychological Empowerment
International Journal of Humanities and Social Science
, cilt.9, sa.8, ss.136-144, 2019 (Hakemli Dergi)
İşin Önemi ve Yönetici Desteğinin Bireysel Yaratıcılık Üzerindeki Etkisi
KOSBED
, cilt.37, ss.195-216, 2019 (Hakemli Dergi)
Örgütsel Sessizliğin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerindeki Etkisi
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi
, cilt.11, sa.61, ss.938-947, 2018 (Hakemli Dergi)
Liderlik Stillerinin Yaratıcı Davranış Üzerindeki Etkilerinin X ve YKuşağı Açısından İncelenmesi
Jounal of Business Research Turk
, cilt.10, sa.4, ss.151-170, 2018 (Hakemli Dergi)
Örgütsel Engellerin Örgütsel Bağlılıkve İş Performansı Üzerindeki Etkileri Kocaeli Lastik İşletmelerinde BirAraştırma
KOSBED
, sa.29, ss.143-164, 2015 (Hakemli Dergi)
Linking Psychological Empowerment Individual Creativity and Firm Innovativeness A Research on Turkish Manufacturing Industry
Business Management Dynamics
, cilt.3, sa.10, ss.1-13, 2014 (Hakemli Dergi)
Lider Üye Etkileşimi ve Çalışan Tutumları Üzerindeki Etkisi Eğitim Sektöründe Bir Araştırma
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ
, cilt.28, ss.35-58, 2014 (Hakemli Dergi)
Örgüt İkliminin İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Blimler Dergisi
, cilt.9, sa.1, ss.79-97, 2007 (Hakemli Dergi)
İş Tatmini Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İş Performansı Üzerindeki Etkileri Bir Araştırma
ÖNERİ
, cilt.7, sa.28, ss.47-57, 2007 (Hakemli Dergi)
İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Tutumlarının İşten Ayrılma Niyeti ve Verimlilik Üzerindeki Etkilerinin Değerlendirilmesi Bir Araştırma
İş ve Güç Dergisi
, cilt.8, sa.2, ss.153-168, 2006 (Hakemli Dergi)
Örgüt İkliminin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi Bir Araştırma
Cumhuriyet Üniversitesi Dergisi
, cilt.6, sa.2, ss.23-39, 2005 (Hakemli Dergi)
Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar
AN INVESTIGATION ON PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS IN TERMS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, 20 - 21 Nisan 2019
PERSONALITY AND CREATIVITY RELATIONSHIP: A RESEARCH ON THE manufacturing sector employee IN THE SCOPE OF FIVE FACTOR PERSONAL THEORY
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, 9 - 11 Kasım 2017
Transformational Leadership, Individual Creativity and Intrinsic Motivation
13TH ıNTERNATİOAL sTRATEİC mANAGEMENT cONFERENCE, 6 - 08 Temmuz 2017
Kurumsal Kimliğin Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.852-861
Leadership and Creativity The Impact of Transformational Leadership on Individual Creativity
12th International Strategic Management Conference, 28 - 30 Ekim 2016
Kurumsal İtibarın Oluşturulmasında Güçlendirme İkliminin Rolü İmalatSektöründe Bir Araştırma
15. ulusal işletmecilik kongresi, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016
Rol Stres Kaynaklarının Psikolojik Güçlendirme Boyutları Üzerindeki Etkileri
13.İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, cilt.1, ss.463-470
Effects Of Emotional Intelligence On Job Satisfaction An Empirical Study
Proc. 8. International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012
The Effects Of Personal And Job Characteristics On Individual Creative Behavior
2. International Strategic Management Conference, 5 - 08 Haziran 2002