Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 30
Tümü (30)
SCI-E, SSCI, AHCI (5)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (6)
ESCI (1)
Scopus (5)
TRDizin (10)
Diğer Yayınlar (14)

1. Transformational or Transactional? A Comparison of the Effects of Leadership Styles on Firm Performance and Innovation in the Turkish Work Environment

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Ozcan M., BALKAŞ J., Cam F. B. C.
SAGE OPEN , cilt.15, sa.3, 2025 (SSCI, Scopus) identifier identifier

2. Transformational Leadership Behaviors and the Intrinsic Motivation of Employees in Turkey: The Role of Psychological Empowerment and Demographics

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Ozcan M., KAYA ÖZBAĞ G.
ASR CHIANG MAI UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES , sa.2, 2023 (ESCI) identifier

3. İKY Uygulamalarında Dönüşüm ve Dijitalleşme Ölçeğinin Geliştirilmesi

IRMAK R., DEMIRKAYA H., ÇEKMECELİOĞLU H. G.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.2, ss.1152-1164, 2023 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

4. Antecedents and consequences of corporate reputation from a bi-stakeholder perspective in Turkish banking sector

Çekmecelioğlu H., Özbağ G., Günsel A., Şevik N.
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES , cilt.28, sa.2, ss.313-346, 2023 (SSCI) Sürdürülebilir Kalkınma identifier identifier

5. Relationships among supervisor support, autonomy, job satisfaction and emotional labor on nurses within the Turkey context of healthcare services

Altas S. S., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KONAKAY G., Gunsel M.
FRONTIERS IN PSYCHOLOGY , cilt.14, 2023 (SSCI) identifier identifier identifier

6. Transformational Leadership Behaviors and Intrinsic Motivation of Employee in The Turkish Work Context: The Role of Psychological Empowerment and Key Demographics

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Özcan M., KAYA ÖZBAĞ G.
ASR (Asian Social Research) , 2022 (Hakemli Dergi)

7. The Relationships among Employee Empowerment, Corporate Repututation, and Firm Performance: Research in the Turkish Manufacturing Industry

Özbağ G., Çekmecelioğlu H.
RBGN-REVISTA BRASILEIRA DE GESTAO DE NEGOCIOS , sa.1, ss.23-47, 2022 (SSCI) identifier identifier

8. Yönetim Desteğinin Duygusal Emek Üzerindeki Etkisinde Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolü

Gündüz Çekmecelioğlu H., Sevinç Altaş S., Balkaş J.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.13, sa.3, ss.2885-2901, 2021 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

9. The Assessment of The Intermediation Role of Emotional Labor Dimensions in The Relationship between Cultural Intelligence and Individual Work Performance

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d. d.
İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.1, ss.157-172, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

10. AKADEMİK VE İDARİ PERSONELİN İŞ TATMİNİ SONUÇLARININ KARŞILAŞTIRILMASI

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., OF M.
International Journal of Social Humanities Sciences Research (JSHSR) , cilt.7, sa.61, ss.3097-3108, 2020 (Hakemli Dergi)

11. KADIN İŞGÜCÜNÜN İÇSEL VE DIŞSAL İŞ TATMİNİNİ ETKİLEYEN CAM TAVAN ENGELLERİ:SAĞLIK SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

YAŞAR J., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.12, sa.64, ss.903-913, 2019 (Hakemli Dergi)

12. The Impact Transformational Leadership in Developing Psychological Empowerment

Gündüz Çekmecelioğlu H., Kaya Özbağ G.
International Journal of Humanities and Social Science , cilt.9, sa.8, ss.136-144, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

13. Çok Kültürlü Ortamda Çalışanların Kültürel Zekâ Düzeylerinin Duygusal Emek Gösterimlerine Etkisi

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.719-740, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License

14. İşin Önemi ve Yönetici Desteğinin Bireysel Yaratıcılık Üzerindeki Etkisi

GÖKKAYA H., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
KOSBED , cilt.37, ss.195-216, 2019 (Hakemli Dergi)

15. Örgütsel Sessizliğin Üretkenlik Karşıtı İş Davranışları Üzerindeki Etkisi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Örenlili M.
Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi , cilt.11, sa.61, ss.938-947, 2018 (Hakemli Dergi)

16. Liderlik Stillerinin Yaratıcı Davranış Üzerindeki Etkilerinin X ve YKuşağı Açısından İncelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KONAKAY G.
Jounal of Business Research Turk , cilt.10, sa.4, ss.151-170, 2018 (Hakemli Dergi)

17. Keşifsel ve Geliştirici Yeteneğe Dayalı Çift Yönlülük: Dönüşümcü Liderlik, Çift Yönlülük, Firma Yenilikçiliği Arasındaki İlişkilerin İncelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., GÜNSEL A., ÖZTÜRK İLHAN Ö.
Business and Economics Research Journal , cilt.9, sa.1, ss.137-150, 2018 (Hakemli Dergi)

18. Psychological empowerment and support for innovation in Turkish manufacturing industry: Relations with individual creativity and firm innovativeness

Cekmecelioglu H., Ozbag G.
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES , cilt.21, sa.1, ss.10-34, 2016 (SSCI) identifier identifier

19. DETERMINING THE EFFECT OF KNOWLEDGE SHARING TEAMWORKING AND TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS IN INFORMATION SOCIETY

ABDULKADİR A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ACARAY A.
Journal of Global Strategic Management , cilt.9, sa.1, ss.72-83, 2015 (Hakemli Dergi)

20. ÖRGÜTSEL ADALET ALGISININ İŞ TATMİNİ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ OKUL ÖNCESİ ÖĞRETMENLERİ ÜZERİNDE BİR ARAŞTIRMA

SEVİNÇ ALTAŞ S., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.29, sa.3, ss.421-439, 2015 (Hakemli Dergi)

21. Örgütsel Engellerin Örgütsel Bağlılıkve İş Performansı Üzerindeki Etkileri Kocaeli Lastik İşletmelerinde BirAraştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., SAADET ELA P.
KOSBED , sa.29, ss.143-164, 2015 (Hakemli Dergi)

22. Linking Psychological Empowerment Individual Creativity and Firm Innovativeness A Research on Turkish Manufacturing Industry

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.
Business Management Dynamics , cilt.3, sa.10, ss.1-13, 2014 (Hakemli Dergi)

23. Çalışanların Kurumsal İtibara İlişkin Algıları ve Bu Algıların Örgütsel Kıvanç Örgütsel Bağlılık ve İş Tatmini Üzerindeki Etkileri Doğu Marmara Bölgesi Plastik Ambalaj Sanayi Üzerinde Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., DİNÇEL G.
Business and Economics Research Journal , cilt.5, sa.2, ss.79-94, 2014 (Hakemli Dergi)

24. Göreve ve İnsana Yönelik Liderlik Tarzlarının Örgütsel Bağlılık İş Performansı ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkileri

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , sa.28, ss.21-24, 2014 (Hakemli Dergi)

25. Lider Üye Etkileşimi ve Çalışan Tutumları Üzerindeki Etkisi Eğitim Sektöründe Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ÜLKER F.
KOCAELİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL BİLİMLER DERGİSİ , cilt.28, ss.35-58, 2014 (Hakemli Dergi)

26. İçsel Pazarlama Faaliyetlerinin Örgütsel Bağlılık Unsurları Açısından Değerlendirilmesi Bir Araştırma

CANDAN F. B., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
YÖNETİM DERGİSİ , 2009 (Hakemli Dergi)

27. Örgüt İkliminin İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi.

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Blimler Dergisi , cilt.9, sa.1, ss.79-97, 2007 (Hakemli Dergi)

28. İş Tatmini Örgütsel Bağlılık ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışının İş Performansı Üzerindeki Etkileri Bir Araştırma

SEVİNÇ ALTAŞ S., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
ÖNERİ , cilt.7, sa.28, ss.47-57, 2007 (Hakemli Dergi)

29. İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Tutumlarının İşten Ayrılma Niyeti ve Verimlilik Üzerindeki Etkilerinin Değerlendirilmesi Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
İş ve Güç Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.153-168, 2006 (Hakemli Dergi)

30. Örgüt İkliminin İş Tatmini ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkisi Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Cumhuriyet Üniversitesi Dergisi , cilt.6, sa.2, ss.23-39, 2005 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 32

1. Enhancing Innovation Performance Through Digital Twins: A Focused Review of The Research Literature

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
22. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2023, (Tam Metin Bildiri)

2. KÜLTÜREL ZEKÂ İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE DUYGUSAL EMEK BOYUTLARININ ARACILIK ROLÜNÜN İNCELENMESİ, ÇOK KÜLTÜRLÜ ÇALIŞMA ORTAMINDA BİR ARAŞTIRMA

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d. d.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.328-342, (Tam Metin Bildiri)

3. AN INVESTIGATION ON PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS IN TERMS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE

KARATÜRK H. E., KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, 20 - 21 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)

4. ÇOK KÜLTÜRLÜ ORTAMDA ÇALIŞANLARIN KÜLTÜREL ZEKÂDÜZEYLERİNİN DUYGUSAL EMEK GÖSTERİMLERİNE ETKİSİ

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

5. ÇALIŞANLARIN GÜÇLENDİRİLMESİ VE GÜÇLENDİRME İKLİMİ BOYUTLARININ YARATICI PERFORMANSI ARTTIRMADAKİ ROLÜ: EĞİTİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., akturan a.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

6. THE ASSESSMENT OF THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL LABOR AND COUNTER-PRODUCTIVE WORK BEHAVIOR

Baysal C., Kagan G., YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Joint Conference of 14th International Strategic Management Conference (ISMC) and 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business (ICLTIBM), Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.54, ss.406-419, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

7. EXAMINING THE EFFECTS OF DIMENSIONS OF CORPORATE REPUTATION ON FIRM PERFORMANCE

KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Joint Conference of 14th International Strategic Management Conference (ISMC) and 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business (ICLTIBM), Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.54, ss.270-280, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License identifier

8. Yönetsel Süreç İçerisinde X ve Y Kuşaklarının Güçlendirme İklimi ve Örgütsel Bağlılık Algılarının İncelenmesi

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
II.ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR SEMPOZYUMU SADAB, Antalya, Türkiye, 21 - 23 Ekim 2018, ss.466-478, (Tam Metin Bildiri)

9. İçsel ve Dışsal Motivasyonun Çalışanlardaki Üretim Karşıtı Davranışlarını Engellemedeki Rolü

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Baysal C.
SADAB, Antalya, Türkiye, 21 - 23 Ekim 2018, ss.510530, (Tam Metin Bildiri)

10. Leadership Style and Employee Attitudes In Turkish Management Culture

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., YIKILMAZ İ.
14th ISMC and 8th ICLTIBM, Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 16 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

11. The Assesment of the Relationship Between Emotional Labour and Counterproductive Work Behavior

Baysal C., KAĞAN G., YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
14TH ISMC and 8th ICLTIBM-2018, Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 16 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

12. Examining the Effects of Dimensions of Corporate Reputution on Firm Performance

KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
14.ISMC AND 8. ICLTIBM.2018, Prag, Çek Cumhuriyeti, 12 - 16 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

13. PERSONALITY AND CREATIVITY RELATIONSHIP: A RESEARCH ON THE manufacturing sector employee IN THE SCOPE OF FIVE FACTOR PERSONAL THEORY

GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., UMUT G., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, 9 - 11 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

14. Transformational Leadership and Individual Creativity: The Mediating Role of Intrinsic Motivation

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ÖZTÜRK İLHAN Ö., GÜNSEL A.
13.International Strategic Management Conference, Podgorica, Karadağ, 6 - 08 Temmuz 2017, ss.589-597, (Tam Metin Bildiri)

15. Etik Liderlik, Tükenmişlik ve Üretim Karşıtı İş Davranışlarının İncelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Arıkök M., YIKILMAZ İ.
International Conference on Global Competition and Innovation Management (ICGCIM 2017, İstanbul, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2017, ss.123-128, (Özet Bildiri)

16. Etik Liderlik, Tükenmislik ve Üretim Karsıtı Is Davranıslarının Incelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., arıkök m., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, İstanbul, Türkiye, 09 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)

17. PERSONALITY AND CREATIVITY RELATIONSHIP: A RESEARCH ON THE MANUFACTURİNG SECTOR EMPLOYEE IN THE SCOPE OF FIVE FACTOR PERSONAL THEORY

GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Günaydın U.
International Conference on Global Competition and Innovation Management (ICGCIM 2017), 9 - 11 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

18. Transformational Leadership, Individual Creativity and Intrinsic Motivation

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ÖZTÜRK İLHAN Ö., GÜNSEL A.
13TH ıNTERNATİOAL sTRATEİC mANAGEMENT cONFERENCE, 6 - 08 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)

19. Kurumsal Kimliğin Kurumsal İtibar Üzerindeki Etkileri: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma

ŞEVİK N., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., GÜNSEL A.
25. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2017, ss.852-861, (Tam Metin Bildiri)

20. Leadership and Creativity The Impact of Transformational Leadership on Individual Creativity

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.
12th International Strategic Management Conference, 28 - 30 Ekim 2016, (Tam Metin Bildiri)

21. Kurumsal İtibarın Oluşturulmasında Güçlendirme İkliminin Rolü İmalatSektöründe Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.
15. ulusal işletmecilik kongresi, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

22. The Effects of Outsourcing in Logistics Services to Competitive Advantage

KILIÇ M., GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
9th International Conference on Social Sciences, Dubrovnik, Hırvatistan, 8 - 09 Nisan 2016, ss.240-249, (Tam Metin Bildiri)

23. The Effects of Knowledge Sharing and Organizational Citizenship Behaviors on Creative Behaviors in Educational Institutions

Akturan A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
12th International Strategic Management Conference (ISMC), Antalya, Türkiye, 28 - 30 Ekim 2016, cilt.235, ss.342-350, (Tam Metin Bildiri) identifier

24. Rol Stres Kaynaklarının Psikolojik Güçlendirme Boyutları Üzerindeki Etkileri

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., ŞEVİK N.
13.İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 8 - 10 Mayıs 2014, cilt.1, ss.463-470, (Tam Metin Bildiri)

25. The Moderating Effects of Motivating Job Characteristics on the Relationship between Burnout and Turnover Intention

Ozbag G., Ceyhun G. C., Cekmecelioglu H.
10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.438-446, (Tam Metin Bildiri) identifier

26. Exploring the Effects of Perceived Organizational Impediments and Role Stress on Job Performance

Ozbag G., Cekmecelioglu H., Ceyhun G. C.
10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.1129-1136, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

27. The effects of individual creativity and organizational climate on firm innovativeness

Cekmecelioglu H., Günsel A.
9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.257-264, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

28. Effects Of Emotional Intelligence On Job Satisfaction An Empirical Study

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., GÜNSEL A.
Proc. 8. International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, (Tam Metin Bildiri)

29. Effects Of Emotional Intelligence On Job Satisfaction: An Empirical Study On Call Center Employees

Cekmecelioglu H., Günsel A., Ulutas T.
8th International Strategic Management Conference, Barcelona, İspanya, 21 - 23 Haziran 2012, cilt.58, ss.363-369, (Tam Metin Bildiri) identifier

30. Promoting creativity among employees of mature industries: The effects of autonomy and role stress on creative behaviors and job performance

Cekmecelioglu H., Günsel A.
7th International Strategic Management Conference, Paris, Fransa, 30 Haziran - 02 Temmuz 2011, cilt.24, ss.889-895, (Tam Metin Bildiri) identifier identifier

31. Organizational Citizenship Behaviors In Relation To Perceived Supervisory Support and Job Performance

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
16th World Business Congress, Maastricht, Hollanda, 4 - 08 Temmuz 2007, cilt.16, ss.427-434, (Tam Metin Bildiri) identifier

32. The Effects Of Personal And Job Characteristics On Individual Creative Behavior

KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
2. International Strategic Management Conference, 5 - 08 Haziran 2002, (Tam Metin Bildiri)
Metrikler

Yayın

80

Yayın (WoS)

17

Yayın (Scopus)

9

Atıf (WoS)

94

H-İndeks (WoS)

6

Atıf (Scopus)

40

H-İndeks (Scopus)

2

Atıf (TrDizin)

45

H-İndeks (TrDizin)

4

Atıf (Sobiad)

4

H-İndeks (Sobiad)

1

Atıf (Diğer Toplam)

146

Proje

4

Açık Erişim

10
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları