Metrikler
Yayın
64
Açık Erişim
11
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Araştırma Alanları
Yönetim ve Organizasyon
Deniz İşletmeciliği ve Yönetimi
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme Yönetimi
Yönetim ve Yönetici Geliştirme
Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2011 - Devam Ediyor
2011 - Devam EdiyorProf. Dr.
Kocaeli Üniversitesi, Denizcilik Fakültesi, Denizcilik İşletmeleri Yönetimi
Yönetimsel Görevler
2016 - Devam Ediyor
2016 - Devam EdiyorBölüm Başkanı
Kocaeli Üniversitesi, Denizcilik Fakültesi, Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Bölümü
2013 - 2014
2013 - 2014MYO Müdürü
Kocaeli Üniversitesi, Barbaros Denizcilik Yüksekokulu
2013 - 2013
2013 - 2013MYO Müdür Yardımcısı
Kocaeli Üniversitesi, Barbaros Denizcilik Yüksekokulu
2012 - 2013
2012 - 2013Bölüm Başkanı
Kocaeli Üniversitesi, Barbaros Denizcilik Yüksekokulu, Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2024 - Devam Ediyor
2024 - Devam EdiyorYürütme Kurulu Üyesi
Sivil Toplum Kuruluşu, Körfez Kent Konseyi, Körfez Kent Konseyi, Yürütme Kurulu Üyesi
2024 - Devam Ediyor
2024 - Devam EdiyorKadın Girişimciler İcra Kurulu Üyesi
Meslek Odası, Körfez Ticaret Odası, Kadın Girişimciler İcra Kurulu, Kadın Girişimciler İcra Kurulu Üyesi
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorYönetim Kurulu Başkanı
Sivil Toplum Kuruluşu, Kocaeli Öğrenim Gençliğine Yardım Derneği, Kocaeli Öğrenim Gençliğine Yardım Derneği, Yönetim Kurulu Başkanı
2015 - 2018
2015 - 2018Disiplin Kurulu Üyesi
Mesleki Dernek, Kocaeli Tüm Sanayici ve İş Adamları Derneği, Disiplin Kurulu Üyesi, Disiplin Kurulu Üyesi
Yönetilen Tezler
2024
2024Yüksek Lisans
Ekip kaynak yönetiminin emniyet iklimine etkileri: Denizcilik sektöründen kanıtlar
Kaya Özbağ G. (Danışman)
O.AYDIN(Öğrenci)
2024
2024Yüksek Lisans
Öğretmenlerde psikolojik dayanıklılık: Psikolojik güçlendirmenin rolü
Kaya Özbağ G. (Danışman)
M.CAN(Öğrenci)
2024
2024Yüksek Lisans
Güçlendirici liderlik, bilinçli organizasyon ve güvenli davranış arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Lojistik sektöründe bir araştırma
Kaya Özbağ G. (Danışman)
B.DEMİREL(Öğrenci)
2024
2024Yüksek Lisans
Örgütsel kronizmin örgütsel dayanıklılık üzerine etkisi; lojistik sektöründe bir araştırma
Kaya Özbağ G. (Danışman)
S.SEVGİ(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Konteyner limanlarının performans göstergelerine göre sınıflandırılması ve örgüt iklimi tiplerinin belirlenmesi
Kaya Özbağ G. (Danışman)
Ş.KAHVE(Öğrenci)
2023
2023Yüksek Lisans
Yeşil insan kaynakları uygulamalarının yeşil liman performansı üzerindeki etkileri
Kaya Özbağ G. (Danışman)
Ö.AŞKIN(Öğrenci)
Tasarlanan Programlar
2020 - Devam Ediyor
2020 - Devam EdiyorDenizcilik İşletmeleri Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı
Yüksek Lisans
Kaya Özbağ G.
Makaleler
Tümü (32)
SCI-E, SSCI, AHCI (6)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (10)
ESCI (4)
Scopus (8)
TRDizin (5)
Diğer Yayınlar (17)
2025
20251. Analyzing Carbon Regulation Impacts on Maritime Sector Using Fuzzy Delphi-DEMATEL-ISM Approach
Arıcan O. H., Toprakci O., Ünal A. U., Kaya Özbağ G.
SYSTEMS
, cilt.13, sa.11, 2025 (SSCI, Scopus)
2024
20242. Developing a Comprehensive Yacht Captain Selection Model for Enhancing Competitiveness in Yacht Tourism: a Fuzzy AHP Approach
Arıcan O. H., Arslan O., Ünal A. U., Kaya Özbağ G.
Journal of Maritime Research
, cilt.21, sa.3, ss.108-117, 2024 (Scopus)
2023
20233. Gemi Personelinin Emniyet İklimi Algısı Üzerine Bir Araştırma
KAYA ÖZBAĞ G., ARICAN O. H.
İş’te Davranış Dergisi
, cilt.8, sa.1, ss.19-35, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
20234. Transformational Leadership Behaviors and the Intrinsic Motivation of Employees in Turkey: The Role of Psychological Empowerment and Demographics
GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Ozcan M., KAYA ÖZBAĞ G.
ASR CHIANG MAI UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES
, sa.2, 2023 (ESCI)
2023
20235. Antecedents and consequences of corporate reputation from a bi-stakeholder perspective in Turkish banking sector
Çekmecelioğlu H., Özbağ G., Günsel A., Şevik N.
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES
, cilt.28, sa.2, ss.313-346, 2023 (SSCI, Scopus)
2022
20226. Transformational Leadership Behaviors and Intrinsic Motivation of Employee in The Turkish Work Context: The Role of Psychological Empowerment and Key Demographics
GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Özcan M., KAYA ÖZBAĞ G.
ASR (Asian Social Research) , 2022 (Hakemli Dergi)
2022
20227. The Relationships among Employee Empowerment, Corporate Repututation, and Firm Performance: Research in the Turkish Manufacturing Industry
Özbağ G., Çekmecelioğlu H.
RBGN-REVISTA BRASILEIRA DE GESTAO DE NEGOCIOS
, sa.1, ss.23-47, 2022 (SSCI, Scopus)
2021
20218. DENİZCİLİKTE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK: ULUSAL YAZININ BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
KAYA ÖZBAĞ G., HAZAR M.
SMART JOURNAL , cilt.7, sa.54, ss.3619-3628, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
20219. THE CHALLENGE OF INTEGRATING ETHICS INTO MACHINES
KAYA ÖZBAĞ G.
JOURNAL OF BUSINESS IN THE DIGITAL AGE , cilt.4, sa.2, ss.122-128, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202110. PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: EVİDENCE FROM THE TOURİSM INDUSTRY
ÖZBAĞ G. K., ÜZÜMCÜ T. P.
Pearson Journal Of Social Sciences & Humanities
, cilt.6, sa.16, ss.179-188, 2021 (Hakemli Dergi)
2020
202011. LINKING LEADERSHIP STYLE PERCEPTIONS OF SEAFARERS AND QUALITY OF WORK LIFE; THE ROLE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE
Yorulmaz M., Ozbag G.
INTERNATIONAL JOURNAL OF TRANSPORT ECONOMICS
, cilt.47, sa.4, ss.463-484, 2020 (SSCI, Scopus)
2020
202012. Mediating role of job satisfaction in the relationship between organizational identification and organizational commitment:An empirical study on ship agency employees
Yorulmaz M., Mansuroğlu E., Kaya Özbağ G.
POMORSTVO (RIJEKA)
, cilt.34, sa.2020, ss.233-244, 2020 (ESCI, Scopus)
2020
202013. Corporate Social Responsibility An Analysis of Ports’ Websites
KAYA ÖZBAĞ G., MANSUROĞLU E.
Türk Denizcilik ve Deniz Bilimleri Dergisi
, cilt.6, sa.1, ss.51-65, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202014. Akademisyenlerin Sürdürülebilirlik Algılarının Sosyal Yenilikçilik Davranışları Üzerindeki Etkisinde Bireysel Yaratıcılığın Aracılık Rolü
ESEN D., ESEN M., KAYA ÖZBAĞ G.
International Journal of Management and Administration
, cilt.4, sa.7, ss.14-33, 2020 (Hakemli Dergi)
2020
202015. The Moderating Role of Sea Service Period on the Relationship between Perceived Organizational Justice and Job Satisfaction: Evidence from Seafarers
YORULMAZ M., KAYA ÖZBAĞ G.
JOURNAL OF ETA MARITIME SCIENCE
, cilt.8, sa.3, ss.134-149, 2020 (ESCI, TRDizin)
2020
202016. Gemi Adamlarında Örgütsel Adalet Algısı ile İş Tatmini Arasındaki İlişkide Denizde Çalışma Süresinin Düzenleyici Rolü
Yorulmaz M., Kaya Özbağ G.
Journal of Eta Maritime Science (JEMS)
, cilt.8, sa.3, 2020 (Hakemli Dergi)
2019
201917. PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÇALIŞAN DAVRANIŞLARINA ETKİLERİ ULAKBİMVERİ TABANINDA YAYINLANAN MAKALELER ÜZERİNE BİR İNCELEME
Can M., Kaya Özbağ G.
Dijital Çağda İşletmecilik Dergisi
, cilt.2, sa.2, ss.103-111, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201918. THE EFFECTS OF THE PERCEIVED CORPORATE REPUTATION ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR
Kaya Özbağ G.
International Journal of Tourism,Economic and Business Sciences , cilt.2, sa.2, ss.140-148, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201919. BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF STUDIES ON SOCIAL INNOVATION
KAYA ÖZBAĞ G., ESEN M., ESEN D.
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES
, cilt.9, sa.1, ss.25-45, 2019 (ESCI)
2019
201920. The Impact Transformational Leadership in Developing Psychological Empowerment
Gündüz Çekmecelioğlu H., Kaya Özbağ G.
International Journal of Humanities and Social Science
, cilt.9, sa.8, ss.136-144, 2019 (Hakemli Dergi)
2019
201921. KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİNİNÜRETİM KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ
Kaya Özbağ G.
TESAM Akademi Dergisi - Turkish Journal of TESAM Academy , cilt.6, sa.1, ss.167-185, 2019 (TRDizin)
2018
201822. THE EFFECTS OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT: AN INVESTIGATION ON TURKISH PORT STAFF
Kaya Özbağ G., Arslan O.
International Journal of Tourism, Economic and Business Sciences , cilt.2, sa.2, ss.549-560, 2018 (Hakemli Dergi)
2017
201723. Kaynak Tabanlı Yönetim, Temel Yetenek veYenilik İlişkisinde İnsan Kaynakları YönetimYeteneklerinin Aracı rolü
Kaya Özbağ G.
Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi/Journal of Entrepreneurship and Innovation Management , cilt.6, sa.1, ss.1-26, 2017 (TRDizin)
2017
201724. Workplace Ostracism and Hospitality Employees’ TaskPerformance: The Moderating Effects of Feeling Trusted
Kaya Özbağ G., Polat Üzümcü T.
International Journal of Tourism, Economic and Business Sciences , cilt.1, sa.1, ss.1-9, 2017 (Hakemli Dergi)
2016
201625. Rekabet Avantajı Yaratmada İki Temel Yaklaşım Kaynak Tabanlı ve Endüstri Tabanlı Yönetim Modeli
Kaya Özbağ G.
Yeni Türkiye , cilt.1, sa.88, ss.888-899, 2016 (Hakemli Dergi)
2016
201626. Psychological empowerment and support for innovation in Turkish manufacturing industry: Relations with individual creativity and firm innovativeness
Cekmecelioglu H., Ozbag G.
JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES
, cilt.21, sa.1, ss.10-34, 2016 (SSCI, Scopus)
2016
201627. Kurumsal İtibarın Oluşturulmasında Güçlendirme İkliminin Rolü: İmalat Sektöründe Bir Araştırma
Gündüz Çekmecelioğlu H., Kaya Özbağ G.
Eurasian Business &Economics Journal , cilt.1, sa.1, ss.390-408, 2016 (Hakemli Dergi)
2015
201528. Linking Core Competence Innovation and Firm Performance
GÖKKAYA Ö., KAYA ÖZBAĞ G.
işletme araştırmaları dergisi , 2015 (TRDizin)
2014
201429. Subjective well-being in university students
Altun İ., KAYA ÖZBAĞ G., Arli E.
Iranian Journal of Public Health
, cilt.43, sa.11, ss.1585-1586, 2014 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2014
201430. The impact of safety climate job autonomy and feedback on fatigue A case study of Turkish marine pilots
KAYA ÖZBAĞ G., CEYHUN G. Ç.
American Journal of Social Issues and Humanities , cilt.4, sa.4, ss.190-199, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201431. Linking Psychological Empowerment Individual Creativity and Firm Innovativeness A Research on Turkish Manufacturing Industry
GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.
Business Management Dynamics , cilt.3, sa.10, ss.1-13, 2014 (Hakemli Dergi)
2013
201332. RESOURCE BASED VIEW AND THE IMPACTS OF MARKETING AND PRODUCTION CAPABILITIES ON INNOVATION
Kaya Özbağ G., Esen M.
Journal of Global Strategic Management , cilt.7, sa.2, ss.24-35, 2013 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2024
20241. DENİZCİLİK EĞİTİMİNDE FİLMLER ARACILIĞIYLA LİDERLİK BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ
Kaya Özbağ G., Arıcan O. H., Ünal A. U.
AKDENIZ 12th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES - SEPTEMBER 6 - 8, 2024 - GIRNE, Girne, Kıbrıs (Kktc), 6 - 08 Eylül 2024, cilt.12, sa.1, ss.246-254, (Tam Metin Bildiri)
2024
20242. DENİZYOLU TAŞIMACILIĞINDA İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN ÖNEMİ VE PANAMA KANALI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Ünal A. U., Arıcan O. H., Kaya Özbağ G.
ISARC 9. INTERNATIONAL GÖBEKLİTEPE SCIENTIFIC STUDIES CONGRESS, Şanlıurfa, Türkiye, 15 - 16 Eylül 2024, cilt.1, sa.1, ss.132-141, (Tam Metin Bildiri)
2024
20243. DENİZCİLİKTE PSİKOSOSYAL RİSKLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
Arıcan O. H., Ünal A. U., Kaya Özbağ G.
ISARC 3. ULUSLARARASI GÖBEKLİTEPE BİLİMSEL ÇALIŞMALAR KONGRESİ, Şanlıurfa, Türkiye, 15 - 16 Eylül 2024, cilt.1, sa.1, ss.122-131, (Tam Metin Bildiri)
2024
20244. YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YEŞİL LİMAN PERFORMANSINA ETKİLERİ: YEŞİL FARKINDALIĞIN ARACI VE DÜZENLEYİCİ ETKİSİ
Aşkın Ö., Kaya Özbağ G., Gezgen B.
Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 9 - 11 Mayıs 2024, ss.387-398, (Tam Metin Bildiri)
2019
20195. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND PORT SECTOR AN ANALYSIS OF PORTS’ WEBSITES
KAYA ÖZBAĞ G., MANSUROĞLU E.
5. ULUSLARARASI EKONOMİ YÖNETİMİ VE PAZAR ARAŞTIRMALARI KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Eylül 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
20196. KURUMSAL İTİBAR ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKI ETKİLERİ ÜZERİNE BİRARAŞTIRMA
MANSUROĞLU E., KAYA ÖZBAĞ G.
5. ULUSLARARASI EKONOMİ YÖNETİMİ VE PAZAR ARAŞTIRMALARI KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Eylül 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
20197. AN INVESTIGATION ON PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS IN TERMS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE
KARATÜRK H. E., KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, 20 - 21 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)
2018
20188. THE EFFECTS OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT: AN INVESTIGATION ON TURKISH PORT STAFF
KAYA ÖZBAĞ G., ARSLAN O.
ICTEBS 2018, Kocaeli, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2018, cilt.2, ss.549-560, (Tam Metin Bildiri)
2018
20189. EFFECTS OF PERCEIVED WORKLOAD AND COWORKER LOAFING ON JOB PERFORMANCE
KAYA ÖZBAĞ G., POLAT ÜZÜMCÜ T.
International Journal of Tourism, Economic and Business Sciences, 1 - 04 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201810. EXAMINING THE EFFECTS OF DIMENSIONS OF CORPORATE REPUTATION ON FIRM PERFORMANCE
KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Joint Conference of 14th International Strategic Management Conference (ISMC) and 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business (ICLTIBM), Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.54, ss.270-280, (Tam Metin Bildiri)
2018
201811. THE EFFECTS OF THE PERCEIVED CORPORATE REPUTATION ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR
KAYA ÖZBAĞ G.
International Journal of Tourism, Economic and Business Sciences, 1 - 04 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201812. The Role of Personality in Counterproductive Work Behaviour
KAYA ÖZBAĞ G.
Joint Conference: 14th ISMC and 8th ICLTIBM-2018, 12 - 14 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201813. THE IMPACT OF TASK CONFLICT, COWORKER CONFLICT AND SUPERVISOR CONFLICT ON WORKPLACE OSTRACISM
KAYA ÖZBAĞ G., POLAT ÜZÜMCÜ T.
The 2nd International Congress on Tourism, Economic and Business Science (ICTEBS), Kocaeli, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201814. Examining the Effects of Dimensions of Corporate Reputution on Firm Performance
KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
14.ISMC AND 8. ICLTIBM.2018, Prag, Çek Cumhuriyeti, 12 - 16 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)
2017
201715. A research on corporate social responsibility perceptions of maritime faculty students
KAYA ÖZBAĞ G.
1st International Congress onTourism, Economic and Business Sciences, 1 - 05 Kasım 2017, (Özet Bildiri)
2017
201716. Workplace Ostracism and Hospitality Employees’ Task Performance The ModeratingEffects of Feeling Trusted
KAYA ÖZBAĞ G., POLAT ÜZÜMCÜ T.
1st International Congress onTourism, Economic and Business Sciences, ÜSKÜP, Makedonya, 1 - 05 Kasım 2017, ss.22, (Özet Bildiri)
2017
201717. A SCIENTOMETRIC OVERVIEW OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) (1975-2016)
ESEN M., KAYA ÖZBAĞ G.
XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Odessa, Ukrayna, 23 - 26 Ağustos 2017, ss.86, (Özet Bildiri)
2016
201618. Leadership and Creativity The Impact of Transformational Leadership on Individual Creativity
GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.
12th International Strategic Management Conference, 28 - 30 Ekim 2016, (Tam Metin Bildiri)
2016
201619. The Role of Personality in Leadership Five Factor Personality Traits and Ethical Leadership
KAYA ÖZBAĞ G.
12th International Strategic Management Conference, 28 - 30 Ekim 2016, (Tam Metin Bildiri)
2016
201620. Kurumsal İtibarın Oluşturulmasında Güçlendirme İkliminin Rolü İmalatSektöründe Bir Araştırma
GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.
15. ulusal işletmecilik kongresi, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)
2014
201421. The Moderating Effects of Motivating Job Characteristics on the Relationship between Burnout and Turnover Intention
Ozbag G., Ceyhun G. C., Cekmecelioglu H.
10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.438-446, (Tam Metin Bildiri)
2014
201422. Exploring the Effects of Perceived Organizational Impediments and Role Stress on Job Performance
Ozbag G., Cekmecelioglu H., Ceyhun G. C.
10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.1129-1136, (Tam Metin Bildiri)
2013
201323. The Impact of HRM Capabilities on Innovation Mediated by Knowledge Management Capability
Ozbag G., Esen M., Esen D.
9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.784-793, (Tam Metin Bildiri)
2013
201324. Does Job Satisfaction Mediate The Relationship Between Work-Family Conflict And Turnover? A Study of Turkish Marine Pilots
KAYA ÖZBAĞ G., Ceyhun G. C.
2nd World Conference on Psychology and Sociology (PSYSOC), Brussels, Belçika, 27 - 29 Kasım 2013, cilt.140, ss.643-649, (Tam Metin Bildiri)
2002
200225. The Effects Of Personal And Job Characteristics On Individual Creative Behavior
KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
2. International Strategic Management Conference, 5 - 08 Haziran 2002, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2020
20202. Sustainability in Liner Shipping
Arslan O., Kaya Özbağ G.
Handbook of Research on the Applications of International Transportation and Logistics for World Trade, Gökçe Çiçek Ceyhun, Editör, IGI GLOBAL, Pennsylvania, ss.210-223, 2020
2020
20203. A Resource-Based Theory Perspective of Logistics
Kaya Özbağ G., Arslan O.
Handbook of Research on the Applications of International Transportation and Logistics for World Trade, Gökçe Çiçek Ceyhun, Editör, IGI GLOBAL, Pennsylvania, ss.195-209, 2020
2020
20204. Sustainability in Liner Shipping
ARSLAN O., KAYA ÖZBAĞ G.
Handbook of Research on the Applications of International Transportation and Logistics for World Trade, Gökçe Çiçek CEYHUN, Editör, IGI GLOBAL, New-York, ss.210-223, 2020
2020
20205. A Resource-Based Theory Perspective of Logistics
Arslan O., Kaya Özbağ G.
Handbook of Research on the Applications of International Transportation and Logistics for World Trade, Gökçe Çiçek Ceyhun, Editör, IGI GLOBAL, New-York, ss.195-209, 2020
2017
20176. A Scientometric Overview Of Corporate Social Responsibility (CSR) (1975-2016)
ESEN M., KAYA ÖZBAĞ G.
Research and Development on Social Sciences, Rasim Yilmaz,Mehmet Ali Icbay,Hasan Arslan, Editör, International Association of Social Science Research, Bialystok, ss.160, 2017
Desteklenen Projeler
2023 - 2024
2023 - 2024Denizcilik Sektöründe Kariyer Engeli Olan Cam Tavan Sendromu
TÜBİTAK Projesi , 2209-A - Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı
Kaya Özbağ G., Temel B.
Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler
2017 - 2017
2017 - 2017Journal of Business and Economics
Yayın Kurul Üyesi
2016 - 2016
2016 - 2016International Journal of Research in Management and Business
Yayın Kurul Üyesi
Ödüller