Prof. Dr. GÖNÜL KAYA ÖZBAĞ

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

112

H-İndeks (WoS)

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (TrDizin)

H-İndeks (TrDizin)

Atıf (Sobiad)

H-İndeks (Sobiad)

Atıf (Diğer Toplam)

Proje

Tez Danışmanlığı

Açık Erişim

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Araştırma Alanları

Yönetim ve Organizasyon

Deniz İşletmeciliği ve Yönetimi

İnsan Kaynakları Yönetimi

İşletme Yönetimi

Yönetim ve Yönetici Geliştirme

Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi

Akademik Ünvanlar / Görevler

2011 - Devam Ediyor

Prof. Dr.

Kocaeli Üniversitesi, Denizcilik Fakültesi, Denizcilik İşletmeleri Yönetimi

Yönetimsel Görevler

2016 - Devam Ediyor

Bölüm Başkanı

Kocaeli Üniversitesi, Denizcilik Fakültesi, Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Bölümü

2013 - 2014

MYO Müdürü

Kocaeli Üniversitesi, Barbaros Denizcilik Yüksekokulu

2013 - 2013

MYO Müdür Yardımcısı

Kocaeli Üniversitesi, Barbaros Denizcilik Yüksekokulu

2012 - 2013

Bölüm Başkanı

Kocaeli Üniversitesi, Barbaros Denizcilik Yüksekokulu, Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Bölümü

Akademi Dışı Deneyim

2024 - Devam Ediyor

Yürütme Kurulu Üyesi

Sivil Toplum Kuruluşu, Körfez Kent Konseyi, Körfez Kent Konseyi, Yürütme Kurulu Üyesi

2024 - Devam Ediyor

Kadın Girişimciler İcra Kurulu Üyesi

Meslek Odası, Körfez Ticaret Odası, Kadın Girişimciler İcra Kurulu, Kadın Girişimciler İcra Kurulu Üyesi

2023 - Devam Ediyor

Yönetim Kurulu Başkanı

Sivil Toplum Kuruluşu, Kocaeli Öğrenim Gençliğine Yardım Derneği, Kocaeli Öğrenim Gençliğine Yardım Derneği, Yönetim Kurulu Başkanı

2015 - 2018

Disiplin Kurulu Üyesi

Mesleki Dernek, Kocaeli Tüm Sanayici ve İş Adamları Derneği, Disiplin Kurulu Üyesi, Disiplin Kurulu Üyesi

Verdiği Dersler

Yüksek Lisans

Seminer I

Denizcilik İşletmelerinde Yönetim ve Organizasyon

Denizcilikte Sosyal Sorumluluk ve Etik

Lisans

İşletme Biliminde Gelişmiş Okumalar II

İşletme Biliminde Gelişmiş Okumalar I (i.ö)

Yönetim ve Organizasyon

Uluslararası İşletme Yönetimi

İşletme Biliminde Gelişmiş Okumalar I

Örgütsel Davranış

İşletme Biliminde Gelişmiş Okumalar II

İşletme Bilimine Giriş

Yönetilen Tezler

2024

Yüksek Lisans

Ekip kaynak yönetiminin emniyet iklimine etkileri: Denizcilik sektöründen kanıtlar

Kaya Özbağ G. (Danışman)

O.AYDIN(Öğrenci)

2024

Yüksek Lisans

Öğretmenlerde psikolojik dayanıklılık: Psikolojik güçlendirmenin rolü

Kaya Özbağ G. (Danışman)

M.CAN(Öğrenci)

2024

Yüksek Lisans

Güçlendirici liderlik, bilinçli organizasyon ve güvenli davranış arasındaki ilişkilerin incelenmesi: Lojistik sektöründe bir araştırma

Kaya Özbağ G. (Danışman)

B.DEMİREL(Öğrenci)

2024

Yüksek Lisans

Örgütsel kronizmin örgütsel dayanıklılık üzerine etkisi; lojistik sektöründe bir araştırma

Kaya Özbağ G. (Danışman)

S.SEVGİ(Öğrenci)

2023

Yüksek Lisans

Konteyner limanlarının performans göstergelerine göre sınıflandırılması ve örgüt iklimi tiplerinin belirlenmesi

Kaya Özbağ G. (Danışman)

Ş.KAHVE(Öğrenci)

2023

Yüksek Lisans

Yeşil insan kaynakları uygulamalarının yeşil liman performansı üzerindeki etkileri

Kaya Özbağ G. (Danışman)

Ö.AŞKIN(Öğrenci)

Tasarlanan Programlar

2020 - Devam Ediyor

Denizcilik İşletmeleri Yönetimi Tezli Yüksek Lisans Programı

Yüksek Lisans

Kaya Özbağ G.

Makaleler

2025

1. Analyzing Carbon Regulation Impacts on Maritime Sector Using Fuzzy Delphi-DEMATEL-ISM Approach

ARICAN O. H., Toprakci O., ÜNAL A. U., KAYA ÖZBAĞ G.

SYSTEMS , cilt.13, sa.11, 2025 (SSCI, Scopus)

2024

2. Developing a Comprehensive Yacht Captain Selection Model for Enhancing Competitiveness in Yacht Tourism: a Fuzzy AHP Approach

ARICAN O. H., ARSLAN O., ÜNAL A. U., KAYA ÖZBAĞ G.

Journal of Maritime Research , cilt.21, sa.3, ss.108-117, 2024 (Scopus)

2023

3. Gemi Personelinin Emniyet İklimi Algısı Üzerine Bir Araştırma

KAYA ÖZBAĞ G., ARICAN O. H.

İş’te Davranış Dergisi , cilt.8, sa.1, ss.19-35, 2023 (Hakemli Dergi)

2023

4. Transformational Leadership Behaviors and the Intrinsic Motivation of Employees in Turkey: The Role of Psychological Empowerment and Demographics

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Ozcan M., KAYA ÖZBAĞ G.

ASR CHIANG MAI UNIVERSITY JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES , sa.2, 2023 (ESCI)

2023

5. Antecedents and consequences of corporate reputation from a bi-stakeholder perspective in Turkish banking sector

Çekmecelioğlu H., Özbağ G., Günsel A., Şevik N.

JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES , cilt.28, sa.2, ss.313-346, 2023 (SSCI, Scopus)

2022

6. Transformational Leadership Behaviors and Intrinsic Motivation of Employee in The Turkish Work Context: The Role of Psychological Empowerment and Key Demographics

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Özcan M., KAYA ÖZBAĞ G.

ASR (Asian Social Research) , 2022 (Hakemli Dergi)

2022

7. The Relationships among Employee Empowerment, Corporate Repututation, and Firm Performance: Research in the Turkish Manufacturing Industry

Özbağ G., Çekmecelioğlu H.

RBGN-REVISTA BRASILEIRA DE GESTAO DE NEGOCIOS , sa.1, ss.23-47, 2022 (SSCI, Scopus)

2021

8. DENİZCİLİKTE KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK: ULUSAL YAZININ BİBLİYOMETRİK ANALİZİ

KAYA ÖZBAĞ G., HAZAR M.

SMART JOURNAL , cilt.7, sa.54, ss.3619-3628, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

9. THE CHALLENGE OF INTEGRATING ETHICS INTO MACHINES

KAYA ÖZBAĞ G.

JOURNAL OF BUSINESS IN THE DIGITAL AGE , cilt.4, sa.2, ss.122-128, 2021 (Hakemli Dergi)

2021

10. PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT: EVİDENCE FROM THE TOURİSM INDUSTRY

ÖZBAĞ G. K., ÜZÜMCÜ T. P.

Pearson Journal Of Social Sciences & Humanities , cilt.6, sa.16, ss.179-188, 2021 (Hakemli Dergi)

2020

11. LINKING LEADERSHIP STYLE PERCEPTIONS OF SEAFARERS AND QUALITY OF WORK LIFE; THE ROLE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE

Yorulmaz M., Ozbag G.

INTERNATIONAL JOURNAL OF TRANSPORT ECONOMICS , cilt.47, sa.4, ss.463-484, 2020 (SSCI, Scopus)

2020

12. Corporate Social Responsibility An Analysis of Ports’ Websites

KAYA ÖZBAĞ G., MANSUROĞLU E.

Türk Denizcilik ve Deniz Bilimleri Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.51-65, 2020 (Hakemli Dergi)

2020

13. Akademisyenlerin Sürdürülebilirlik Algılarının Sosyal Yenilikçilik Davranışları Üzerindeki Etkisinde Bireysel Yaratıcılığın Aracılık Rolü

ESEN D., ESEN M., KAYA ÖZBAĞ G.

International Journal of Management and Administration , cilt.4, sa.7, ss.14-33, 2020 (Hakemli Dergi)

2020

14. Gemi Adamlarında Örgütsel Adalet Algısı ile İş Tatmini Arasındaki İlişkide Denizde Çalışma Süresinin Düzenleyici Rolü

Yorulmaz M., Kaya Özbağ G.

Journal of Eta Maritime Science (JEMS) , cilt.8, sa.3, 2020 (Hakemli Dergi)

2020

15. The Moderating Role of Sea Service Period on the Relationship between Perceived Organizational Justice and Job Satisfaction: Evidence from Seafarers

YORULMAZ M., KAYA ÖZBAĞ G.

JOURNAL OF ETA MARITIME SCIENCE , cilt.8, sa.3, ss.134-149, 2020 (ESCI, TRDizin)

2019

16. PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRMENİN ÇALIŞAN DAVRANIŞLARINA ETKİLERİ ULAKBİMVERİ TABANINDA YAYINLANAN MAKALELER ÜZERİNE BİR İNCELEME

Can M., Kaya Özbağ G.

Dijital Çağda İşletmecilik Dergisi , cilt.2, sa.2, ss.103-111, 2019 (Hakemli Dergi)

2019

17. THE EFFECTS OF THE PERCEIVED CORPORATE REPUTATION ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR

Kaya Özbağ G.

International Journal of Tourism,Economic and Business Sciences , cilt.2, sa.2, ss.140-148, 2019 (Hakemli Dergi)

2019

18. BIBLIOMETRIC ANALYSIS OF STUDIES ON SOCIAL INNOVATION

KAYA ÖZBAĞ G., ESEN M., ESEN D.

INTERNATIONAL JOURNAL OF CONTEMPORARY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.9, sa.1, ss.25-45, 2019 (ESCI)

2019

19. The Impact Transformational Leadership in Developing Psychological Empowerment

Gündüz Çekmecelioğlu H., Kaya Özbağ G.

International Journal of Humanities and Social Science , cilt.9, sa.8, ss.136-144, 2019 (Hakemli Dergi)

2019

20. KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK FAALİYETLERİNİNÜRETİM KARŞITI İŞ DAVRANIŞLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Kaya Özbağ G.

TESAM Akademi Dergisi - Turkish Journal of TESAM Academy , cilt.6, sa.1, ss.167-185, 2019 (TRDizin)

2018

21. THE EFFECTS OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT: AN INVESTIGATION ON TURKISH PORT STAFF

Kaya Özbağ G., Arslan O.

International Journal of Tourism, Economic and Business Sciences , cilt.2, sa.2, ss.549-560, 2018 (Hakemli Dergi)

2017

22. Kaynak Tabanlı Yönetim, Temel Yetenek veYenilik İlişkisinde İnsan Kaynakları YönetimYeteneklerinin Aracı rolü

Kaya Özbağ G.

Girişimcilik ve İnovasyon Yönetimi Dergisi/Journal of Entrepreneurship and Innovation Management , cilt.6, sa.1, ss.1-26, 2017 (TRDizin)

2017

23. Workplace Ostracism and Hospitality Employees’ TaskPerformance: The Moderating Effects of Feeling Trusted

Kaya Özbağ G., Polat Üzümcü T.

International Journal of Tourism, Economic and Business Sciences , cilt.1, sa.1, ss.1-9, 2017 (Hakemli Dergi)

2016

24. Rekabet Avantajı Yaratmada İki Temel Yaklaşım Kaynak Tabanlı ve Endüstri Tabanlı Yönetim Modeli

Kaya Özbağ G.

Yeni Türkiye , cilt.1, sa.88, ss.888-899, 2016 (Hakemli Dergi)

2016

25. Psychological empowerment and support for innovation in Turkish manufacturing industry: Relations with individual creativity and firm innovativeness

Cekmecelioglu H., Ozbag G.

JOURNAL OF EAST EUROPEAN MANAGEMENT STUDIES , cilt.21, sa.1, ss.10-34, 2016 (SSCI, Scopus)

2016

26. Kurumsal İtibarın Oluşturulmasında Güçlendirme İkliminin Rolü: İmalat Sektöründe Bir Araştırma

Gündüz Çekmecelioğlu H., Kaya Özbağ G.

Eurasian Business &Economics Journal , cilt.1, sa.1, ss.390-408, 2016 (Hakemli Dergi)

2015

27. Linking Core Competence Innovation and Firm Performance

GÖKKAYA Ö., KAYA ÖZBAĞ G.

işletme araştırmaları dergisi , 2015 (TRDizin)

2014

28. Subjective well-being in university students

Altun İ., KAYA ÖZBAĞ G., Arli E.

Iranian Journal of Public Health , cilt.43, sa.11, ss.1585-1586, 2014 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)

2014

29. The impact of safety climate job autonomy and feedback on fatigue A case study of Turkish marine pilots

KAYA ÖZBAĞ G., CEYHUN G. Ç.

American Journal of Social Issues and Humanities , cilt.4, sa.4, ss.190-199, 2014 (Hakemli Dergi)

2014

30. Linking Psychological Empowerment Individual Creativity and Firm Innovativeness A Research on Turkish Manufacturing Industry

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.

Business Management Dynamics , cilt.3, sa.10, ss.1-13, 2014 (Hakemli Dergi)

2013

31. RESOURCE BASED VIEW AND THE IMPACTS OF MARKETING AND PRODUCTION CAPABILITIES ON INNOVATION

Kaya Özbağ G., Esen M.

Journal of Global Strategic Management , cilt.7, sa.2, ss.24-35, 2013 (Hakemli Dergi)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

2024

1. DENİZCİLİK EĞİTİMİNDE FİLMLER ARACILIĞIYLA LİDERLİK BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ

Kaya Özbağ G., Arıcan O. H., Ünal A. U.

AKDENIZ 12th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES - SEPTEMBER 6 - 8, 2024 - GIRNE, Girne, Kıbrıs (Kktc), 6 - 08 Eylül 2024, cilt.12, sa.1, ss.246-254, (Tam Metin Bildiri)

2024

2. DENİZYOLU TAŞIMACILIĞINDA İKLİM DEĞİŞİKLİĞİNİN ÖNEMİ VE PANAMA KANALI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Ünal A. U., Arıcan O. H., Kaya Özbağ G.

ISARC 9. INTERNATIONAL GÖBEKLİTEPE SCIENTIFIC STUDIES CONGRESS, Şanlıurfa, Türkiye, 15 - 16 Eylül 2024, cilt.1, sa.1, ss.132-141, (Tam Metin Bildiri)

2024

3. DENİZCİLİKTE PSİKOSOSYAL RİSKLER VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Arıcan O. H., Ünal A. U., Kaya Özbağ G.

ISARC 3. ULUSLARARASI GÖBEKLİTEPE BİLİMSEL ÇALIŞMALAR KONGRESİ, Şanlıurfa, Türkiye, 15 - 16 Eylül 2024, cilt.1, sa.1, ss.122-131, (Tam Metin Bildiri)

2024

4. YEŞİL İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARININ YEŞİL LİMAN PERFORMANSINA ETKİLERİ: YEŞİL FARKINDALIĞIN ARACI VE DÜZENLEYİCİ ETKİSİ

Aşkın Ö., Kaya Özbağ G., Gezgen B.

Uluslararası İşletmecilik Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 9 - 11 Mayıs 2024, ss.387-398, (Tam Metin Bildiri)

2019

5. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AND PORT SECTOR AN ANALYSIS OF PORTS’ WEBSITES

KAYA ÖZBAĞ G., MANSUROĞLU E.

5. ULUSLARARASI EKONOMİ YÖNETİMİ VE PAZAR ARAŞTIRMALARI KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Eylül 2019, (Tam Metin Bildiri)

2019

6. KURUMSAL İTİBAR ALGISININ ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKI ETKİLERİ ÜZERİNE BİRARAŞTIRMA

MANSUROĞLU E., KAYA ÖZBAĞ G.

5. ULUSLARARASI EKONOMİ YÖNETİMİ VE PAZAR ARAŞTIRMALARI KONGRESİ, İstanbul, Türkiye, 26 - 27 Eylül 2019, (Tam Metin Bildiri)

2019

7. AN INVESTIGATION ON PERCEPTIONS OF ORGANIZATIONAL POLITICS IN TERMS OF ORGANIZATIONAL JUSTICE

KARATÜRK H. E., KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.

INTERNATIONAL CONGRESS OF MANAGEMENT ECONOMY AND POLICY, 20 - 21 Nisan 2019, (Tam Metin Bildiri)

2018

8. THE EFFECTS OF DEMOGRAPHIC CHARACTERISTICS ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT: AN INVESTIGATION ON TURKISH PORT STAFF

KAYA ÖZBAĞ G., ARSLAN O.

ICTEBS 2018, Kocaeli, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2018, cilt.2, ss.549-560, (Tam Metin Bildiri)

2018

9. EFFECTS OF PERCEIVED WORKLOAD AND COWORKER LOAFING ON JOB PERFORMANCE

KAYA ÖZBAĞ G., POLAT ÜZÜMCÜ T.

International Journal of Tourism, Economic and Business Sciences, 1 - 04 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)

2018

10. EXAMINING THE EFFECTS OF DIMENSIONS OF CORPORATE REPUTATION ON FIRM PERFORMANCE

KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.

Joint Conference of 14th International Strategic Management Conference (ISMC) and 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business (ICLTIBM), Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.54, ss.270-280, (Tam Metin Bildiri)

2018

11. THE EFFECTS OF THE PERCEIVED CORPORATE REPUTATION ON COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOUR

KAYA ÖZBAĞ G.

International Journal of Tourism, Economic and Business Sciences, 1 - 04 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)

2018

12. The Role of Personality in Counterproductive Work Behaviour

KAYA ÖZBAĞ G.

Joint Conference: 14th ISMC and 8th ICLTIBM-2018, 12 - 14 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

2018

13. THE IMPACT OF TASK CONFLICT, COWORKER CONFLICT AND SUPERVISOR CONFLICT ON WORKPLACE OSTRACISM

KAYA ÖZBAĞ G., POLAT ÜZÜMCÜ T.

The 2nd International Congress on Tourism, Economic and Business Science (ICTEBS), Kocaeli, Türkiye, 1 - 04 Kasım 2018, (Tam Metin Bildiri)

2018

14. Examining the Effects of Dimensions of Corporate Reputution on Firm Performance

KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.

14.ISMC AND 8. ICLTIBM.2018, Prag, Çek Cumhuriyeti, 12 - 16 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

2017

15. A research on corporate social responsibility perceptions of maritime faculty students

KAYA ÖZBAĞ G.

1st International Congress onTourism, Economic and Business Sciences, 1 - 05 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

2017

16. Workplace Ostracism and Hospitality Employees’ Task Performance The ModeratingEffects of Feeling Trusted

KAYA ÖZBAĞ G., POLAT ÜZÜMCÜ T.

1st International Congress onTourism, Economic and Business Sciences, ÜSKÜP, Makedonya, 1 - 05 Kasım 2017, ss.22, (Özet Bildiri)

2017

17. A SCIENTOMETRIC OVERVIEW OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) (1975-2016)

ESEN M., KAYA ÖZBAĞ G.

XIV. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Odessa, Ukrayna, 23 - 26 Ağustos 2017, ss.86, (Özet Bildiri)

2016

18. Leadership and Creativity The Impact of Transformational Leadership on Individual Creativity

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.

12th International Strategic Management Conference, 28 - 30 Ekim 2016, (Tam Metin Bildiri)

2016

19. The Role of Personality in Leadership Five Factor Personality Traits and Ethical Leadership

KAYA ÖZBAĞ G.

12th International Strategic Management Conference, 28 - 30 Ekim 2016, (Tam Metin Bildiri)

2016

20. Kurumsal İtibarın Oluşturulmasında Güçlendirme İkliminin Rolü İmalatSektöründe Bir Araştırma

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., KAYA ÖZBAĞ G.

15. ulusal işletmecilik kongresi, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2016, (Tam Metin Bildiri)

2014

21. The Moderating Effects of Motivating Job Characteristics on the Relationship between Burnout and Turnover Intention

Ozbag G., Ceyhun G. C., Cekmecelioglu H.

10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.438-446, (Tam Metin Bildiri)

2014

22. Exploring the Effects of Perceived Organizational Impediments and Role Stress on Job Performance

Ozbag G., Cekmecelioglu H., Ceyhun G. C.

10th International Strategic Management Conference, Rome, İtalya, 19 - 21 Haziran 2014, cilt.150, ss.1129-1136, (Tam Metin Bildiri)

2013

23. The Impact of HRM Capabilities on Innovation Mediated by Knowledge Management Capability

Ozbag G., Esen M., Esen D.

9th International Strategic Management Conference, Riga, Letonya, 27 - 29 Haziran 2013, cilt.99, ss.784-793, (Tam Metin Bildiri)

2013

24. Does Job Satisfaction Mediate The Relationship Between Work-Family Conflict And Turnover? A Study of Turkish Marine Pilots

KAYA ÖZBAĞ G., Ceyhun G. C.

2nd World Conference on Psychology and Sociology (PSYSOC), Brussels, Belçika, 27 - 29 Kasım 2013, cilt.140, ss.643-649, (Tam Metin Bildiri)

2002

25. The Effects Of Personal And Job Characteristics On Individual Creative Behavior

KAYA ÖZBAĞ G., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.

2. International Strategic Management Conference, 5 - 08 Haziran 2002, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar

2023

1. DENİZCİLİK ŞİRKETLERİNİN YÖNETİMİ

Kaya Özbağ G. (Editör)

Nobel Yayınevi, Ankara, 2023

2020

2. Sustainability in Liner Shipping

Arslan O., Kaya Özbağ G.

Handbook of Research on the Applications of International Transportation and Logistics for World Trade, Gökçe Çiçek Ceyhun, Editör, IGI GLOBAL, Pennsylvania, ss.210-223, 2020

2020

3. A Resource-Based Theory Perspective of Logistics

Kaya Özbağ G., Arslan O.

Handbook of Research on the Applications of International Transportation and Logistics for World Trade, Gökçe Çiçek Ceyhun, Editör, IGI GLOBAL, Pennsylvania, ss.195-209, 2020

2020

4. Sustainability in Liner Shipping

ARSLAN O., KAYA ÖZBAĞ G.

Handbook of Research on the Applications of International Transportation and Logistics for World Trade, Gökçe Çiçek CEYHUN, Editör, IGI GLOBAL, New-York, ss.210-223, 2020

2020

5. A Resource-Based Theory Perspective of Logistics

Arslan O., Kaya Özbağ G.

Handbook of Research on the Applications of International Transportation and Logistics for World Trade, Gökçe Çiçek Ceyhun, Editör, IGI GLOBAL, New-York, ss.195-209, 2020

2017

6. A Scientometric Overview Of Corporate Social Responsibility (CSR) (1975-2016)

ESEN M., KAYA ÖZBAĞ G.

Research and Development on Social Sciences, Rasim Yilmaz,Mehmet Ali Icbay,Hasan Arslan, Editör, International Association of Social Science Research, Bialystok, ss.160, 2017

Desteklenen Projeler

2023 - 2024

Denizcilik Sektöründe Kariyer Engeli Olan Cam Tavan Sendromu

TÜBİTAK Projesi , 2209-A - Üniversite Öğrencileri Araştırma Projeleri Destekleme Programı

Kaya Özbağ G., Temel B.

Bilimsel Dergilerdeki Faaliyetler

2017 - 2017

Journal of Business and Economics

Yayın Kurul Üyesi

2016 - 2016

International Journal of Research in Management and Business

Yayın Kurul Üyesi

Ödüller

Haziran 2018