Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 39
Tümü (39)
SCI-E, SSCI, AHCI (6)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (8)
ESCI (2)
Scopus (7)
TRDizin (28)
Diğer Yayınlar (4)

1. Reframing Technostress for Organizational Resilience: The Mediating Role of Techno-Eustress in the Performance of Accounting and Financial Reporting Professionals

FETTAHOĞLU S., YIKILMAZ İ.
Systems , cilt.13, sa.7, 2025 (SSCI) identifier identifier

2. Corporate Social Responsibility as a Driver of Business Innovation: The Mediating Role of Corporate Reputation on Employee Performance in the Hospitality Sector

YIKILMAZ İ., Surucu L., Maslakci A., Cetinkaya B.
Systems , cilt.13, sa.6, 2025 (SSCI) identifier identifier

3. Rising Workplace Threat of Presenteeism in the Hospitality Industry: Antecedents and Consequences

YIKILMAZ İ., Surucu L.
Tourism and Management Studies , cilt.21, sa.1, ss.75-91, 2025 (ESCI) identifier identifier

4. ÖRGÜTSEL İLETİŞİM KALİTESİNİN İŞ DOYUMUNA ETKİSİNDE ÖRGÜTE BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ

TARAKCI H. D., YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , sa.45, ss.97-114, 2024 (Hakemli Dergi) identifier

5. Exploring the Moderating Effect of Musculoskeletal Pain on Technostress-Induced Burnout: A Cross-Sectional Study of Bank Employees

Kutlutürk Yıkılmaz S., YIKILMAZ İ., Bekmezci M., Surucu L., Cetinkaya B.
Healthcare (Switzerland) , cilt.12, sa.20, 2024 (SCI-Expanded) identifier identifier identifier

6. Exploring the Relationship between Surface Acting, Job Stress, and Emotional Exhaustion in Health Professionals: The Moderating Role of LMX

YIKILMAZ İ., Surucu L., Maslakci A., Dalmis A. B., Toros E.
Behavioral Sciences , cilt.14, sa.8, 2024 (SSCI) Creative Commons License identifier identifier identifier

7. The Effect of Perceived Management Skills on Trust in Supervisors: The Mediating Role of Supervisor Support

ALTINTAŞ M., PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY , cilt.11, sa.2, ss.758-777, 2024 (ESCI) identifier identifier

8. Exploratory Factor Analysis (EFA) in Quantitative Researches and Practical Considerations

Sürücü L., MASLAKÇI A., yıkılmaz I.
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , cilt.13, sa.2, ss.947-965, 2024 (Hakemli Dergi) identifier

9. Workplace Buoyancy and Servant Leadership as Catalysts for Sustainable Disaster Management: Mitigating Emotional Exhaustion in Disaster Response Teams

YIKILMAZ İ., Surucu L., Maslakci A., Dalmis A. B., Ergun M.
SUSTAINABILITY , cilt.16, sa.7, 2024 (SCI-Expanded) Creative Commons License identifier identifier

10. The Intermediate Role of Revenge Intention in The Effect of Mobbing on Employee Job Performance

BAYSAL C., YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.16, sa.1, ss.521-531, 2024 (Hakemli Dergi) identifier

11. WORKPLACE ENVY, WORKPLACE INCIVILITY, AND JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL STUDY ON NURSES

PALABIYIK N., yıkılmaz I., Sürücü L.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi , sa.42, ss.81-94, 2024 (Hakemli Dergi) Creative Commons License identifier

12. THE MODERATOR ROLE OF LEADER MEMBER EXCHANGE ON THE EFFECT OF LONELINESS AT WORK ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

GÜLERYÜZ İ., Sürücü L., yıkılmaz I.
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.34, sa.1, ss.237-250, 2024 (Hakemli Dergi) identifier

13. COMPASSION FATIGUE, JOB STRESS AND HAPPINESS AT WORK: A STUDY ON NURSES

DEĞİRMENCİ TARAKCI H., YIKILMAZ İ., Sürücü L.
Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.14, sa.54, ss.1453-1471, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

14. An evaluation of Atatürk's visionary leadership and the vision of a fully independent Turkish Republic within the scope of Westley and Mintzberg's visionary leadership model

yıkılmaz I.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.49-1, ss.409-421, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

15. Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice

PALABIYIK N., yıkılmaz I., Sürücü L.
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa."Cumhuriyet'in 100. Yılında Türkiye'nin Sosyo-Ekonomisi" Özel Sayısı, ss.153-166, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

16. An Evaluation of Sustainable Public Services in Light of Turkstat Data on The 100TH Anniversary of The Turkish Republic

yıkılmaz I.
Kent Akademisi (Online) , cilt.16, sa.Türkiye Cumhuriyetinin 100. Yılı Özel Sayısı | Special Issue for the 100th Anniversary of the Republic of Türkiye, ss.597-615, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

17. The Effects of The Surface Acting Emotional Labor Strategy on AFAD Officials’ Job Performance: The Role of Perceived Social Impact

BİLEN G., yıkılmaz I.
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi , cilt.8, sa."Cumhuriyet'in 100. Yılında Türkiye'nin Sosyo-Ekonomisi" Özel Sayısı, ss.260-274, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

18. Examining the Mediating Role of Organizational Trust on the Effect of Ethical Climate on Employee Voice in the Health Sector

BİLEN G., YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L.
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik) , cilt.22, sa.88, ss.2117-2136, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

19. An Evaluation of Digital Governance Vision and Current Practices within the Framework of Participatory Management on the Occasion of the 100th Anniversary of the Republic

YIKILMAZ İ.
R&S - Research Studies Anatolia Journal , cilt.6, sa.4, ss.729-757, 2023 (Hakemli Dergi)

20. The Role of Inclusive Leadership in Fostering Innovation: A Focused Review of the Research Literature

YIKILMAZ İ.
Kütahya Dumlupinar Üniversitesi , ss.198-219, 2023 (Hakemli Dergi)

21. Dijital Liderliğin İç Girişimciliğe Etkisinde Dijital Örgüt Kültürünün Rolü

GÜLERYÜZ İ., SÜRÜCÜ L., YIKILMAZ İ.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.15, sa.3, ss.1852-1867, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

22. Workplace Ostracism: Impact on Psychological Distress, Counter-productive Work Behavior, and Turnover Intention

yıkılmaz I., Sürücü L., GÜLERYÜZ İ.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi , cilt.58, sa.3, ss.1718-1735, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

23. Workplace Fear of Missing Out and Telepressure: How Digital Workplace Challenges Contribute to Employee Burnout?

yıkılmaz I., GÜLERYÜZ İ., EFE Y.
Üniversite Araştırmaları Dergisi (Online) , cilt.6, sa.3, ss.347-355, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

24. The Role of Job Stress in the Effect of Workplace Incivility on Organizational Commitment

GÜLERYÜZ İ., SÜRÜCÜ L., YIKILMAZ İ.
Erciyes İletişim Dergisi , cilt.10, sa.2, ss.525-542, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

25. Digital Transformation In Smes: A Focused Review of The Research Literature

yıkılmaz I., Kör B.
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.2, ss.661-679, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

26. Workload, Life Satisfaction and Intention to Leave in Hotel Businesses

YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L., GÜLERYÜZ İ.
Journal of Tourism and Gastronomy Studies , cilt.11, sa.2, ss.1395-1415, 2023 (Hakemli Dergi) identifier

27. Leader-member exchange as a mediator of the relationship between authentic leadership and employee creativity

YIKILMAZ İ., Surucu L.
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION , cilt.29, sa.1, ss.159-172, 2023 (SSCI) identifier identifier

28. DİJİTAL LİDERLİK: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI

Sürücü L., YIKILMAZ İ., MAŞLAKCI A.
Abant Izzet Baysal University Graduate School of Social Sciences , cilt.22, sa.3, ss.1038-1050, 2022 (Hakemli Dergi)

29. Paternalistik Liderlik: Askeri Liderlik Uygulamalarına Alternatif Bir Bakış Açısı Paternalistic Leadership: An Alternative Perspective to Military Leadership Practices

YIKILMAZ İ., SAĞBAŞ M.
Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.5, sa.7, ss.988-1000, 2022 (Hakemli Dergi)

30. Güvenlik Güçlerinin Performansında Duygusal Emeğin Etkisi: Kavram ve Literatür Odaklı İnceleme -The Effect of Emotional Labor on the Performance of Security Forces: A Conceptual and Literature Focused Review

SAĞBAŞ M., YIKILMAZ İ.
SAVSAD Savunma ve Savaş Araştırmaları Dergisi , cilt.32, ss.67-100, 2022 (Hakemli Dergi)

31. Boreout (İş Yerinde Sıkılma) Ölçeğinin Türkçe Formu: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Sürücü L., YIKILMAZ İ.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.72, ss.64-77, 2022 (Hakemli Dergi) identifier

32. Çalışan Hesap Verebilirliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması (Adaptation of Employee Accountability Scale into Turkish: The Validity and Reliability Study)

YIKILMAZ İ., Sürücü L.
İşletme Araştırmaları Dergisi , cilt.4, sa.4, ss.3003-3015, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

33. COVID-19 ile Mücadelede Fizyoterapistlerin Girişimcilik Niyetleri ve Önündeki Engellerin İncelenmesi

YIKILMAZ İ., KUTLUTÜRK S.
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , cilt.10, sa.3, ss.365-372, 2021 (Hakemli Dergi)

34. Covid-19 Pandemisi Uzaktan Çalışma Sürecinde Akademisyenlerin İş Stresi, Tükenmişlik Algısı ve Kas İskelet Sistemi Ağrılarının İncelenmesi

KUTLUTÜRK S., YIKILMAZ İ.
Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.297-313, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

35. AN EVALUATION OF THE LEADERSHIP BEHAVIOR OF MUSTAFA KEMAL ATATÜRK IN TERMS OF POST-MODERN LEADERSHIP STYLES

YIKILMAZ İ.
New Era Journal of Interdisciplinary Social Studies , cilt.6, ss.70-83, 2021 (Hakemli Dergi)

36. The Mediating Role of Leader Support on the Effect of Organizational Trust on Organizational Identification

KAHYA V., CEYLAN E., YIKILMAZ İ., Sürücü L.
Turkish Studies - Social Sciences , cilt.16, sa.2, ss.615-635, 2021 (Hakemli Dergi)

37. Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Sürücü L., YIKILMAZ İ.
Journal of Yasar University , cilt.16, sa.62, ss.739-753, 2021 (Hakemli Dergi)

38. The Assessment of The Intermediation Role of Emotional Labor Dimensions in The Relationship between Cultural Intelligence and Individual Work Performance

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d. d.
İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi , cilt.12, sa.1, ss.157-172, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

39. Çok Kültürlü Ortamda Çalışanların Kültürel Zekâ Düzeylerinin Duygusal Emek Gösterimlerine Etkisi

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi , cilt.12, ss.719-740, 2019 (Hakemli Dergi) Creative Commons License
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 43

1. KARAR VERME MODELLERİ VE YAPAY ZEKÂ: RASYONELLİKTEN SEZGİYE

DEĞİRMENCİ TARAKCI H., YIKILMAZ İ.
6. BİLSEL INTERNATIONAL TURABDİN SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION CONGRESS, Mardin, Türkiye, 18 - 19 Ekim 2025, ss.47-55, (Tam Metin Bildiri)

2. DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE REKABETÇİLİK: STRATEJİK BİR PERSPEKTİF

KARAKUŞ M., YIKILMAZ İ.
IX. Akademik çalışmalar kongresi, İstanbul, Türkiye, 15 - 18 Mayıs 2025, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

3. HİZMETKAR LİDERLİĞİN KONAKLAMA SEKTÖRÜNE ETKİSİ LİTERATÜR TARAMASI

GÜVEN B., YIKILMAZ İ.
IX. Akademik çalışmalar kongresi, İstanbul, Türkiye, 15 - 18 Mayıs 2025, ss.1019-1036, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License

4. JOB CUFFING: A CONCEPTUAL INVESTIGATION

YIKILMAZ İ., PALABIYIK N.
EGE 12th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 16 - 18 Aralık 2024, cilt.4, ss.5998-6011, (Tam Metin Bildiri)

5. DIGITAL PRESENTEEISM: A CONCEPTUAL INVESTIGATION

YIKILMAZ İ., PALABIYIK N.
EGE 12th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 26 - 30 Aralık 2024, cilt.4, ss.6012-6018, (Tam Metin Bildiri)

6. Sürdürülebilirlik Ekseninde Çalışan Katılımı

PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS -II, Adana, Türkiye, 16 - 18 Aralık 2024, ss.319-328, (Tam Metin Bildiri)

7. Dijital Araçların Dönüştürücü Gücü: Çalışan Katılımının Yeni Dinamikleri

PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS -II, Adana, Türkiye, 16 - 18 Aralık 2024, ss.310-318, (Tam Metin Bildiri)

8. Paternalistic Leadership In Turkish Management Culture: A Systematic Review of Graduate Theses

YIKILMAZ İ., HALİS M.
10th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Targovishte, Bulgaristan, 10 Eylül 2024, (Tam Metin Bildiri)

9. MESLEK AŞKI: TUTKULU KARİYER YOLCULUĞU

DEĞİRMENCİ TARAKCI H., YIKILMAZ İ.
ANKARA INTERNATIONAL CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH-IX, Ankara, Türkiye, 26 - 29 Aralık 2023, cilt.2, ss.2774-2782, (Tam Metin Bildiri)

10. WORRYING WORKPLACE TREND: TOXIC RESILIENCE

YIKILMAZ İ.
BUSINESS JOURNAL 2nd INTERNATIONAL PARIS SOCIAL SCIENCES CONGRESS, Paris, Fransa, 21 - 24 Aralık 2023, (Tam Metin Bildiri)

11. Dı̇jı̇talleşen Örgütlerde Etı̇k Körlük

PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
VI. Uluslararası Akademik Çalışmalar Kongresi (ASC-2023 / SONBAHAR), Bingöl, Türkiye, 21 - 23 Aralık 2023, ss.662-669, (Tam Metin Bildiri)

12. LOUD QUITTING VS. QUIET QUITTING: A CONCEPTUAL INVESTIGATION

YIKILMAZ İ., DEĞİRMENCİ TARAKCI H.
BUSINESS JOURNAL 2 nd INTERNATIONAL PARIS SOCIAL SCIENCES CONGRESS, Paris, Fransa, 21 - 24 Aralık 2023, ss.351-360, (Tam Metin Bildiri)

13. Geleneksel Örgütlerden Dijital Örgütlere Doğru Bir Dönüşüm Yolculuğu

PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
VI. Uluslararası Akademik Çalışmalar Kongresi (ASC-2023 / SONBAHAR), Bingöl, Türkiye, 21 - 23 Aralık 2023, ss.646-660, (Tam Metin Bildiri)

14. Job Insecurity in Hospitality Sector: A Focused Review of The Research Literature

YIKILMAZ İ., PALABIYIK N.
Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 22 - 24 Aralık 2023, cilt.2, ss.3121-3132, (Tam Metin Bildiri)

15. Burnout in Hospitality Sector: A Focused Review of The Research Literature

YIKILMAZ İ., PALABIYIK N.
Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 22 - 24 Aralık 2023, cilt.2, ss.3133-3144, (Tam Metin Bildiri)

16. QUIET AMBITION: A CONCEPTUAL INVESTIGATION

YIKILMAZ İ.
SELCUK 9th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Konya, Türkiye, 15 - 17 Aralık 2023, (Tam Metin Bildiri)

17. Generative AI and Innovation

YIKILMAZ İ., HALİS M.
INTERNATIONAL CEO CONGRESS PROGRAM, Portekiz, 16 - 17 Aralık 2023, (Tam Metin Bildiri)

18. Enhancing Innovation Performance Through Digital Twins: A Focused Review of The Research Literature

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
22. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2023, (Tam Metin Bildiri)

19. A RISING THREAT IN THE WORKPLACE: INFOBESITY

YIKILMAZ İ.
ANADOLU 11TH International Conference on Social Sciences . December 29 – 30 , 2022- Diyarbakir, Diyarbakır, Türkiye, 29 Aralık 2022, ss.578-589, (Tam Metin Bildiri)

20. IS OUIET HIRING A CURE FOR QUIET QUITTING AND QUIET FIRING?

YIKILMAZ İ.
ANADOLU 11TH International Conference on Social Sciences . December 29 – 30 , 2022- Diyarbakir., Diyarbakır, Türkiye, 29 Aralık 2022, ss.568-578, (Tam Metin Bildiri)

21. AN ASSESSMENT OF THE RISING DEMAND FOR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE EYES OF GEN Z AND MILLENNIALS (GEN Y)

YIKILMAZ İ.
6th International Conference on Education, Management, Economy and Social Sciences, roma, İtalya, 13 Aralık 2022, ss.70-89, (Tam Metin Bildiri)

22. QUIET FIRING: A CONCEPTUAL INVESTIGATION

YIKILMAZ İ.
7th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 24 Aralık 2022, ss.884-896, (Tam Metin Bildiri)

23. DIGITAL TRANSFORMATION IN SMES: A FOCUSED REVIEW OF THE RESEARCH LITERATURE

YIKILMAZ İ., KÖR B.
INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS IN THE AGE OF DIGITAL TRANSFORMATION, İstanbul, Türkiye, 11 Kasım 2022, ss.42-43, (Özet Bildiri)

24. Green Innovation In Smes: A Focused Review Of The Research Literature

YIKILMAZ İ., HALİS M.
8th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, 17-19 November 2022, Aksaray- Türkiye, Aksaray, Türkiye, 17 Kasım 2022, ss.620-644, (Tam Metin Bildiri)

25. KNOWLEDGE MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL AGILITY: A FOCUSED REVIEW OF THE RESEARCH LITERATURE

YIKILMAZ İ.
16th INTERNATIONAL CONFERENCE on KNOWLEDGE, ECONOMY & MANAGEMENT, İstanbul, Türkiye, 11 Kasım 2022, cilt.1, ss.106-117, (Tam Metin Bildiri)

26. QUIET QUITTING: A CONCEPTUAL INVESTIGATION

YIKILMAZ İ.
ANADOLU 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCE, Diyarbakır, Türkiye, 15 Ekim 2022, (Tam Metin Bildiri)

27. THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION AND PERFORMANCE: A LITERATURE REVIEW

YIKILMAZ İ.
Identity Crisis World At A Cross Road Volume II, Delhi, Kanada, 04 Aralık 2021, cilt.1, ss.152-163, (Tam Metin Bildiri)

28. GREEN ORGANIZATIONAL IDENTITY AND IDENTIFICATION: A CONCEPTUAL AND LITERATURE FOCUSED REVIEW

YIKILMAZ İ.
Identity Crisis World At A Cross Road Volume II, Delhi, Kanada, 04 Aralık 2021, cilt.1, ss.133-151, (Tam Metin Bildiri)

29. POST-MODERN LİDERLİK TARZLARI AÇISINDAN MUSTAFA KEMAL ATATÜRK’ÜN LİDERLİK DAVRANIŞLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ

YIKILMAZ İ.
DOĞUMUNUN 140. YILINDA ATATÜRK ULUSLARARASI SEMPOZYUMU, Samsun, Türkiye, 19 Mayıs 2021, cilt.1, ss.101-116, (Tam Metin Bildiri)

30. Pandemi Döneminden Çıkışta Çevik Soğuk Tedarik Zinciri Yönetiminin Önemi Ve Aşı Takip Sistemi Uygulaması

YIKILMAZ İ., SAĞBAŞ M., KARABAL C.
5. SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Diyarbakır, Türkiye, 26 - 27 Aralık 2020, cilt.1, ss.577-590, (Tam Metin Bildiri)

31. KÜLTÜREL ZEKÂ İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE DUYGUSAL EMEK BOYUTLARININ ARACILIK ROLÜNÜN İNCELENMESİ, ÇOK KÜLTÜRLÜ ÇALIŞMA ORTAMINDA BİR ARAŞTIRMA

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d. d.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.328-342, (Tam Metin Bildiri)

32. ÇALIŞANLARIN GÜÇLENDİRİLMESİ VE GÜÇLENDİRME İKLİMİ BOYUTLARININ YARATICI PERFORMANSI ARTTIRMADAKİ ROLÜ: EĞİTİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., akturan a.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

33. ÇOK KÜLTÜRLÜ ORTAMDA ÇALIŞANLARIN KÜLTÜREL ZEKÂDÜZEYLERİNİN DUYGUSAL EMEK GÖSTERİMLERİNE ETKİSİ

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)

34. THE ASSESSMENT OF THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL LABOR AND COUNTER-PRODUCTIVE WORK BEHAVIOR

Baysal C., Kagan G., YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Joint Conference of 14th International Strategic Management Conference (ISMC) and 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business (ICLTIBM), Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.54, ss.406-419, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma identifier

35. Yönetsel Süreç İçerisinde X ve Y Kuşaklarının Güçlendirme İklimi ve Örgütsel Bağlılık Algılarının İncelenmesi

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
II.ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR SEMPOZYUMU SADAB, Antalya, Türkiye, 21 - 23 Ekim 2018, ss.466-478, (Tam Metin Bildiri)

36. Bilişim Sektöründe Mesleki Gelişim Olanaklarinin İş Değiştime Tutum ve Davranışlarına Etkileri

YIKILMAZ İ., GÜNSEL A., KARA K., KARA K.
II. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Sempozyumu, Antalya, Türkiye, 21 - 23 Ekim 2018, ss.374-387, (Tam Metin Bildiri)

37. The Assesment of the Relationship Between Emotional Labour and Counterproductive Work Behavior

Baysal C., KAĞAN G., YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
14TH ISMC and 8th ICLTIBM-2018, Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 16 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

38. Leadership Style and Employee Attitudes In Turkish Management Culture

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., YIKILMAZ İ.
14th ISMC and 8th ICLTIBM, Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 16 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)

39. PERSONALITY AND CREATIVITY RELATIONSHIP: A RESEARCH ON THE manufacturing sector employee IN THE SCOPE OF FIVE FACTOR PERSONAL THEORY

GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., UMUT G., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, 9 - 11 Kasım 2017, (Özet Bildiri)

40. Etik Liderlik, Tükenmislik ve Üretim Karsıtı Is Davranıslarının Incelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., arıkök m., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, İstanbul, Türkiye, 09 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)

41. Etik Liderlik, Tükenmişlik ve Üretim Karşıtı İş Davranışlarının İncelenmesi

GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Arıkök M., YIKILMAZ İ.
International Conference on Global Competition and Innovation Management (ICGCIM 2017, İstanbul, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2017, ss.123-128, (Özet Bildiri)

42. EKONOMİK UYGULAMALARIN BAŞARIYA ULAŞMASINDA Y VE Z KUŞAKLARININGİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASININ ÖNEMİ ÜZERİNEBİR DEĞERLENDİRME

YIKILMAZ İ., Sağbaş M.
2. ULUSLARARASI EKONOMİ YÖNETİMİ VE PAZAR ARAŞTIRMALARI KONGRESİ, 24 - 25 Mart 2017, (Tam Metin Bildiri)

43. Ekonomik Uygulamaların Başarıya Ulaşmasında Y Ve Z Kuşaklarının Girişimcilik Eğilimlerinin Karşılaştırılmasının Önemi Üzerine Bir Değerlendirme

YIKILMAZ İ., SAĞBAŞ M.
2. Uluslararası Ekonomi Yönetimi ve Pazar Araştırmaları Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 24 - 25 Mart 2017, ss.66-67, (Özet Bildiri)
Kitaplar 25

1. A Dynamic Capability to Determine Business Performance in the Post-COVID-19 Era: Organizational Agility

YIKILMAZ İ.
Change Management During Unprecedented Times, Tennin Kyla Latrice, Editör, IGI GLOBAL, Pennsylvania, ss.206-227, 2023

2. Endüstri 4.0 Çerçevesinde Türkiye'nin Analizi

DEĞİRMENCİ TARAKCI H., YIKILMAZ İ.
Örgütlerde Dijitalleşme, Ekşi, Gönül Gül; Apaydın,Nurdan, Editör, nobel yayımevi, Ankara, ss.299-314, 2023

3. İnovasyonun Son Formu Olarak Açık İnovasyon

YIKILMAZ İ.
İNOVASYON YÖNETİMİ VE İNOVATİF METAVERSE DEVRİMİ, BATDI,Veli;AYAZ, Sezer, Editör, ANI YAYINEVİ, Ankara, ss.157-176, 2023

4. Organizational Agility as a Key Driver of Innovation in SMEs and Large Enterpirses

YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
New Perspectives and Possibilities in Strategic Management in the 21st Century: Between Tradition and Modernity, Falco, Javier Martinez; Lajara, Bartolome Marco; Garcia, Eduardo Sanchez; Tudela, Luis A. Millan, Editör, IGI GLOBAL, Hersey, ss.209-238, 2023

5. ENDÜSTRİ 4.0 ÇERÇEVESİNDE TÜRKİYE’NİN ANALİZİ

DEĞİRMENCİ TARAKCI H., YIKILMAZ İ.
Örgütlerde Dijitalleşme, Ekşi, Gönül, Gül; Apaydın, Nurdan, Editör, Nobel Bilimsel, Ankara, ss.299-313, 2023

6. Veri Yönetimi

YIKILMAZ İ.
Dijital Dünyada Değişen Yönetim Normları, Palabıyık, Nida; Altıntaş, Mustafa, Editör, nobel yayımevi, Ankara, ss.223-246, 2023

7. İşyerinde Dışlanma

YIKILMAZ İ.
Örgütsel Davranış Güncel Konular II, Gülbahar, Yasemin, Editör, Özgür Yayınevi, Gaziantep, ss.1-18, 2023

8. Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi

YIKILMAZ İ.
Değişen Dünyada İnsan Kaynakları Yönetimi, Demirkaya, Harun; ATEŞOĞLU,Hülya, Editör, ATİ yayınları, İstanbul, ss.393-422, 2023

9. İYİ GÖRÜNÜMÜN ÖNEMİNİ BİLMEK

YIKILMAZ İ.
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE 15 KUSURLU HAREKET, MEHMET AKİF ÇAKIRER, MEHMET MECEK, Editör, EKİN, Bursa, ss.223-272, 2023

10. Middle-Level Manager Selection with CRITIC and CoCoSo Hybrid Method

YIKILMAZ İ.
MANAGER SELECTION PROBLEMS WITH MULTI-CRITERIA DECISION MAKING METHODS, Kara, Karahan., Yalçın, Galip Cihan., Edi̇nsel, Sercan, Editör, nobel yayımevi, Ankara, ss.37-53, 2023

11. Sorumlu Liderlik

YIKILMAZ İ.
Yönetim & Organizasyon Alanında Seçme Yazılar., Bal,Feride; Ufacık Ozan Emre, Editör, Özgür Yayınevi, Gaziantep, ss.281-306, 2023

12. Digital Management Towards Society 5.0: A Review of the Framework for Kurt Lewin Theory During COVID-19 Pandemic

AKKAYA B., GÜNSEL A., YIKILMAZ İ.
Emerging Challenges, Solutions, and Best Practices for Digital Enterprise Transformation, Sandhu,Kamaljeet, Editör, IGI Global Publisher, ss.120-137, 2021

13. Overview and History of Organizational Behavior

YIKILMAZ İ.
New Topics in Organizational Behavior, Sürücü,LÜTFÜ, Editör, kriter yayınevi, İstanbul, ss.1-12, 2021

14. Employee Accountability

YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L.
New Topics in Organizational Behavior, Dr. Lütfi SÜRÜCÜ, Editör, Kriter Yayınevi, İstanbul, ss.51-63, 2021

15. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY in FAMILY BUSINESSES

YIKILMAZ İ.
FAMILY BUSINESSES: Business Models and Strategies, Yılmaz, Osman, Karsu, Süreyya, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.207-229, 2021

16. Etkileşimci Liderlik

YIKILMAZ İ.
21. Yüzyılda Liderlik, Sağbaş,Murat, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.53-67, 2021

17. DİJİTAL ÇAĞDA KURUMSAL YÖNETİŞİM, KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE ETİK

YIKILMAZ İ.
DIJITAL ÇAĞDA KURUMSAL YÖNETIŞIM, SOSYAL SORUMLULUK VE SOSYAL GIRIŞIMCILIK, HIDIROĞLU, Duygu, Editör, Artikel Akademi, İstanbul, ss.245-283, 2021

18. COVID 19 PANDEMIC AS A DIGITAL TRANSFORMATION CATALYST

YIKILMAZ İ.
THE SOCIAL AND ECONOMIC IMPACT OF COVID–19: RAPID TRANSFORMATION OF THE 21st CENTURY SOCIETY, Şimşek,Hamza, Mečiar,Marcel, Editör, IJOPEC Publication Limited, Londrina, ss.119-138, 2021

19. Dijital Çağda Liderliğin Yeni Yüzü: Dijital Liderlik

YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L.
Dijital Gelecek Dijital Dönüşüm 2, Doç. Dr. İnci ERDOĞAN TARAKÇI, Doç. Dr. Bora GÖKTAŞ, Editör, Efe Akademi Yayınevi, İstanbul, ss.301-315, 2021

20. DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK

YIKILMAZ İ.
İŞLETMECİLİKTE DİJİTAL DÖNÜŞÜM, İnci ERDOĞAN TARAKÇI, Bora GÖKTAŞ, Editör, EFE AKADEMİ, İstanbul, ss.425-442, 2021

21. Personal Knowledge Management

YIKILMAZ İ.
Connect With Your Management On-The-GO, EFE, MEHMET NACİ, Editör, Peter Lang İnternational, Berlin, ss.97-113, 2021

22. THE FUTURE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT:WEB 4.0

YIKILMAZ İ.
DATA INFORMATION KNOWLEDGE MANAGEMENT, GÖZDE MERT, ERDAL ŞEN, OSMAN YILMAZ, Editör, NOBEL BİLİMSEL ESERLER, Ankara, ss.519-540, 2020

23. AİLE İŞLETMELERİNDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK

YIKILMAZ İ.
AİLE İLİŞKİLERİ BAĞLAMINDA AİLE İŞLETMELERİ, OSMAN YILMAZ,GÖKBEN BAYRAMOĞLU, Editör, KRİTER YAYINCILIK, İstanbul, ss.59-78, 2020

24. NEW ERA: THE TRASNFORMATİON FROM THE INFORMATION SOCİETY TO SUPER SMART SOCIETY (SOCIETY 5.0)

YIKILMAZ İ.
DATA ,INFORMATION KNOWLEDGE MANAGEMENT, Osman yılmaz, gözde mert, erdal şen, Editör, nobel bilimsel eserler, Ankara, ss.85-112, 2020

25. Ücret Yönetimi

YIKILMAZ İ.
Yönetim Biliminde Etkin Ve Güncel Konular, Cem KARABAL Murat SAĞBAŞ, Editör, Kriter Yayınevi, İstanbul, ss.163-182, 2019
Metrikler

Yayın

108

Yayın (WoS)

9

Yayın (Scopus)

7

Atıf (WoS)

31

H-İndeks (WoS)

3

Atıf (Scopus)

38

H-İndeks (Scopus)

3

Atıf (Scholar)

508

H-İndeks (Scholar)

11

Atıf (TrDizin)

38

H-İndeks (TrDizin)

3

Atıf (Diğer Toplam)

65

Proje

1

Tez Danışmanlığı

2

Açık Erişim

7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları