Metrikler
Yayın
110
Açık Erişim
7
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Biyografi
Maltepe
Askeri Lise’sini müteakip, Kara Harp Okulu’nda Sistem Mühendisliği lisans
eğitimini bitirdikten sonra, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü’nde
(TODAİE) Kamu Yönetimi ve Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi’nde Yönetim
Organizasyon Programlarında yüksek lisans eğitimlerini tamamladı. Kocaeli
Üniversitesi İşletme Bölümü Yönetim Organizasyon doktora programı tamamladı. Halen Kocaeli Üniversitesi İşletme Bölümü
Yönetim Organizasyon Anabilim Dalında Dr.Öğr. Üyesi olarak görev yapmaktadır.
Yüksek Lisans Tezlerinde; Kamu Kurumlarında Politik Algı ve olası sonuçlarının
incelenmesi, Y ve Z kuşaklarının Girişimci Kişilik Özelliklerinin Girişimcilik
Eğilimleri Üzerindeki Etkisinin Karşılaştırılması doktora tezinde Büyük ve Küçük İşlemetlerin Örgütsel Çeviklik ve Yenilik İlişkilerinin incelenmesi konularında çalışmalarını
tamamlamıştır. Akademik çalışmalarına Stratejik Yönetim, Stratejik İnsan
Kaynakları Yönetimi, Örgüt Psikoloji, Yenilik Yönetimi ve Girişimcilik
konuları çerçevesinde devam etmektedir. Akademik yetkinlik düzeyinde İngilizce bilmektedir.
Eğitim Bilgileri
2018 - 2022
2018 - 2022Doktora
Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2014 - 2022
2014 - 2022Lisans
Anadolu Üniversitesi, Açıköğretim Fakültesi, Sosyoloji Bölümü (Aöf), Türkiye
2015 - 2018
2015 - 2018Yüksek Lisans
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Türkiye
2015 - 2016
2015 - 2016Yüksek Lisans
Türkiye Ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü, kamu yönetimi, kamu yönetimi, Türkiye
2005 - 2009
2005 - 2009Lisans
Kara Harp Okulu Komutanlığı, Kara Harp Okulu (Dekanlık), Sistem Mühendisliği Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2022
2022Doktora
Büyük ve küçük işletmelerin örgütsel çeviklik ve yenilik ilişkilerinin incelenmesi
Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
2018
2018Yüksek Lisans
The comparison of y and z generation's entrepreneurship tendencies in terms of entrepreneurs personality characteristics: An empirical study on university and high school students
Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Araştırma Alanları
Yönetim ve Organizasyon
İnsan Kaynakları Yönetimi
İşletme Yönetimi
Kalite ve Üretim Yönetimi
Strateji Bilimi
Girişimcilik ve Yenilik Yönetimi
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorDr. Öğr. Üyesi
Kocaeli Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2017 - 2023
2017 - 2023Araştırma Görevlisi
Kocaeli Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Sosyal Bilimler Enstitüsü
Yönetimsel Görevler
2025 - Devam Ediyor
2025 - Devam EdiyorBölüm Akademik Teşvik Değerlendirme Komisyonu Üyesi
Kocaeli Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2024 - Devam Ediyor
2024 - Devam EdiyorMevlana Değişim Programı Kurum Koordinatörü
Kocaeli Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam EdiyorBirim Kalite Komisyonu Üyesi
Kocaeli Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
2023 - Devam Ediyor
2023 - Devam Ediyorİntibak/Muafiyet Komisyonu Üyesi
Kocaeli Üniversitesi, İşletme Fakültesi, İşletme Bölümü
Akademi Dışı Deneyim
2013 - 2017
2013 - 2017Strateji Müdürlüğü, İç Kontrol Şube Müdürlüğü
YEREL YÖNETİMLER, Strateji Müdürlüğü, İç Kontrol Şube Müdürlüğü
2013 - 2013
2013 - 2013Stateji Müdürlüğü
YEREL YÖNETİMLER, Stateji Müdürlüğü
2009 - 2013
2009 - 2013Subay
MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI, Subay
Makaleler
Tümü (39)
SCI-E, SSCI, AHCI (6)
SCI-E, SSCI, AHCI, ESCI (8)
ESCI (2)
Scopus (7)
TRDizin (28)
Diğer Yayınlar (4)
2025
20251. Reframing Technostress for Organizational Resilience: The Mediating Role of Techno-Eustress in the Performance of Accounting and Financial Reporting Professionals
FETTAHOĞLU S., YIKILMAZ İ.
Systems
, cilt.13, sa.7, 2025 (SSCI, Scopus)
2025
20252. Corporate Social Responsibility as a Driver of Business Innovation: The Mediating Role of Corporate Reputation on Employee Performance in the Hospitality Sector
YIKILMAZ İ., Surucu L., Maslakci A., Cetinkaya B.
Systems
, cilt.13, sa.6, 2025 (SSCI, Scopus)
2025
20253. Rising Workplace Threat of Presenteeism in the Hospitality Industry: Antecedents and Consequences
YIKILMAZ İ., Surucu L.
Tourism and Management Studies
, cilt.21, sa.1, ss.75-91, 2025 (ESCI, Scopus)
2024
20244. ÖRGÜTSEL İLETİŞİM KALİTESİNİN İŞ DOYUMUNA ETKİSİNDE ÖRGÜTE BAĞLILIĞIN ARACILIK ROLÜ
TARAKCI H. D., YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
, sa.45, ss.97-114, 2024 (Hakemli Dergi)
2024
20245. Exploring the Moderating Effect of Musculoskeletal Pain on Technostress-Induced Burnout: A Cross-Sectional Study of Bank Employees
Kutlutürk Yıkılmaz S., YIKILMAZ İ., Bekmezci M., Surucu L., Cetinkaya B.
Healthcare (Switzerland)
, cilt.12, sa.20, 2024 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2024
20246. Exploring the Relationship between Surface Acting, Job Stress, and Emotional Exhaustion in Health Professionals: The Moderating Role of LMX
YIKILMAZ İ., Surucu L., Maslakci A., Dalmis A. B., Toros E.
Behavioral Sciences
, cilt.14, sa.8, 2024 (SSCI, Scopus)
2024
20247. The Effect of Perceived Management Skills on Trust in Supervisors: The Mediating Role of Supervisor Support
ALTINTAŞ M., PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
JOURNAL OF MEHMET AKIF ERSOY UNIVERSITY ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES FACULTY
, cilt.11, sa.2, ss.758-777, 2024 (ESCI, TRDizin)
2024
20248. Exploratory Factor Analysis (EFA) in Quantitative Researches and Practical Considerations
Sürücü L., MASLAKÇI A., yıkılmaz I.
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
, cilt.13, sa.2, ss.947-965, 2024 (TRDizin)
2024
20249. Workplace Buoyancy and Servant Leadership as Catalysts for Sustainable Disaster Management: Mitigating Emotional Exhaustion in Disaster Response Teams
YIKILMAZ İ., Surucu L., Maslakci A., Dalmis A. B., Ergun M.
SUSTAINABILITY
, cilt.16, sa.7, 2024 (SCI-Expanded, SSCI, Scopus)
2024
202410. The Intermediate Role of Revenge Intention in The Effect of Mobbing on Employee Job Performance
BAYSAL C., YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.16, sa.1, ss.521-531, 2024 (TRDizin)
2024
202411. WORKPLACE ENVY, WORKPLACE INCIVILITY, AND JOB SATISFACTION: AN EMPIRICAL STUDY ON NURSES
PALABIYIK N., yıkılmaz I., Sürücü L.
Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi
, sa.42, ss.81-94, 2024 (TRDizin)
2024
202412. THE MODERATOR ROLE OF LEADER MEMBER EXCHANGE ON THE EFFECT OF LONELINESS AT WORK ON ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
GÜLERYÜZ İ., Sürücü L., yıkılmaz I.
Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.34, sa.1, ss.237-250, 2024 (TRDizin)
2023
202313. COMPASSION FATIGUE, JOB STRESS AND HAPPINESS AT WORK: A STUDY ON NURSES
DEĞİRMENCİ TARAKCI H., YIKILMAZ İ., Sürücü L.
Uluslararası Avrasya Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.14, sa.54, ss.1453-1471, 2023 (TRDizin)
2023
202314. An evaluation of Atatürk's visionary leadership and the vision of a fully independent Turkish Republic within the scope of Westley and Mintzberg's visionary leadership model
yıkılmaz I.
Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
, sa.49-1, ss.409-421, 2023 (TRDizin)
2023
202315. Ways to Promote Employee Work Engagement in Healthcare Organizations: Servant Leadership and Organizational Justice
PALABIYIK N., yıkılmaz I., Sürücü L.
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
, cilt.8, sa."Cumhuriyet'in 100. Yılında Türkiye'nin Sosyo-Ekonomisi" Özel Sayısı, ss.153-166, 2023 (TRDizin)
2023
202316. An Evaluation of Sustainable Public Services in Light of Turkstat Data on The 100TH Anniversary of The Turkish Republic
yıkılmaz I.
Kent Akademisi (Online)
, cilt.16, sa.Türkiye Cumhuriyetinin 100. Yılı Özel Sayısı | Special Issue for the 100th Anniversary of the Republic of Türkiye, ss.597-615, 2023 (TRDizin)
2023
202317. The Effects of The Surface Acting Emotional Labor Strategy on AFAD Officials’ Job Performance: The Role of Perceived Social Impact
BİLEN G., yıkılmaz I.
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
, cilt.8, sa."Cumhuriyet'in 100. Yılında Türkiye'nin Sosyo-Ekonomisi" Özel Sayısı, ss.260-274, 2023 (TRDizin)
2023
202318. Examining the Mediating Role of Organizational Trust on the Effect of Ethical Climate on Employee Voice in the Health Sector
BİLEN G., YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L.
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (elektronik)
, cilt.22, sa.88, ss.2117-2136, 2023 (TRDizin)
2023
202319. An Evaluation of Digital Governance Vision and Current Practices within the Framework of Participatory Management on the Occasion of the 100th Anniversary of the Republic
YIKILMAZ İ.
R&S - Research Studies Anatolia Journal , cilt.6, sa.4, ss.729-757, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
202320. The Role of Inclusive Leadership in Fostering Innovation: A Focused Review of the Research Literature
YIKILMAZ İ.
Kütahya Dumlupinar Üniversitesi , ss.198-219, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
202321. Dijital Liderliğin İç Girişimciliğe Etkisinde Dijital Örgüt Kültürünün Rolü
GÜLERYÜZ İ., SÜRÜCÜ L., YIKILMAZ İ.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.15, sa.3, ss.1852-1867, 2023 (TRDizin)
2023
202322. Workplace Ostracism: Impact on Psychological Distress, Counter-productive Work Behavior, and Turnover Intention
yıkılmaz I., Sürücü L., GÜLERYÜZ İ.
Üçüncü Sektör Sosyal Ekonomi
, cilt.58, sa.3, ss.1718-1735, 2023 (TRDizin)
2023
202323. Workplace Fear of Missing Out and Telepressure: How Digital Workplace Challenges Contribute to Employee Burnout?
yıkılmaz I., GÜLERYÜZ İ., EFE Y.
Üniversite Araştırmaları Dergisi (Online)
, cilt.6, sa.3, ss.347-355, 2023 (Hakemli Dergi)
2023
202324. The Role of Job Stress in the Effect of Workplace Incivility on Organizational Commitment
GÜLERYÜZ İ., SÜRÜCÜ L., YIKILMAZ İ.
Erciyes İletişim Dergisi
, cilt.10, sa.2, ss.525-542, 2023 (TRDizin)
2023
202325. Digital Transformation In Smes: A Focused Review of The Research Literature
yıkılmaz I., Kör B.
İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi
, cilt.12, sa.2, ss.661-679, 2023 (TRDizin)
2023
202326. Workload, Life Satisfaction and Intention to Leave in Hotel Businesses
YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L., GÜLERYÜZ İ.
Journal of Tourism and Gastronomy Studies
, cilt.11, sa.2, ss.1395-1415, 2023 (TRDizin)
2023
202327. Leader-member exchange as a mediator of the relationship between authentic leadership and employee creativity
YIKILMAZ İ., Surucu L.
JOURNAL OF MANAGEMENT & ORGANIZATION
, cilt.29, sa.1, ss.159-172, 2023 (SSCI, Scopus)
2022
202228. DİJİTAL LİDERLİK: BİR ÖLÇEK UYARLAMA ÇALIŞMASI
Sürücü L., YIKILMAZ İ., MAŞLAKCI A.
Abant Izzet Baysal University Graduate School of Social Sciences , cilt.22, sa.3, ss.1038-1050, 2022 (TRDizin)
2022
202229. Paternalistik Liderlik: Askeri Liderlik Uygulamalarına Alternatif Bir Bakış Açısı Paternalistic Leadership: An Alternative Perspective to Military Leadership Practices
YIKILMAZ İ., SAĞBAŞ M.
Sosyal, Beşerî ve İdari Bilimler Dergisi , cilt.5, sa.7, ss.988-1000, 2022 (Hakemli Dergi)
2022
202230. Güvenlik Güçlerinin Performansında Duygusal Emeğin Etkisi: Kavram ve Literatür Odaklı İnceleme -The Effect of Emotional Labor on the Performance of Security Forces: A Conceptual and Literature Focused Review
SAĞBAŞ M., YIKILMAZ İ.
SAVSAD Savunma ve Savaş Araştırmaları Dergisi , cilt.32, ss.67-100, 2022 (TRDizin)
2022
202231. Boreout (İş Yerinde Sıkılma) Ölçeğinin Türkçe Formu: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Sürücü L., YIKILMAZ İ.
Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
, cilt.72, ss.64-77, 2022 (TRDizin)
2021
202132. Çalışan Hesap Verebilirliği Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması (Adaptation of Employee Accountability Scale into Turkish: The Validity and Reliability Study)
YIKILMAZ İ., Sürücü L.
İşletme Araştırmaları Dergisi
, cilt.4, sa.4, ss.3003-3015, 2021 (TRDizin)
2021
202133. COVID-19 ile Mücadelede Fizyoterapistlerin Girişimcilik Niyetleri ve Önündeki Engellerin İncelenmesi
YIKILMAZ İ., KUTLUTÜRK S.
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi , cilt.10, sa.3, ss.365-372, 2021 (TRDizin)
2021
202134. Covid-19 Pandemisi Uzaktan Çalışma Sürecinde Akademisyenlerin İş Stresi, Tükenmişlik Algısı ve Kas İskelet Sistemi Ağrılarının İncelenmesi
KUTLUTÜRK S., YIKILMAZ İ.
Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi
, cilt.8, sa.2, ss.297-313, 2021 (TRDizin)
2021
202135. AN EVALUATION OF THE LEADERSHIP BEHAVIOR OF MUSTAFA KEMAL ATATÜRK IN TERMS OF POST-MODERN LEADERSHIP STYLES
YIKILMAZ İ.
New Era Journal of Interdisciplinary Social Studies , cilt.6, ss.70-83, 2021 (Hakemli Dergi)
2021
202136. The Mediating Role of Leader Support on the Effect of Organizational Trust on Organizational Identification
KAHYA V., CEYLAN E., YIKILMAZ İ., Sürücü L.
Turkish Studies - Social Sciences , cilt.16, sa.2, ss.615-635, 2021 (TRDizin)
2021
202137. Resonant Liderlik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması
Sürücü L., YIKILMAZ İ.
Journal of Yasar University , cilt.16, sa.62, ss.739-753, 2021 (TRDizin)
2021
202138. The Assessment of The Intermediation Role of Emotional Labor Dimensions in The Relationship between Cultural Intelligence and Individual Work Performance
YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d. d.
İşletme ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi
, cilt.12, sa.1, ss.157-172, 2021 (TRDizin)
2019
201939. Çok Kültürlü Ortamda Çalışanların Kültürel Zekâ Düzeylerinin Duygusal Emek Gösterimlerine Etkisi
YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi
, cilt.12, ss.719-740, 2019 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2025
20251. QUIET THRIVING: CONCEPTUALIZING SILENT AND SUSTAINABLE EMPLOYEE GROWTH IN CONTEMPORARY WORKPLACES
YIKILMAZ İ., HALİS M.
EGE 14th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 23 - 29 Aralık 2025, (Tam Metin Bildiri)
2025
20252. COFFEE BADGING: CONCEPTUALIZING SYMBOLIC PRESENTEEISM IN HYBRID WORK CONTEXTS
YIKILMAZ İ., DEĞİRMENCİ TARAKCI H.
Ege 14. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 23 - 29 Aralık 2025, ss.1759-1776, (Tam Metin Bildiri)
2025
20253. KARAR VERME MODELLERİ VE YAPAY ZEKÂ: RASYONELLİKTEN SEZGİYE
DEĞİRMENCİ TARAKCI H., YIKILMAZ İ.
6. BİLSEL INTERNATIONAL TURABDİN SCIENTIFIC RESEARCHES AND INNOVATION CONGRESS, Mardin, Türkiye, 18 - 19 Ekim 2025, ss.47-55, (Tam Metin Bildiri)
2025
20254. DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE REKABETÇİLİK: STRATEJİK BİR PERSPEKTİF
KARAKUŞ M., YIKILMAZ İ.
IX. Akademik çalışmalar kongresi, İstanbul, Türkiye, 15 - 18 Mayıs 2025, (Tam Metin Bildiri)
2025
20255. HİZMETKAR LİDERLİĞİN KONAKLAMA SEKTÖRÜNE ETKİSİ LİTERATÜR TARAMASI
GÜVEN B., YIKILMAZ İ.
IX. Akademik çalışmalar kongresi, İstanbul, Türkiye, 15 - 18 Mayıs 2025, ss.1019-1036, (Tam Metin Bildiri)
2024
20246. DIGITAL PRESENTEEISM: A CONCEPTUAL INVESTIGATION
YIKILMAZ İ., PALABIYIK N.
EGE 12th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 26 - 30 Aralık 2024, cilt.4, ss.6012-6018, (Tam Metin Bildiri)
2024
20247. JOB CUFFING: A CONCEPTUAL INVESTIGATION
YIKILMAZ İ., PALABIYIK N.
EGE 12th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 16 - 18 Aralık 2024, cilt.4, ss.5998-6011, (Tam Metin Bildiri)
2024
20248. Sürdürülebilirlik Ekseninde Çalışan Katılımı
PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS -II, Adana, Türkiye, 16 - 18 Aralık 2024, ss.319-328, (Tam Metin Bildiri)
2024
20249. Dijital Araçların Dönüştürücü Gücü: Çalışan Katılımının Yeni Dinamikleri
PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL SCIENTIFIC RESEARCH AND INNOVATION CONGRESS -II, Adana, Türkiye, 16 - 18 Aralık 2024, ss.310-318, (Tam Metin Bildiri)
2024
202410. Paternalistic Leadership In Turkish Management Culture: A Systematic Review of Graduate Theses
YIKILMAZ İ., HALİS M.
10th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, Targovishte, Bulgaristan, 10 Eylül 2024, (Tam Metin Bildiri)
2023
202311. MESLEK AŞKI: TUTKULU KARİYER YOLCULUĞU
DEĞİRMENCİ TARAKCI H., YIKILMAZ İ.
ANKARA INTERNATIONAL CONGRESS ON SCIENTIFIC RESEARCH-IX, Ankara, Türkiye, 26 - 29 Aralık 2023, cilt.2, ss.2774-2782, (Tam Metin Bildiri)
2023
202312. Dı̇jı̇talleşen Örgütlerde Etı̇k Körlük
PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
VI. Uluslararası Akademik Çalışmalar Kongresi (ASC-2023 / SONBAHAR), Bingöl, Türkiye, 21 - 23 Aralık 2023, ss.662-669, (Tam Metin Bildiri)
2023
202313. WORRYING WORKPLACE TREND: TOXIC RESILIENCE
YIKILMAZ İ.
BUSINESS JOURNAL 2nd INTERNATIONAL PARIS SOCIAL SCIENCES CONGRESS, Paris, Fransa, 21 - 24 Aralık 2023, (Tam Metin Bildiri)
2023
202314. LOUD QUITTING VS. QUIET QUITTING: A CONCEPTUAL INVESTIGATION
YIKILMAZ İ., DEĞİRMENCİ TARAKCI H.
BUSINESS JOURNAL 2 nd INTERNATIONAL PARIS SOCIAL SCIENCES CONGRESS, Paris, Fransa, 21 - 24 Aralık 2023, ss.351-360, (Tam Metin Bildiri)
2023
202315. Geleneksel Örgütlerden Dijital Örgütlere Doğru Bir Dönüşüm Yolculuğu
PALABIYIK N., YIKILMAZ İ.
VI. Uluslararası Akademik Çalışmalar Kongresi (ASC-2023 / SONBAHAR), Bingöl, Türkiye, 21 - 23 Aralık 2023, ss.646-660, (Tam Metin Bildiri)
2023
202316. Job Insecurity in Hospitality Sector: A Focused Review of The Research Literature
YIKILMAZ İ., PALABIYIK N.
Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 22 - 24 Aralık 2023, cilt.2, ss.3121-3132, (Tam Metin Bildiri)
2023
202317. Burnout in Hospitality Sector: A Focused Review of The Research Literature
YIKILMAZ İ., PALABIYIK N.
Ege 10. Uluslararası Sosyal Bilimler Kongresi, İzmir, Türkiye, 22 - 24 Aralık 2023, cilt.2, ss.3133-3144, (Tam Metin Bildiri)
2023
202318. QUIET AMBITION: A CONCEPTUAL INVESTIGATION
YIKILMAZ İ.
SELCUK 9th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, Konya, Türkiye, 15 - 17 Aralık 2023, (Tam Metin Bildiri)
2023
202319. Generative AI and Innovation
YIKILMAZ İ., HALİS M.
INTERNATIONAL CEO CONGRESS PROGRAM, Portekiz, 16 - 17 Aralık 2023, (Tam Metin Bildiri)
2023
202320. Enhancing Innovation Performance Through Digital Twins: A Focused Review of The Research Literature
YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
22. Uluslararası İşletmecilik Kongresi, İstanbul, Türkiye, 7 - 09 Eylül 2023, (Tam Metin Bildiri)
2022
202221. A RISING THREAT IN THE WORKPLACE: INFOBESITY
YIKILMAZ İ.
ANADOLU 11TH International Conference on Social Sciences . December 29 – 30 , 2022- Diyarbakir, Diyarbakır, Türkiye, 29 Aralık 2022, ss.578-589, (Tam Metin Bildiri)
2022
202222. IS OUIET HIRING A CURE FOR QUIET QUITTING AND QUIET FIRING?
YIKILMAZ İ.
ANADOLU 11TH International Conference on Social Sciences . December 29 – 30 , 2022- Diyarbakir., Diyarbakır, Türkiye, 29 Aralık 2022, ss.568-578, (Tam Metin Bildiri)
2022
202223. AN ASSESSMENT OF THE RISING DEMAND FOR CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IN THE EYES OF GEN Z AND MILLENNIALS (GEN Y)
YIKILMAZ İ.
6th International Conference on Education, Management, Economy and Social Sciences, roma, İtalya, 13 Aralık 2022, ss.70-89, (Tam Metin Bildiri)
2022
202224. QUIET FIRING: A CONCEPTUAL INVESTIGATION
YIKILMAZ İ.
7th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCES, İzmir, Türkiye, 24 Aralık 2022, ss.884-896, (Tam Metin Bildiri)
2022
202225. DIGITAL TRANSFORMATION IN SMES: A FOCUSED REVIEW OF THE RESEARCH LITERATURE
YIKILMAZ İ., KÖR B.
INTERNATIONAL SOCIAL SCIENCES CONGRESS IN THE AGE OF DIGITAL TRANSFORMATION, İstanbul, Türkiye, 11 Kasım 2022, ss.42-43, (Özet Bildiri)
2022
202226. Green Innovation In Smes: A Focused Review Of The Research Literature
YIKILMAZ İ., HALİS M.
8th International EMI Entrepreneurship & Social Sciences Congress, 17-19 November 2022, Aksaray- Türkiye, Aksaray, Türkiye, 17 Kasım 2022, ss.620-644, (Tam Metin Bildiri)
2022
202227. KNOWLEDGE MANAGEMENT AND ORGANIZATIONAL AGILITY: A FOCUSED REVIEW OF THE RESEARCH LITERATURE
YIKILMAZ İ.
16th INTERNATIONAL CONFERENCE on KNOWLEDGE, ECONOMY & MANAGEMENT, İstanbul, Türkiye, 11 Kasım 2022, cilt.1, ss.106-117, (Tam Metin Bildiri)
2022
202228. QUIET QUITTING: A CONCEPTUAL INVESTIGATION
YIKILMAZ İ.
ANADOLU 10th INTERNATIONAL CONFERENCE ON SOCIAL SCIENCE, Diyarbakır, Türkiye, 15 Ekim 2022, (Tam Metin Bildiri)
2021
202129. GREEN ORGANIZATIONAL IDENTITY AND IDENTIFICATION: A CONCEPTUAL AND LITERATURE FOCUSED REVIEW
YIKILMAZ İ.
Identity Crisis World At A Cross Road Volume II, Delhi, Kanada, 04 Aralık 2021, cilt.1, ss.133-151, (Tam Metin Bildiri)
2021
202130. THE RELATIONSHIP BETWEEN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION AND PERFORMANCE: A LITERATURE REVIEW
YIKILMAZ İ.
Identity Crisis World At A Cross Road Volume II, Delhi, Kanada, 04 Aralık 2021, cilt.1, ss.152-163, (Tam Metin Bildiri)
2021
202131. POST-MODERN LİDERLİK TARZLARI AÇISINDAN MUSTAFA KEMAL ATATÜRK’ÜN LİDERLİK DAVRANIŞLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ
YIKILMAZ İ.
DOĞUMUNUN 140. YILINDA ATATÜRK ULUSLARARASI SEMPOZYUMU, Samsun, Türkiye, 19 Mayıs 2021, cilt.1, ss.101-116, (Tam Metin Bildiri)
2020
202032. Pandemi Döneminden Çıkışta Çevik Soğuk Tedarik Zinciri Yönetiminin Önemi Ve Aşı Takip Sistemi Uygulaması
YIKILMAZ İ., SAĞBAŞ M., KARABAL C.
5. SOSYAL BİLİMLER KONGRESİ, Diyarbakır, Türkiye, 26 - 27 Aralık 2020, cilt.1, ss.577-590, (Tam Metin Bildiri)
2020
202033. KÜLTÜREL ZEKÂ İLE İŞ PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİDE DUYGUSAL EMEK BOYUTLARININ ARACILIK ROLÜNÜN İNCELENMESİ, ÇOK KÜLTÜRLÜ ÇALIŞMA ORTAMINDA BİR ARAŞTIRMA
YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d. d.
28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, ss.328-342, (Tam Metin Bildiri)
2019
201934. ÇALIŞANLARIN GÜÇLENDİRİLMESİ VE GÜÇLENDİRME İKLİMİ BOYUTLARININ YARATICI PERFORMANSI ARTTIRMADAKİ ROLÜ: EĞİTİM SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., akturan a.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, Osmaniye, Türkiye, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)
2019
201935. ÇOK KÜLTÜRLÜ ORTAMDA ÇALIŞANLARIN KÜLTÜREL ZEKÂDÜZEYLERİNİN DUYGUSAL EMEK GÖSTERİMLERİNE ETKİSİ
YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., tasdemir d.
18. ULUSLARARASI İŞLETMECİLİK KONGRESİ, 2 - 04 Mayıs 2019, (Tam Metin Bildiri)
2018
201836. THE ASSESSMENT OF THE RELATIONSHIP BETWEEN EMOTIONAL LABOR AND COUNTER-PRODUCTIVE WORK BEHAVIOR
Baysal C., Kagan G., YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
Joint Conference of 14th International Strategic Management Conference (ISMC) and 8th International Conference on Leadership, Technology, Innovation and Business (ICLTIBM), Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 14 Temmuz 2018, cilt.54, ss.406-419, (Tam Metin Bildiri)
2018
201837. Yönetsel Süreç İçerisinde X ve Y Kuşaklarının Güçlendirme İklimi ve Örgütsel Bağlılık Algılarının İncelenmesi
YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
II.ULUSLARARASI SOSYAL ARAŞTIRMALAR SEMPOZYUMU SADAB, Antalya, Türkiye, 21 - 23 Ekim 2018, ss.466-478, (Tam Metin Bildiri)
2018
201838. Bilişim Sektöründe Mesleki Gelişim Olanaklarinin İş Değiştime Tutum ve Davranışlarına Etkileri
YIKILMAZ İ., GÜNSEL A., KARA K., KARA K.
II. Uluslararası Sosyal Araştırmalar ve Davranış Bilimleri Sempozyumu, Antalya, Türkiye, 21 - 23 Ekim 2018, ss.374-387, (Tam Metin Bildiri)
2018
201839. The Assesment of the Relationship Between Emotional Labour and Counterproductive Work Behavior
Baysal C., KAĞAN G., YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
14TH ISMC and 8th ICLTIBM-2018, Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 16 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)
2018
201840. Leadership Style and Employee Attitudes In Turkish Management Culture
GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., YIKILMAZ İ.
14th ISMC and 8th ICLTIBM, Prague, Çek Cumhuriyeti, 12 - 16 Temmuz 2018, (Tam Metin Bildiri)
2017
201741. PERSONALITY AND CREATIVITY RELATIONSHIP: A RESEARCH ON THE manufacturing sector employee IN THE SCOPE OF FIVE FACTOR PERSONAL THEORY
GÜNSEL A., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., UMUT G., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, 9 - 11 Kasım 2017, (Özet Bildiri)
2017
201742. Etik Liderlik, Tükenmişlik ve Üretim Karşıtı İş Davranışlarının İncelenmesi
GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., Arıkök M., YIKILMAZ İ.
International Conference on Global Competition and Innovation Management (ICGCIM 2017, İstanbul, Türkiye, 9 - 11 Kasım 2017, ss.123-128, (Özet Bildiri)
2017
201743. Etik Liderlik, Tükenmislik ve Üretim Karsıtı Is Davranıslarının Incelenmesi
GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H., arıkök m., YIKILMAZ İ.
INTERNATIONAL CONFERENCE ON GLOBAL COMPETITITON AND INNOVATION MANAGEMENT, İstanbul, Türkiye, 09 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
201744. EKONOMİK UYGULAMALARIN BAŞARIYA ULAŞMASINDA Y VE Z KUŞAKLARININGİRİŞİMCİLİK EĞİLİMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASININ ÖNEMİ ÜZERİNEBİR DEĞERLENDİRME
YIKILMAZ İ., Sağbaş M.
2. ULUSLARARASI EKONOMİ YÖNETİMİ VE PAZAR ARAŞTIRMALARI KONGRESİ, 24 - 25 Mart 2017, (Tam Metin Bildiri)
2017
201745. Ekonomik Uygulamaların Başarıya Ulaşmasında Y Ve Z Kuşaklarının Girişimcilik Eğilimlerinin Karşılaştırılmasının Önemi Üzerine Bir Değerlendirme
YIKILMAZ İ., SAĞBAŞ M.
2. Uluslararası Ekonomi Yönetimi ve Pazar Araştırmaları Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 24 - 25 Mart 2017, ss.66-67, (Özet Bildiri)
Kitaplar
2023
20231. A Dynamic Capability to Determine Business Performance in the Post-COVID-19 Era: Organizational Agility
YIKILMAZ İ.
Change Management During Unprecedented Times, Tennin Kyla Latrice, Editör, IGI GLOBAL, Pennsylvania, ss.206-227, 2023
2023
20232. Endüstri 4.0 Çerçevesinde Türkiye'nin Analizi
DEĞİRMENCİ TARAKCI H., YIKILMAZ İ.
Örgütlerde Dijitalleşme, Ekşi, Gönül Gül; Apaydın,Nurdan, Editör, nobel yayımevi, Ankara, ss.299-314, 2023
2023
20233. İnovasyonun Son Formu Olarak Açık İnovasyon
YIKILMAZ İ.
İNOVASYON YÖNETİMİ VE İNOVATİF METAVERSE DEVRİMİ, BATDI,Veli;AYAZ, Sezer, Editör, ANI YAYINEVİ, Ankara, ss.157-176, 2023
2023
20234. Organizational Agility as a Key Driver of Innovation in SMEs and Large Enterpirses
YIKILMAZ İ., GÜNDÜZ ÇEKMECELİOĞLU H.
New Perspectives and Possibilities in Strategic Management in the 21st Century: Between Tradition and Modernity, Falco, Javier Martinez; Lajara, Bartolome Marco; Garcia, Eduardo Sanchez; Tudela, Luis A. Millan, Editör, IGI GLOBAL, Hersey, ss.209-238, 2023
2023
20235. ENDÜSTRİ 4.0 ÇERÇEVESİNDE TÜRKİYE’NİN ANALİZİ
DEĞİRMENCİ TARAKCI H., YIKILMAZ İ.
Örgütlerde Dijitalleşme, Ekşi, Gönül, Gül; Apaydın, Nurdan, Editör, Nobel Bilimsel, Ankara, ss.299-313, 2023
2023
20236. Veri Yönetimi
YIKILMAZ İ.
Dijital Dünyada Değişen Yönetim Normları, Palabıyık, Nida; Altıntaş, Mustafa, Editör, nobel yayımevi, Ankara, ss.223-246, 2023
2023
20237. İşyerinde Dışlanma
YIKILMAZ İ.
Örgütsel Davranış Güncel Konular II, Gülbahar, Yasemin, Editör, Özgür Yayınevi, Gaziantep, ss.1-18, 2023
2023
20238. Dijital İnsan Kaynakları Yönetimi
YIKILMAZ İ.
Değişen Dünyada İnsan Kaynakları Yönetimi, Demirkaya, Harun; ATEŞOĞLU,Hülya, Editör, ATİ yayınları, İstanbul, ss.393-422, 2023
2023
20239. İYİ GÖRÜNÜMÜN ÖNEMİNİ BİLMEK
YIKILMAZ İ.
İŞ GÖRÜŞMELERİNDE 15 KUSURLU HAREKET, MEHMET AKİF ÇAKIRER, MEHMET MECEK, Editör, EKİN, Bursa, ss.223-272, 2023
2023
202310. Middle-Level Manager Selection with CRITIC and CoCoSo Hybrid Method
YIKILMAZ İ.
MANAGER SELECTION PROBLEMS WITH MULTI-CRITERIA DECISION MAKING METHODS, Kara, Karahan., Yalçın, Galip Cihan., Edi̇nsel, Sercan, Editör, nobel yayımevi, Ankara, ss.37-53, 2023
2023
202311. Sorumlu Liderlik
YIKILMAZ İ.
Yönetim & Organizasyon Alanında Seçme Yazılar., Bal,Feride; Ufacık Ozan Emre, Editör, Özgür Yayınevi, Gaziantep, ss.281-306, 2023
2021
202112. Digital Management Towards Society 5.0: A Review of the Framework for Kurt Lewin Theory During COVID-19 Pandemic
AKKAYA B., GÜNSEL A., YIKILMAZ İ.
Emerging Challenges, Solutions, and Best Practices for Digital Enterprise Transformation, Sandhu,Kamaljeet, Editör, IGI Global Publisher, ss.120-137, 2021
2021
202113. Overview and History of Organizational Behavior
YIKILMAZ İ.
New Topics in Organizational Behavior, Sürücü,LÜTFÜ, Editör, kriter yayınevi, İstanbul, ss.1-12, 2021
2021
202114. Employee Accountability
YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L.
New Topics in Organizational Behavior, Dr. Lütfi SÜRÜCÜ, Editör, Kriter Yayınevi, İstanbul, ss.51-63, 2021
2021
202115. CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY in FAMILY BUSINESSES
YIKILMAZ İ.
FAMILY BUSINESSES: Business Models and Strategies, Yılmaz, Osman, Karsu, Süreyya, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.207-229, 2021
2021
202116. Etkileşimci Liderlik
YIKILMAZ İ.
21. Yüzyılda Liderlik, Sağbaş,Murat, Editör, Gazi Kitabevi, Ankara, ss.53-67, 2021
2021
202117. DİJİTAL ÇAĞDA KURUMSAL YÖNETİŞİM, KURUMSAL SOSYAL SORUMLULUK VE ETİK
YIKILMAZ İ.
DIJITAL ÇAĞDA KURUMSAL YÖNETIŞIM, SOSYAL SORUMLULUK VE SOSYAL GIRIŞIMCILIK, HIDIROĞLU, Duygu, Editör, Artikel Akademi, İstanbul, ss.245-283, 2021
2021
202118. COVID 19 PANDEMIC AS A DIGITAL TRANSFORMATION CATALYST
YIKILMAZ İ.
THE SOCIAL AND ECONOMIC IMPACT OF COVID–19: RAPID TRANSFORMATION OF THE 21st CENTURY SOCIETY, Şimşek,Hamza, Mečiar,Marcel, Editör, IJOPEC Publication Limited, Londrina, ss.119-138, 2021
2021
202119. Dijital Çağda Liderliğin Yeni Yüzü: Dijital Liderlik
YIKILMAZ İ., SÜRÜCÜ L.
Dijital Gelecek Dijital Dönüşüm 2, Doç. Dr. İnci ERDOĞAN TARAKÇI, Doç. Dr. Bora GÖKTAŞ, Editör, Efe Akademi Yayınevi, İstanbul, ss.301-315, 2021
2021
202120. DİJİTAL DÖNÜŞÜM VE ÖRGÜTSEL ÇEVİKLİK
YIKILMAZ İ.
İŞLETMECİLİKTE DİJİTAL DÖNÜŞÜM, İnci ERDOĞAN TARAKÇI, Bora GÖKTAŞ, Editör, EFE AKADEMİ, İstanbul, ss.425-442, 2021
2021
202121. Personal Knowledge Management
YIKILMAZ İ.
Connect With Your Management On-The-GO, EFE, MEHMET NACİ, Editör, Peter Lang İnternational, Berlin, ss.97-113, 2021
2020
202022. THE FUTURE OF KNOWLEDGE MANAGEMENT:WEB 4.0
YIKILMAZ İ.
DATA INFORMATION KNOWLEDGE MANAGEMENT, GÖZDE MERT, ERDAL ŞEN, OSMAN YILMAZ, Editör, NOBEL BİLİMSEL ESERLER, Ankara, ss.519-540, 2020
2020
202023. AİLE İŞLETMELERİNDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK
YIKILMAZ İ.
AİLE İLİŞKİLERİ BAĞLAMINDA AİLE İŞLETMELERİ, OSMAN YILMAZ,GÖKBEN BAYRAMOĞLU, Editör, KRİTER YAYINCILIK, İstanbul, ss.59-78, 2020
2020
202024. NEW ERA: THE TRASNFORMATİON FROM THE INFORMATION SOCİETY TO SUPER SMART SOCIETY (SOCIETY 5.0)
YIKILMAZ İ.
DATA ,INFORMATION KNOWLEDGE MANAGEMENT, Osman yılmaz, gözde mert, erdal şen, Editör, nobel bilimsel eserler, Ankara, ss.85-112, 2020
2019
201925. Ücret Yönetimi
YIKILMAZ İ.
Yönetim Biliminde Etkin Ve Güncel Konular, Cem KARABAL Murat SAĞBAŞ, Editör, Kriter Yayınevi, İstanbul, ss.163-182, 2019